在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年推動紀檢監察工作高質量發展的報告優質篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

信訪舉報工作是紀檢監察機關密切聯系群眾的橋梁和紐帶，是監督執紀的頭道關口，是黨員干部違紀違法問題的風向標，本質上是群眾監督、社會監督，是一項政治工作，在全面從嚴治黨中有著重要地位和獨特作用。為了進一步做好新時代紀檢監察信訪舉報工作，推動全區紀檢監察工作高質量發展，根據中共中央辦公廳《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》及省市紀委相關文件精神，結合工作實際，提出如下實施方案。

一、進一步暢通信訪舉報渠道

(一)優化來訪接待場所

1、加強規范化建設。嚴格按照中央紀委來訪接待場所安全、保密、便民、務實的建設要求，結合實際，可單獨或者與其他單位聯合設立來訪接待場所，做到來訪接待場所建設規范化。可分別設置群眾來訪候訪區、接訪區和約談區，還可以配備專門的安檢設備和安保人員，確保來訪接待秩序平穩有序。與區后勤服務中心及時對接，對區紀委監委信訪舉報場所進行重新歸整布局，在二樓設立劃定候訪區，接訪區增設舉報電話，調整監控系統，全面提升來訪接待工作規范化建設。

責任領導:

協管領導:

責任單位:辦公室、信訪室、各街道紀工委

完成時限:20**年底

2、推進標準化管理。堅持委領導接待群眾來訪，適時開展機關全員輪流接訪，信訪室配備專職接訪人員，負責接談、受理、解釋疏導及重要接訪督辦工作。配備電腦、打印機、掃描儀、高拍儀、身份證讀卡器等硬件設備，確保來訪接待人員和辦公設備到位（街道紀工委部分硬件設備按照后期相關要求進行補配）。

責任領導:

協管領導:

責任單位:辦公室、信訪室、各街道紀工委

完成時限:長期

3、提升服務質量。強化服務意識，做到接訪接待“三個一”，即“一句話降火、一杯茶暖心、一張椅細談”，始終堅持熱情接待、耐心傾聽、認真記錄、細心引導，為群眾提供便利、保密、溫馨、和諧的來訪接待環境。

責任領導:

協管領導:

責任單位:信訪室、各街道紀工委

完成時限:長期

(二)規范網絡舉報工作

4、加強網絡舉報和與情管理。充分發揮網絡舉報便捷高效優勢，優化網絡舉報方式，適時開通手機app或微信公眾號，方便群眾舉報。指定專人負責，每個工作日登錄信訪信息系統接收網絡舉報，完成信息校正、補充錄入、分流轉辦等工作。將網絡輿情納入統一管理，組宣部在與情監控中發現的網絡舉報件，統一納入信訪舉報件進行歸口管理。

責任領導:

協管領導：

責任單位:組宣部、信訪室、各街道紀工委

完成時限:20**年*月底

（三）暢通全區電話舉報渠道

5、提升舉報電話服務質量。按照中央紀委關于電話舉報管理的有關要求，合理設置電話舉報接聽場所，加強接聽力量規范電話舉報工作，保證工作時間人工接聽、答復、記錄，有條件可以提供舉報電話自助語音咨詢服務。

責任領導:

協管領導:

責任單位:辦公室、信訪室

完成時限:20**年*月底

6、拓寬電話舉報覆蓋面。各街道紀工委，區紀委監委各派駐(出)機構，要配備*部帶有錄音功能的電話座機專門受理群眾信訪舉報，并向社會公布。加強培訓和督查，強化對電話接聽人員政治理論、業務能力和保密知識的培訓，定期對接聽和受理情況進行檢查，對發現的問題及時督促整改。

責任領導:

協管領導:

責任單位:辦公室、信訪室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限:20**年*月底

(四)發揮群眾來信主渠道作用

7、規范受理群眾來信。實行“人民來信”免費郵寄制度，調動人民群眾信訪舉報的積極性。配置掃描儀、高拍儀等外設，在現有信訪信息系統中針對原信及其他材料進行掃描保存。配備信件消毒設備，固定專人對信訪舉報件進行拆分、登記、編碼，規范信訪舉報件接收工作，為做好執紀監督和審査調查工作提供線索支持。

責任領導:

協管領導:

責任單位:信訪室、各街道紀工委

完成時限長期

(五)加強信訪舉報宣傳引導

8、開展好信訪舉報工作宣傳年活動。充分運用廉政網、門戶網站、報紙、電視、廣播、微信等媒體平臺，以群眾喜聞樂見的形式、通俗易懂的語言廣泛宣傳紀檢監察信訪舉報工作公開接待地址和方式，在媒體、網站和來訪接待場所公布通訊地址、來訪接待場所地址、舉報電話、舉報網址等相關事項，引導群眾依法、有序、如實舉報。開展信訪舉報知識“四進”活動，在機關、企業、街辦、社區宣傳信訪舉報知識，構建信訪舉報廣覆蓋、立體化宣傳新格局。強化督促檢查，及時總結推廣好經驗、好做法，推動宣傳年活動往深里走、往實里做。發揮好市紀委監委統一制作發放的《信訪舉報指南》《紀檢監察機關受理檢舉控告范圍和不予受理事項》《檢舉控告人的權利和義務》宣傳牌的作用，進一步加強紀檢監察信訪舉報規范化建設。

責任領導:

協管領導:秋

責任單位:辦公室、組宣部、信訪室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限：20**年底

二、切實推進檢舉舉報平臺建設

9、加強組織領導。落實“一把手”責任制，成立以主要負責人為組長、分管領導為副組長、辦公室和信訪室主任為成員的平臺建設工作領導小組。

責任領導:

協管領導:

責任單位:辦公室、信訪室、各街道紀工委

完成時限：20**年*月底

10、明確責任分工。辦公室負責與市紀委、區委辦、區信訪局、區互聯網信息辦公室等相關部門的綜合協調、基礎環境準備、設備采購、技術支持及安全保密防護體系工作。信訪室按照中省市紀委要求，結合工作實際，提供系統使用業務需求，協助辦公室做好有關工作。辦公室、信訪室各確定1名聯系人，協調相關工作落實。

責任領導:

協管領導:

責任單位:辦公室、信訪室、各街道紀工委

完成時限：20**年底

11、穩步推進檢舉舉報平臺建設。建立區紀委監委統一領導，區紀委監委派駐(出)機構各負其責、密切配合的工作體系，根據紀檢監察內網和電子政務網布設實際情況開通平臺派駐版或平臺基層版系統的部署應用，全面落實平臺建設各項任務。

責任領導:

協管領導:

責任單位:辦公室、信訪室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限：20**年底

三、切實規范信訪舉報受理辦理工作

12、精準把握受理范圍。按照“分級負責，歸口受理”原則，對業務范圍內的信訪舉報做到應收盡收；
對業務范圍內外交織的問題，厘清職責邊界，督促有關單位履職盡責；
對業務范圍外的問題，耐心做好解釋疏導工作，引導群眾向有權處理單位反映。精準研判同級黨委管理干部的信訪舉報初信，對無實質內容和掛牌舉報件，嚴格履行審批程序后，及時予以剔除，提高信訪舉報件受理質量。

責任領導:

協管領導:

責任單位:信訪室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限：長期

13、精準錄入建立臺賬。認真做好信訪舉報信息登記錄入，對屬于受理范圍的信訪舉報，編號登記，按規定錄入檢舉舉報平臺（街辦和派駐待平臺部署應用后進行）；
對中省市紀委轉送件在收到之日起*個工作日內完成簽收受理和分級錄入。建立辦信記錄制度，對關鍵字和反映問題的發生時間進行標注，對結果進行補錄，做到“件件可追溯，事事有結果”。結合重點工作分類建立信訪舉報件臺賬，專人動態管理。

責任領導:

協管領導:

責任單位:信訪室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限:長期

14、精準辦理信訪舉報件。按照“分級負責、分工處理”原則，規范辦理程序，嚴格按照干部管理權限和審批程序，做好信訪舉報件徑送、移送、轉送工作。對屬于區紀委受理的初次信訪舉報，及時進行移送；
對于重復信訪舉報，按規定登記后留存備查，每季度向相關室部通報情況；
對屬于街道紀工委，區紀委監委派駐(出)機構受理的信訪舉報，及時交辦。

責任領導:

協管領導:

責任單位:信訪室、案管室、第一至第六紀檢監察室、審理室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限：長期

15、加強信訪舉報督辦反饋。對重點人、重點事等方面信訪舉報件，區紀委監委信訪室發函要結果；
綜合運用網絡督查、電話催辦、發督辦函、會議交辦、聽取匯報、審閱案卷、檢查督促等方式，對群眾反映強烈、問題典型、線索具體及嚴重損害群眾利益的信訪舉報跟蹤督辦，確保問題線索年度清零。案管室、紀檢監察室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構要積極主動與信訪室密切配合，及時反饋已辦結的檢舉控告處置方式、屬實情況、向檢舉控告人反饋情況以及處理結果，并通過案管系統統計報送相關情況。

責任領導:

協管領導:

責任單位:信訪室、案管室、第一至第六紀檢監察室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限：長期

16、做好實名舉報回復反饋工作。對屬于紀檢監察機關業務范圍內的實名舉報，優先受理，優先辦理。堅持“誰承辦、誰答復”的原則，對屬于本機關受理的實名舉報，信訪室在收到之日起**個工作日內告知實名舉報人受理情況。紀檢監察室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構在辦結之日起**個工作日內向實名舉報人反饋處理結果，并記錄反饋情況。實名舉報人提出異議的，承辦部門應當如實記錄，并予以說明；
提供新的證據材料的，承辦部門應當核查處理，切實維護實名舉報人合法權益。

責任領導:

協管領導:

責任單位:信訪室、第一至第六紀檢監察室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限：長期

17、打擊惡意舉報和誣告陷害行為。嚴厲查處打擊惡意舉報和誣告陷害行為，貫徹執行好《中央紀委國家監委關于為受到誣告錯告干部澄清正名的意見》，及時為受到不實反映的干部澄清正名，保護黨員干部干事創業積極性，努力營造風清氣正的良好政治生態。加大媒體曝光力度，通過曝光惡意舉報典型案件，強化警示教育和震懾作用，釋放打擊惡意舉報和誣告陷害的強烈信號，防止和減少惡意舉報和誣告陷害。

責任領導:

協管領導:

責任單位:信訪室、組宣部、審理室、第一至第六紀檢監察室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限：長期

四、切實加強信訪舉報分析工作

18、完善分析機制。注重把握信訪舉報“樹木”和“森林”的關系，通過信訪舉報受理處理挖掘表象背后的原因，定期召開信息例會，梳理研判大數據，每季度、年度對信訪舉報總體形勢、檢舉控告情況、主要特點、突出問題等進行綜合分析，為領導把握反腐敗斗爭形勢、研判政治生態提供信息支撐，為領導全面掌握“關鍵少數”信訪舉報情況，開展重點治理提供參考。圍繞重點人、重點事、重點行業領域開展專題分析，向相關黨委(黨組)提出整改意見，壓緊壓實主體責任，有效服務領導決策。

責任領導：

協管領導：

責任單位：信訪室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限：長期

五、切實加強信訪舉報干部隊伍建設

19.打造忠誠干凈擔當的信訪舉報干部隊伍。加強思想政治建設，教育引導信訪舉報干部在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上下功夫。始終從講政治的高度，做到重大決策部署推進到哪里，信訪舉報監督重點就跟進到哪里，為深入開展政治監督提供服務。加強內部管理，嚴格遵守保密制度，嚴防以信謀私，跑風漏氣，失密泄密。強化宗旨意識，改進工作作風，杜絕信訪舉報處理工作中的形式主義、官僚主義。結合《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》學習貫徹，市、區紀委將適時對全系統黨員干部學習情況進行考試并通報情況，以考促學、以學促用。采取學習交流、跟班鍛煉、全員培訓等方式，著力提高信訪舉報干部學習能力、改革創新能力、專業能力、群眾工作能力。

責任領導：

協管領導：

責任單位：信訪室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限：長期

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2023年推動紀檢監察工作高質量發展的報告優質篇二

生活中并不是全是艱辛和困難，它同時存在舒適與歡樂。下面是課件網小編為您推薦x縣紀檢監察近五年工作總結。

一、保持堅強定力，全面聚焦主責主業

始終保持堅強的政治定力，強化使命擔當，聚焦主業主責，以新的工作理念和工作格局推動工作向縱深發展。一是壓緊壓實“兩個責任”。充分發揮組織協調職能，當好縣委的參謀，協助縣委制定《關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx-xxxx年工作規劃〉的實施意見》、《中共xx縣委、xx縣人民政府關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的分工意見》《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，列出責任清單，緊盯“一把手”這個關鍵少數，積極開展述責述廉和談心談話，掌握工作主動權。嚴格實行“簽字背書”，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，著力打造明責、督責、考責、追責于一體的完整閉合責任鏈條。堅持有錯必糾、有責必問，強化責任追究，倒逼“兩個責任”落實，克服責任虛化空轉現象。五年來，對落實黨風廉政建設責任制不力的x名領導干部進行了責任追究。進一步嚴肅黨內政治生活，要求有問題反映的領導干部，在“三嚴三實”專題民主生活會上作出了對照檢查，接受黨內和群眾監督。二是弛而不息糾治“四風”。在堅持中深化，在深化中堅持，鍥而不舍狠抓“中央八項”規定、省委“九條規定”、市委“十條規定”落地生根，在全縣深入開展“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作，扭住“四風”不放，緊盯元旦、春節、五一、中秋、國慶等重要時間節點，緊盯享樂奢靡，言出紀隨、寸土不讓。深挖潛入地下的不正之風，從嚴查處亂發津補貼、重點項目指揮部任（兼）職取酬、借婚喪喜慶斂財等突出問題，釋放越往后執紀越嚴的信號。五年來，查處違規公款吃喝問題x個、違規發放津補貼或獎金福利問題xxx個、違規操辦婚喪喜慶事宜問題x個、參賭涉賭問題xx個，對x起違反中央八項規定精神的典型問題在三湘風紀網、永州廉政網等媒體進行了點名通報，有力糾治了黨員干部中存在的歪風邪氣。三是著力整治“雁過拔毛”。積極推動正風反腐向基層延伸，縱深推進“雁過拔毛”式腐敗問題，排查問題xxxx個，給予黨政紀處分xx人，移送司法機關x人，違規吃低保、侵吞惠民補貼資金等群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，群眾“獲得感”明顯增強，基層不正之風得到有效遏制，黨風政風清朗，黨群干群關系得到有效改善。去年，中央電視臺、中央紀委監察部網站、新華網、新浪網、新xx客戶端等多家主流媒體對我縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作進行了報道，全市縱深推進“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作現場調度會今年x月份在我縣召開。四是持續發力懲貪肅腐。加強反腐敗協調，整合公安、檢察、通訊、金融等力量，成功將潛逃xx年的全市重點追逃對象成志勇抓獲歸案。踐行運用監督執紀“四種”形態，突出抓早抓小，對黨員干部苗頭性問題早發現、早處置，約談提醒xxx人，誡勉談話xxx人，函詢xx人，起到了懲前毖后、治病救人的效果。堅持尺度不松、力度不減、節奏不變，盯緊懲治重點，加大紀律審查力度，以零容忍態度遏制腐敗蔓延勢頭。五年來，共立案xxx件，給予黨紀政紀處分xxx人次，移送司法機關xx人，處分副科級以上干部xx人，為國家挽回直接經濟損失xxxx余萬元。先后查處了xx等一批有影響的大要案件，形成了強大的震懾作用，紀律審查工作連續三年在全市排名前三。堅持依紀依法安全文明辦案，案件查辦實現“零事故”、“零舉報”。充分發揮查辦案件的治本功能，嚴格落實“一案兩報告”制度，針對辦案中發現的問題，向相關單位發出整改通知書xx份，提出整改意見xx條，進一步規范了惠民補貼和惠農項目資金的發放管理，有效堵塞了腐敗漏洞。五是扎實抓好巡視整改。充分發揮巡視利劍作用，以省委巡視第八組巡視xx為契機，清理亂收費、萬元，清退亂發津補貼xxx萬元、重點項目指揮部任（兼）萬元，整治基層干部不作為、亂作為xxxx起，給予黨政紀處分xx人次，移送司法機關x人。對照省委巡視第八組反饋意見，及時研究制定巡視反饋意見整改方案和《xx縣巡視整改工作責任追究辦法》，將巡視組反饋的x個方面xx個問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一分解到部門、落實到個人，巡視整改工作取得了階段性成果，得到了省委巡視組的高度認可。

二、突出精準發力，護航助推經濟發展

始終堅持圍繞中心、服務大局，把黨風廉政建設放到全縣干事創業和改革發展大局中去謀劃、部署和推進，為全縣經濟社會發展提供堅強保障。一是圍繞決策部署抓監督。堅持把政治紀律和政治規矩擺在首位，加強對黨的路線方針政策執行情況的監督檢查，督促各級各部門不折不扣地落實中央、省委、市委、縣委的決策部署，確保政令暢通。嚴肅查處“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，以及執行上級決策打折扣、做選擇、搞變通等行為。五年來，共開展專項督查xxx多次，整改問題xxx個。今年以來，對單位服務窗口未按規定及時進駐縣政務中心的x名科局“一把手”予以停職；對違規收費負有重要領導責任的x名縣直單位主要領導給予通報批評，對負有主要領導責任的x名分管領導予以誡勉談話，給予x名直接責任人政紀處分。同時，對礦資源開采監管不力，履職不到位的有關職能部門和單位的xx名責任人進行了責任追究。其中，責令向縣委、縣政府作出深刻檢查x人，誡勉談話xx人，給予政紀處分xx人，組織處理xx人，為推進“六大戰役”，建設xx生態工貿創新城市、全面建成小康社會提供了堅強保障。二是圍繞民本民生抓監督。回應社會關切，釋放監督正能量。加強對擴大內需、環境保護、安全生產、節能減排、土地征用、民生保障等政策措施落實情況和推進情況的監督檢查，強化對管錢、管人、管事的重點領域和關鍵崗位的監督檢查，查處工程建設領域國家公職人員違紀案件x起xx人。加強對職能部門履職盡責情況的監督檢查，督促各職能部門抓好減輕農民負擔、涉農惠農專項資金、教育亂收費、醫藥購銷和醫療服務不正之風、征地拆遷、環境保護、食品藥品安全等涉及群眾切身利益的專項治理工作，查處侵害群眾利益行為xxx起xxx人。在全市率先推行“互聯網+監督執紀”模式，督促全縣xx個鄉鎮（街道）、xxx個村和縣直有關單位，通過官網、專欄、服務指南、信息查詢服務站等方式，全面公示公開惠民補貼資金，真正把惠民資金信息“曬”給了群眾。延伸監督觸角，強化巡視巡察。今年我縣掛牌成立了縣級巡察機構，并按步驟啟動實施村級財務、環境保護、脫貧攻堅等專項巡察。完成xxx個村（居）的財務審計工作，清查審計金額達x.x億元；排查問題xxx個，萬元，給予黨紀政紀處分xx人次。三是圍繞換屆風氣抓監督。把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位。健全規范選人用人機制，持續鞏固凈化良好的政治生態。加強對政府機構改革、鄉鎮區劃調整、并村工作、脫貧攻堅等紀律執行情況的監督檢查。加強換屆風氣監督，縣鄉換屆期間會同組織部門轉發省、市《關于加強換屆風氣監督的通知》，編印《換屆工作操作指南》、“九個嚴禁”“九個一律”換屆紀律提醒卡，印發《嚴守中央“九個嚴禁”，確保換屆風清氣正》漫畫手冊xxxxx余冊，通過簽訂承諾書、電話短信提醒、組織集中學習、觀看警示教育片、開展談心談話、專項督察等方式，大張旗鼓地廣泛宣傳發動，確保換屆紀律要求入腦入心。成立xx個換屆風氣督導組、巡察組加強對鄉鎮換屆工作的聯系指導，縣第十二次黨代會和人大、政協“兩會”期間，派駐xx個駐團（組）監督組全程xx小時監督，組建xx個暗訪組巡回督查，以最堅決態度、最嚴明紀律、最強硬措施，確保縣、鄉換屆風清氣正。前不久，我縣嚴肅查處了一起干擾破壞村級換屆的典型案例，x名相互拉票、詆毀他人的村黨支部委員被免職。

三、堅持深度用力，著力抓好自身建設

堅持以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律和鐵一般的擔當，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察鐵軍。一是狠抓“三轉”。深入落實“三轉”要求，積極推進紀律檢查體制改革，把更多的力量集中到監督執紀主業上來。縣紀委機關完成內設機構調整，監督執紀一線人員占機關總人數的xx.x%，牽頭或參與的領導小組和議事協調機構由xx個減為xx個，精簡率達xx%。縣紀委書記和其他班子成員不再分管紀檢監察業務范圍外的其它工作，也不再兼重點項目及其它工作職務。全面推進xx個鄉鎮（街道辦）紀委標準化建設，鄉鎮紀委辦公經費按照x.x萬元/人的標準納入財政預算，辦案專項經費達到xx萬元以上，其中，x個少數民族鄉（xx鄉除外）xx萬元/年，塔峰鎮、新圩鎮xx萬元/年，其它xx個鄉鎮（街道辦）xx萬元/年。同時，縣財政還投入xx萬元，為各鄉鎮統一采購、添置了電腦、打印機、保險柜、錄音筆、照相機等設備。二是常抓學習。在全縣紀檢監察系統扎實開展“守紀律、講規矩、敢碰硬、當標兵”主題活動和“遠學焦裕祿，近學郭樹人”活動，結合黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”“三嚴三實”學習教育，不斷錘煉紀檢監察干部的黨性和作風，《學習“郭鐵人”精神，爭當黨員表率》一文在永州日報等市級主流媒體發表；健全縣紀委常委中心組學習和機關干部職工定期學習制度，舉辦紀檢監察業務培訓xx期，選派xxx余名紀檢監察干部參加中央、省、市紀委業務培訓和跟班學習，不斷提升了紀檢監察干部的思想政治素養和業務素質；與市紀委聯合出版了以學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容的《漫話新規》連環畫一書，以喜聞樂見的形式寓教于樂，營造了學習氛圍，進一步喚醒全縣廣大黨員的黨章和黨規黨紀意識。三是嚴抓管理。不斷完善干部選拔任用、輪崗交流等機制，提拔重用x人，輪崗交流x人。縣紀委監察局去年公開選調x名公務員充實隊伍，今年又面向社會公開招聘事業編制人員x人，鄉鎮單設紀委書記，選優配強紀委委員xxx人，確保全縣紀檢監察干部隊伍充滿活力。強化內部監督管理，制定xx縣紀檢監察干部“十嚴禁”規定，下發關于全縣紀檢監察系統工作日及公務用餐禁酒的通知，加強紀檢監察干部“八小時外”監管，要求干部凈化朋友圈、社交圈，以鐵的紀律打造反腐鐵軍。嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，規范監督執紀工作流程，強化監督執紀廉政風險防控。堅持“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”，以“零容忍”態度嚴肅查處違紀違法的紀檢干部x人，切實解決“燈下黑”問題。

在總結工作的同時，我們也清醒地看到當前仍然存在的一些問題不足，比如少數黨組織對黨風廉政建設主體責任認識不深，履責不到位，對黨員干部疏于教育、管理、監督；少數黨員領導干部的黨員意識不強，黨章、黨規、黨紀意識淡薄；基層紀檢監察組織“三轉”落實還不夠到位，專職不專、主業不突出的問題仍然存在，紀檢監察干部執紀能力有待提高等等。今后我們將進一步深入推進“三轉”，聚焦中心任務，突出主責主業，從嚴加強內部監督管理，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的執紀鐵軍，不斷把全縣黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為建設xx生態工貿創新城市、全面建成小康xx提供有力保障。

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2023年推動紀檢監察工作高質量發展的報告優質篇三

2023年推動紀檢監察工作高質量發展的報告優質篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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信訪舉報工作是紀檢監察機關密切聯系群眾的橋梁和紐帶，是監督執紀的頭道關口，是黨員干部違紀違法問題的風向標，本質上是群眾監督、社會監督，是一項政治工作，在全面從嚴治黨中有著重要地位和獨特作用。為了進一步做好新時代紀檢監察信訪舉報工作，推動全區紀檢監察工作高質量發展，根據中共中央辦公廳《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》及省市紀委相關文件精神，結合工作實際，提出如下實施方案。

一、進一步暢通信訪舉報渠道

(一)優化來訪接待場所

1、加強規范化建設。嚴格按照中央紀委來訪接待場所安全、保密、便民、務實的建設要求，結合實際，可單獨或者與其他單位聯合設立來訪接待場所，做到來訪接待場所建設規范化。可分別設置群眾來訪候訪區、接訪區和約談區，還可以配備專門的安檢設備和安保人員，確保來訪接待秩序平穩有序。與區后勤服務中心及時對接，對區紀委監委信訪舉報場所進行重新歸整布局，在二樓設立劃定候訪區，接訪區增設舉報電話，調整監控系統，全面提升來訪接待工作規范化建設。

責任領導:

完成時限:20**年底

2、推進標準化管理。堅持委領導接待群眾來訪，適時開展機關全員輪流接訪，信訪室配備專職接訪人員，負責接談、受理、解釋疏導及重要接訪督辦工作。配備電腦、打印機、掃描儀、高拍儀、身份證讀卡器等硬件設備，確保來訪接待人員和辦公設備到位（街道紀工委部分硬件設備按照后期相關要求進行補配）。

完成時限:長期

3、提升服務質量。強化服務意識，做到接訪接待“三個一”，即“一句話降火、一杯茶暖心、一張椅細談”，始終堅持熱情接待、耐心傾聽、認真記錄、細心引導，為群眾提供便利、保密、溫馨、和諧的來訪接待環境。

(二)規范網絡舉報工作

4、加強網絡舉報和與情管理。充分發揮網絡舉報便捷高效優勢，優化網絡舉報方式，適時開通手機app或微信公眾號，方便群眾舉報。指定專人負責，每個工作日登錄信訪信息系統接收網絡舉報，完成信息校正、補充錄入、分流轉辦等工作。將網絡輿情納入統一管理，組宣部在與情監控中發現的網絡舉報件，統一納入信訪舉報件進行歸口管理。

協管領導：

責任單位:組宣部、信訪室、各街道紀工委

完成時限:20**年*月底

（三）暢通全區電話舉報渠道

5、提升舉報電話服務質量。按照中央紀委關于電話舉報管理的有關要求，合理設置電話舉報接聽場所，加強接聽力量規范電話舉報工作，保證工作時間人工接聽、答復、記錄，有條件可以提供舉報電話自助語音咨詢服務。

6、拓寬電話舉報覆蓋面。各街道紀工委，區紀委監委各派駐(出)機構，要配備*部帶有錄音功能的電話座機專門受理群眾信訪舉報，并向社會公布。加強培訓和督查，強化對電話接聽人員政治理論、業務能力和保密知識的培訓，定期對接聽和受理情況進行檢查，對發現的問題及時督促整改。

責任單位:辦公室、信訪室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

(四)發揮群眾來信主渠道作用

7、規范受理群眾來信。實行“人民來信”免費郵寄制度，調動人民群眾信訪舉報的積極性。配置掃描儀、高拍儀等外設，在現有信訪信息系統中針對原信及其他材料進行掃描保存。配備信件消毒設備，固定專人對信訪舉報件進行拆分、登記、編碼，規范信訪舉報件接收工作，為做好執紀監督和審査調查工作提供線索支持。

完成時限長期

(五)加強信訪舉報宣傳引導

8、開展好信訪舉報工作宣傳年活動。充分運用廉政網、門戶網站、報紙、電視、廣播、微信等媒體平臺，以群眾喜聞樂見的形式、通俗易懂的語言廣泛宣傳紀檢監察信訪舉報工作公開接待地址和方式，在媒體、網站和來訪接待場所公布通訊地址、來訪接待場所地址、舉報電話、舉報網址等相關事項，引導群眾依法、有序、如實舉報。開展信訪舉報知識“四進”活動，在機關、企業、街辦、社區宣傳信訪舉報知識，構建信訪舉報廣覆蓋、立體化宣傳新格局。強化督促檢查，及時總結推廣好經驗、好做法，推動宣傳年活動往深里走、往實里做。發揮好市紀委監委統一制作發放的《信訪舉報指南》《紀檢監察機關受理檢舉控告范圍和不予受理事項》《檢舉控告人的權利和義務》宣傳牌的作用，進一步加強紀檢監察信訪舉報規范化建設。

協管領導:秋

完成時限：20**年底

二、切實推進檢舉舉報平臺建設

9、加強組織領導。落實“一把手”責任制，成立以主要負責人為組長、分管領導為副組長、辦公室和信訪室主任為成員的平臺建設工作領導小組。

完成時限：20**年*月底

10、明確責任分工。辦公室負責與市紀委、區委辦、區信訪局、區互聯網信息辦公室等相關部門的綜合協調、基礎環境準備、設備采購、技術支持及安全保密防護體系工作。信訪室按照中省市紀委要求，結合工作實際，提供系統使用業務需求，協助辦公室做好有關工作。辦公室、信訪室各確定1名聯系人，協調相關工作落實。

11、穩步推進檢舉舉報平臺建設。建立區紀委監委統一領導，區紀委監委派駐(出)機構各負其責、密切配合的工作體系，根據紀檢監察內網和電子政務網布設實際情況開通平臺派駐版或平臺基層版系統的部署應用，全面落實平臺建設各項任務。

三、切實規范信訪舉報受理辦理工作

12、精準把握受理范圍。按照“分級負責，歸口受理”原則，對業務范圍內的信訪舉報做到應收盡收；
對業務范圍內外交織的問題，厘清職責邊界，督促有關單位履職盡責；
對業務范圍外的問題，耐心做好解釋疏導工作，引導群眾向有權處理單位反映。精準研判同級黨委管理干部的信訪舉報初信，對無實質內容和掛牌舉報件，嚴格履行審批程序后，及時予以剔除，提高信訪舉報件受理質量。

責任單位:信訪室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

完成時限：長期

13、精準錄入建立臺賬。認真做好信訪舉報信息登記錄入，對屬于受理范圍的信訪舉報，編號登記，按規定錄入檢舉舉報平臺（街辦和派駐待平臺部署應用后進行）；
對中省市紀委轉送件在收到之日起*個工作日內完成簽收受理和分級錄入。建立辦信記錄制度，對關鍵字和反映問題的發生時間進行標注，對結果進行補錄，做到“件件可追溯，事事有結果”。結合重點工作分類建立信訪舉報件臺賬，專人動態管理。

14、精準辦理信訪舉報件。按照“分級負責、分工處理”原則，規范辦理程序，嚴格按照干部管理權限和審批程序，做好信訪舉報件徑送、移送、轉送工作。對屬于區紀委受理的初次信訪舉報，及時進行移送；
對于重復信訪舉報，按規定登記后留存備查，每季度向相關室部通報情況；
對屬于街道紀工委，區紀委監委派駐(出)機構受理的信訪舉報，及時交辦。

15、加強信訪舉報督辦反饋。對重點人、重點事等方面信訪舉報件，區紀委監委信訪室發函要結果；
綜合運用網絡督查、電話催辦、發督辦函、會議交辦、聽取匯報、審閱案卷、檢查督促等方式，對群眾反映強烈、問題典型、線索具體及嚴重損害群眾利益的信訪舉報跟蹤督辦，確保問題線索年度清零。案管室、紀檢監察室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構要積極主動與信訪室密切配合，及時反饋已辦結的檢舉控告處置方式、屬實情況、向檢舉控告人反饋情況以及處理結果，并通過案管系統統計報送相關情況。

16、做好實名舉報回復反饋工作。對屬于紀檢監察機關業務范圍內的實名舉報，優先受理，優先辦理。堅持“誰承辦、誰答復”的原則，對屬于本機關受理的實名舉報，信訪室在收到之日起**個工作日內告知實名舉報人受理情況。紀檢監察室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構在辦結之日起**個工作日內向實名舉報人反饋處理結果，并記錄反饋情況。實名舉報人提出異議的，承辦部門應當如實記錄，并予以說明；
提供新的證據材料的，承辦部門應當核查處理，切實維護實名舉報人合法權益。

17、打擊惡意舉報和誣告陷害行為。嚴厲查處打擊惡意舉報和誣告陷害行為，貫徹執行好《中央紀委國家監委關于為受到誣告錯告干部澄清正名的意見》，及時為受到不實反映的干部澄清正名，保護黨員干部干事創業積極性，努力營造風清氣正的良好政治生態。加大媒體曝光力度，通過曝光惡意舉報典型案件，強化警示教育和震懾作用，釋放打擊惡意舉報和誣告陷害的強烈信號，防止和減少惡意舉報和誣告陷害。

四、切實加強信訪舉報分析工作

18、完善分析機制。注重把握信訪舉報“樹木”和“森林”的關系，通過信訪舉報受理處理挖掘表象背后的原因，定期召開信息例會，梳理研判大數據，每季度、年度對信訪舉報總體形勢、檢舉控告情況、主要特點、突出問題等進行綜合分析，為領導把握反腐敗斗爭形勢、研判政治生態提供信息支撐，為領導全面掌握“關鍵少數”信訪舉報情況，開展重點治理提供參考。圍繞重點人、重點事、重點行業領域開展專題分析，向相關黨委(黨組)提出整改意見，壓緊壓實主體責任，有效服務領導決策。

責任領導：

責任單位：信訪室、各街道紀工委、區紀委監委派駐(出)機構

五、切實加強信訪舉報干部隊伍建設

19.打造忠誠干凈擔當的信訪舉報干部隊伍。加強思想政治建設，教育引導信訪舉報干部在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上下功夫。始終從講政治的高度，做到重大決策部署推進到哪里，信訪舉報監督重點就跟進到哪里，為深入開展政治監督提供服務。加強內部管理，嚴格遵守保密制度，嚴防以信謀私，跑風漏氣，失密泄密。強化宗旨意識，改進工作作風，杜絕信訪舉報處理工作中的形式主義、官僚主義。結合《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》學習貫徹，市、區紀委將適時對全系統黨員干部學習情況進行考試并通報情況，以考促學、以學促用。采取學習交流、跟班鍛煉、全員培訓等方式，著力提高信訪舉報干部學習能力、改革創新能力、專業能力、群眾工作能力。

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2023年推動紀檢監察工作高質量發展的報告優質篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、做到真管真嚴，關鍵是要有知行統一的認真態度

習******在“七一”重要講話中指出，“先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性，我們加強黨的建設，就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清。”毛澤東同志講過，******人最怕“認真”二字。我們黨98年來歷經苦難輝煌、取得偉大業績，靠的是認真；黨的十八大以來，以******同志為******的黨***，從落實***八項規定精神開始，抓小抓細抓常，踩著不變的節奏，實現黨風政風逐漸好轉，靠的也是認真。我們推進全面從嚴治黨，要學習和發揚這種腳踏實地、真抓實干的優良作風，在思維理念、責任擔當、方式方法上等方面都有體現“認真”的要求。

在工作態度上要認真。貫徹落實黨***關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署關乎偉大斗爭、偉大事業、偉大工程、偉大夢想的大局，必須不折不扣、堅定不移。要嚴格運用《黨紀處分條例》規定的“六項紀律”衡量黨員干部的言行，認真實踐“四種形態”。“四種形態”是一個完整的邏輯體系，既是依規依紀從嚴管黨治黨的四種方式，是監督執紀的四個層次，也是推進全面從嚴治黨的具體方法和科學路徑。實踐“四種形態”，關鍵是用早、用對、用足第一種形態，注重治未病、及時治小病，多談話提醒、多函詢誡勉，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，盡最大努力把問題解決在萌芽狀態。

在責任擔當上要較真。監督執紀問責，不在于對違紀行為處理有多重，而在于所有違紀問題都能依紀依規及時處置。紀檢監察工作履行職責，要嚴格以黨章黨規黨紀為根本遵循，對任何違紀行為都能及時糾正、嚴肅處理，這才是真正的“從嚴”。尤其要做到由對腐敗行為零容忍提升到對所有違紀問題零容忍，真正做到無禁區、全覆蓋、零容忍。要以“啄木鳥”精神清理“樹林”，以“眼里不揉沙子”的精神處理問題，使黨章黨規黨紀始終成為神圣不可侵犯的紀律規矩。

在處理問題上要求真。“懲前毖后、治病救人”是我們黨的一貫方針，是我們黨對待和處理犯錯誤同志的基本原則。“懲”是手段， 當前隱藏內容免費查看最終的目的是為了“治”，對待違反紀律的同志“欲置之死地而后快”，不是實事求是的正確態度。我們必須求真務實，注意區分重點和一般、過去和現在、主動和被動的不同，做到講政策、有分寸，寬嚴相濟、寬嚴得當。

二、做到長管長嚴，關鍵是要有久久為功的愚公精神

******指出，“60多年的實踐證明，我們黨在這場歷史性考試中取得了優異成績。同時，這場考試還沒有結束，還在繼續。今天，我們黨團結帶領人民所做的一切工作，就是這場考試的繼續。”就全黨而言，黨風廉政建設和反腐敗斗爭雖然取得了壓倒性勝利，但形勢依然嚴峻復雜，這就需要我們埋頭苦干，繼續鞏固和擴大來之不易的大好形勢。

必須保持滴水穿石的堅強定力。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段，這是加強黨的建設必須把握的基本規律。要實現“兩個一百年”的奮斗目標，全面從嚴治黨須臾不可放松。長管長嚴，就要保持堅強政治定力，堅定“四個自信”，按照******在歷次***紀委***上的講話要求，不松勁、不松手、不松氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。

必須把握監督執紀問責工作的內在規律。******在黨的新聞輿論工作座談會上強調，新聞輿論工作要“從時、度、效著力，體現時、度、效要求。”******的這一重要論述，對監督執紀問責工作同樣適用。在“時機”上，我們要緊緊抓住當前反腐敗斗爭的歷史機遇期，踩著不變的步伐，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一步步把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。在“力度”上，監督執紀問責要掌握力度分寸，既要克服以辦案數量論英雄的簡單思維，也要保持利劍高懸、震懾常在。在“效果”上，要以事實為依據、以紀律為準繩，講政治、講策略，認真研究政策尺度和量紀幅度，妥善處理“樹木”和“森林”關系，力求達到最好的政治、紀律和社會綜合效果。

2023年推動紀檢監察工作高質量發展的報告優質篇六

一、完善制度，推進懲防體系建設

_年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《_年東龐礦黨風廉政工作規劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業發展總體規劃，并對其落實情況進行監督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實。

二、廉潔教育扎實有序開展。

_年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業和自律意識，規范了從業行為，提高了拒腐防變能力。

簽訂《黨風廉政建設責任書》。_年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節期間廉潔教育。春節期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監督、抓考核四個方面入手，搞好春節期間廉政教育，筑牢春節期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。

進行互相觀摩學習。一年來，監督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創建和諧文明區隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。_年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業主題教育活動扎實開展，成效顯著。“學準則、建規范”廉潔從業主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。

部和重要崗位人員手中，印發《中國共產黨第_屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網上視頻點播系統開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規范”廉潔從業主題教育活動征求意見活動，發放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。

主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇；召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次；全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。

警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。

根據警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統上傳廉潔從業專題講座；給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發放廉潔從業知識答卷230余份；舉辦 “廉潔從業從我做起、從現在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據文件要求相繼開展廉潔從業知識答卷活動和廉潔從業簽名活動，并立足實際，創新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業理念，為企業又好又快發展提供了堅強的紀律保證。

認真落實兩項法規制度。《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》兩項法規制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規定進行了填報，確保了兩項法規制度的貫徹實施。

三、廉潔文化建設繼往開來扎實推進來，東龐礦紀委深入貫徹落實黨的_大、_屆四中、五中全會和公司有關會議精神，扎實推進廉潔文化建設，加強協作配合，抓好具體工作措施的落實，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了和諧礦區的快速發展。

形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂；在機電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學習30次，受教育人數達千余人；編發《廉政教育警示錄》4期，200余本；網上廉政視頻點播系統常年開放，全年共上傳廉政警示教育片10余部；在礦區主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次；開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅，并進行了展出；在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標語百余條；在營養餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次；制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區的各個角落，全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。

四、加大監督檢查力度，促進決策部署的貫徹落實。 _年以來，礦紀委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實，深入開展監督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施，維護了礦區的和諧穩定。

深入基層加強干部作風督導。為切實扭轉干部不良作風，同心聚力，使全礦黨員干部職工融入到“產煤五百一十萬噸、爭當五百功勛”活動中來，礦紀委牽頭組成的干部作風督導組深入到到井下生產單位、輔助單位、地面單位及職能科室共58個單位，從各項管理制度落實情況，對師徒合同執行情況、碰頭會制度執行情況、區隊跟班、巡崗制度執行等情況進行監督檢查20余次。進入10月份后，對中層干部的在崗情況進行了每周2次的檢查，通過加強干部作風督導，有力地扭轉了干部不良作風。

開展工程建設領域突出問題專項治理工作。按照公司的統一部署，東龐礦紀委成立了治理工程建設領域突出問題領導小組，著力解決工程建設領域存在的突出問題，對_年1月1日至_年12月31日開工建設的基建工程項目進行清理自查。清理自查基建工程項目143項，初步摸清存在問題的底數。在此基礎上，東龐礦紀委建立了《工程建設領域突出問題專項治理表》，對產生問題的根源制定了改進措施和辦法。制定改進措施和辦法12項，完善制度7項。通過開展工程建設領域突出問題專項治理活動，工程建設項目管理得到了進一步的規范。

參與招投標監督，規范招投標程序，防止企業資產流失。_年，礦紀委進一步完善招投標評委隨機抽調制度和專家庫的進入和退出制度，進一步規范了招投標流程，全年共參與招投標73次，84個標段，涉及金額2580萬元，中標價與價相比，節約資金660萬元，通過對招投標工作實施監督，有效地防止了企業資產的流失和腐敗現象的發生。

五、深入開展效能監察工作

_年，礦紀委效能監察立項4項，完成效能監察3項，通過對物資供應、綠化工程、基建工程等項目進行效能監察，發現各類問題7個，下發監察建議書3份，提出管理建議12條，完善規章制度8項，避免和挽回經濟損失106萬，通過深入開展效能監察，進一步完善和規范了管理，提升了企業效能。

六、嚴肅查處違紀違法案件

_年，共收到舉報信件（包括局轉信件）7件，其中上級轉辦3件，初查6起，立案1起，查結6起，其中經濟類7起，收繳違紀資金0.8369萬元。進一步拓寬信訪舉報渠道，加強案件剖析，查辦案件的治本功能進一步發揮。

一年來，礦紀委堅持黨委統一領導，始終把紀檢監察共作放在東龐礦發展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進，反腐倡廉建設突出重點、整體推進，取得新進展。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我礦黨風

廉政建設和反腐敗斗爭中仍存在不少問題，比如，有的反腐倡廉法規制度和政策措施落實不夠，自身的紀檢監察工作還存在著薄弱環節等，在今后的工作中，我們一定要增強憂患意識，堅定信心和決心，加大工作力度，提高工作水平，努力開創我礦黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。

明年重點工作安排

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實中紀委_屆六次全會精神，及時跟進公司紀委決策部署，圍繞礦井實際，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為企業發展提供堅強的政治保障。

2023年推動紀檢監察工作高質量發展的報告優質篇七

2023年推動紀檢監察工作高質量發展的報告優質篇八

下面我將黨群工作部的工作從三個方面進行匯報。

自9月份集團公司組織架構、崗位結構、人員編制調整以來，按照公司“內設機構‘三定’方案”，黨群工作部目前在編人員xx名，其中：部長1名，職員xx名。作為集團公司黨委直接領導下的綜合辦事機構，黨群工作部是業務涵蓋黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀檢監察室等4個部門的綜合性部門，其職能主要包含黨的建設、企業文化建設和工、青、婦工作等多個方面。

貫徹落實高新區黨工委及集團公司黨委的部署要求，結合工作實際，黨群工作部提出了“123”短期工作目標，即：補齊1個短板，打造2個亮點，實現3個規范。

（一）補齊1個短板

制度優勢是黨和國家的最大優勢，也是實現國有企業治理體系和治理能力現代化的先行保障。對現有制度修訂完善的基礎上，以黨章為遵循，以黨中央、xx省委相關制度規定為依據，黨群工作部梳理和新建相關制度及實施細則23項，條目涉及嚴格黨的組織生活、黨委議事規則、黨的群眾工作、企業文化建設、干部培養考察、黨務公文管理等多個方面，內容滲透到公司黨群工作各個環節；《工會制度匯編》包含14項工會基礎管理制度，目前已印發實施。

（二）打造2個亮點

一是積極創建市級先進黨支部。按照高新區黨工委關于創建標準化黨支部的指示要求，以《xx省國有企業黨支部建設標準化手冊》中27項“黨支部工作規范”為建設標準，機關黨支部先行一步，創新經驗；xxx黨支部鎖定目標，迎頭趕上，力爭2021年兩個黨支部全部達到市級標準化驗收標準。

二是凸顯宣傳思想工作新亮點。以報道重點工作落實情況為核心，以宣傳公司創新改革發展為主題，以展示公司新動態、新進展、新成就、新面貌，推廣新技術、新做法、新經驗、新亮點為主要內容，黨群工作部制定了《關于加強信息宣傳工作的通知》，明確信息宣傳工作要求，量化了各部室、子公司信息宣傳工作年度任務考核指標。力爭在2021年，把宣傳工作打造成公司發展新亮點。

（三）實現3個規范

一是規范黨委議事規則。以厘清權力邊界，科學界定黨委會與股東會、董事會、監事會和經理層的職責范圍為目標，黨群工作部制定了《黨委會議事規則》；以明晰職權邊界，減少自由裁量權為原則，建立了《黨委會職責清單》；按照簡便、易行、實效的原則，以權力事項、行使主體、行使要素、運行程序、投訴舉報等方面為內容，制作了《黨委會運行流程圖》，實現黨委決策的制度化、規范化、科學化和民主化。

二是規范黨的組織生活。以“xx黨建”平臺為有力抓手，按照季首月初上報上傳的原則，在建立健全黨的組織生活制度的基礎上，黨群工作部對今年四季度黨及2021年各支部“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會等6項組織生活按季首月初編排計劃，做到有目標、有要求、有計劃、有措施、有檢查、有通報，高標準嚴要求規范黨的組織生活。

三是規范發展黨員工作。9月份以來，黨群工作部對集團公司xx名入黨積極分子檔案和黨支部“三會一課”記錄進行摸底，對程序不規范的進行整改并建立長效機制，遵循發展黨員16字方針，堅持標準，規范程序，嚴格把關。

各位領導，黨群工作部作為集團公司黨建工作的參謀機構、服務機構、組織協調機構和督查落實機構，工作必須想在前、干在前，主動擔當、積極作為。

2021年，是中國共產黨建黨100周年；是黨領導全國人民完成第一個百年奮斗目標后，乘勢而上進軍第二個百年奮斗目標任務最艱巨、最繁重的一年，也是最具潛力和后勁的一年。從國家層面看，要實現全面建設小康社會，建成富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現代化強國，國有企業作為國民經濟的重要命脈和支柱，肩負著重大責任和使命。持續加強和改進集團公司黨的建設工作，充分發揮黨組織的政治核心和領導核心作用，是事關集團公司改革發展全局的一項緊迫的戰略任務；從中央專項巡視中管國有企業發現的問題來看，國有企業必須始終扭住全面從嚴治黨不放松，落實好黨組織主體責任與監督責任，是集團公司改革發展穩定的強有力保障；從集團公司改革發展面臨的形勢任務看，2021年是集團公司“十四五”規劃的開局之年，也是公司內設機構和人員編制調整后履行好職能、發揮好作用的關鍵一年。“十四五”期間要抓好“發展、服務、和諧”三件大事，實現集團公司高質量發展目標，首先要解決好造血能力夠不夠的問題、發展動力強不強的問題、服務水平高不高的問題。任務相當艱巨和繁重，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用，提高黨員隊伍凝聚力、戰斗力和引領力，是把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推動公司科學和諧發展優勢的動力機制和實踐載體。

使命在肩，黨群工作部在集團公司黨委的領導下，將堅持“強黨建、促發展”的工作思路，緊緊圍繞“高質量發展”這一中心任務，下一步著重做好五個方面的工作。

一是堅持鮮明導向，為集團公司高質量發展提供組織保證。打造高素質專業化干部隊伍，加強中層干部及后備干部教育培訓，建立人才考評管理機制，充分激發公司全體職工尤其是中層干部的創新創造活力和為集團公司高質量發展獻智獻力的熱情。

二是激發組織活力，為集團公司高質量發展注入強勁動力。貫徹落實公司黨組織疫情防控工作部署，鞏固xx市文明城市創建成果，堅持以“四抓兩整治”作為推進公司黨建補短板、強弱項、抓治理的重要舉措和有效抓手，把黨建優勢轉化為助推集團公司高質量發展的磅礴力量。

三是全面從嚴治黨，為集團公司高質量發展持續保駕護航。持續推進黨風廉政建設，指導督促各支部嚴格執行“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，用好批評和自我批評的銳利武器，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，為實現集團公司高質量發展提供堅強保障。

四是講好五個故事，為集團公司高質量發展營造良好環境。講好公司改革發展故事、人才培養故事、創先爭優故事、示范引領故事和職工關懷故事，提升高新投資集團品牌影響力和核心競爭力，唱響主旋律、弘揚正能量、提振精氣神。

五是發揮群團作用，為集團公司高質量發展凝聚強大合力。加強政治引領，工會、婦聯、共青團等社團組織始終與集團公司中心工作目標同向、工作同步。圍繞服務大局找準工作結合點，把廣大青年職工、女職工動員組織起來，把最廣泛的力量凝聚到推動集團公司高質量發展上來。

各位領導，以上是黨群工作部的工作匯報，不足之處請多批評指導，謝謝。