在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
2023年派駐紀檢監察組工作總結 派駐紀檢監察組工作總結報告模板篇一
（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。
展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。
（二）圍繞“四個緊盯”，充分發揮派駐監督“探頭”作用。
預警、糾錯整改、考核評價和責任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監督防控體系，確保權力在陽光下運行。充分運用部門領導經濟責任審計結果，強化對財務“收支管”三項工作的事前、事中、事后監督，形成監督合力，做到關口前移，從源頭上預防不廉潔行為的發生。四是緊盯問題線索，執紀問責不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責。一方面緊盯端午、國慶、中秋等重要節假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監督管理；另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態”處理黨員干部**人。
（三）抓住“三個環節”,
研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監督時，敢較真、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監督意見，既對決策程序性和合法合規性進行監督，又對決策政治性和社會性開展監督。發現違反決策程序的果斷叫“?！?，發現決策有違規違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監督決策事項**項，對不符合規定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。
三是跟蹤檢查，強化事后監督。
對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經常調度過問決策執行情況，跟蹤決策執行效果，防止出現議而不決，決而不行的情況。采取常規檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執行關鍵環節、推進時間進度、執行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發現問題并督促整改，對未按決定執行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執行變形走樣問題發生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確?！叭匾淮蟆奔w決策事項執行到位。
（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。
約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發現問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。
（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。
2023年派駐紀檢監察組工作總結 派駐紀檢監察組工作總結報告模板篇二
一、2020年工作總結
派駐x組找準工作定位，明確工作職責、內容和方式方法，與6個監督單位實現精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責、重點人員的思想動態、重要事項的業務流程，把協助職責和監督職責融入到實際中去，做到協助不包攬，推動不代替。利用每周碰頭會，總結分析黨風廉政建設工作的推進落實情況，確保監督工作有條不紊的進行。截至2020年7月，派駐x組召開駐在部門聯席會議1次，開展各單位黨組織“一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次，收集監督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風廉政建設意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責任。并通過走訪督查，及時深入的了解掌握6家聯系單位黨風廉政工作建設情況，為推進“兩個責任”落實，推動各駐在部門整體建設提供了政治保障。
年初，在派駐x組的督促下，各聯系單位結合工作實際，根據區委辦兩個責任清單通知，及時制定本單位主體責任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責任。按照派駐機構工作規定，采取集體談話、個別談話相結合的方式對各單位重點崗位負責人、重點人員進行廉政建設談話，目前已對100余人進行了談話，為有效發現問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎。派駐x組通過走訪督查、發送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。
進一步梳理監察對象人員，完善更新監察人員名冊，通過及時更新聯系單位相關廉政工作資料，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態。結合駐在部門黨風廉政建設會議，開展風險防控機制排查，共查出廉政風險點xx個，督促各單位針對排查出的風險點制定相應的風險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調整、項目招投標、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次，規范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規定，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，持續鞏固抵制“四風”工作成果，不斷加強作風建設。積極運用監督執紀“四種形態”，嚴格執紀問責。
深入學習貫徹******關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監督審查調查的基礎上，做好各駐在部門疫情防控工作監督，督促各單位按照區防控指揮部文件要求，嚴格落實疫情防 當前隱藏內容免費查看控工作。連續2個月參加企業復工復產和街道社區疫情防控的監督檢查，有效助力企業的復工復產和社區疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。
監察體制改革后，對政治理論水平和業務能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標找差，加強對紀檢監察業務知識的學習，積極參加業務學習，促進工作不斷改進與個人能力素質的提高，從嚴落實紀檢監察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、群眾全方位監督，樹立自身良好形象。
二、存在的問題與不足
1、監督的單位人員多，點多面廣，組內人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統籌安排，影響了履行監督職責的質量。
2、對各單位重要崗位、重點環節開展監督的方式比較單一，影響了精準發現問題的能力。
3、對法律法規專業知識掌握得還不是很全面，執紀審查能力水平有待于進一步加強，理論及業務學習和能力建設方面需進一步加強。
三、下一步工作打算
關鍵在于有效掌握風險點的防范效果及改進落實情況，將監督關口前移，努力做到警鐘長鳴，防患于未然。
重點掌握單位部門的廉政建設，從而為聯系單位政治生態建設情況提供支撐。
繼續認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調查各類案件問題線索，科學運用“四種形態”強化監督，爭取完成今年的立案審查調查目標數，并在規定期限內移送審理。
“打鐵必須自身硬”，作為紀檢干部要不斷提高政治素質、業務素質和執紀能力，不斷增強派駐紀檢組的責任意識，同時加強與其他組、室學習溝通和交流，學習先進經驗和做法。充分發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，為打造優良的政治生態而不懈努力。
2023年派駐紀檢監察組工作總結 派駐紀檢監察組工作總結報告模板篇三
自覺踐行“兩個維護”
以強有力的政治監督確保我市“十四五”規劃開好局起好步
持續加強政治建設和理論學習，提高踐行政治“三力”本領。持續學懂弄通做實黨的創新理論，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。扎實開展黨史學習教育，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力，推進紀檢監察工作理念、思路、制度、機制創新，切實做到“兩個維護”。
強化政治監督，以更高站位服務保障現代化建設順利推進。圍繞重點工作，制定政治監督清單，開展專項監督檢查。健全貫徹黨中央重大決策部署督查問責機制，防范化解思想松懈、紀律松弛風險。對敢擔當善作為的干部加強激勵保護，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
嚴肅政治紀律、政治規矩，確保換屆風清氣正。對“七個有之”問題嚴懲不貸，壓緊壓實換屆政治責任，組織開展紀律作風教育整頓，嚴格執行“十個嚴禁”規定，落實“紀檢監察機關意見必聽、反映線索具體且有可查性的信訪舉報必查”要求，確保換屆風清氣正。
始終堅持“嚴"的主基調一體推進“三不”
進一步營造風清氣正的好生態好環境
堅持嚴懲腐敗，強化“不敢”。重點查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，保障防范化解重大金融風險，嚴肅查處政法系統濫用職權、徇私枉法背后的腐敗問題，嚴肅查處多次行賄、巨額行賄行為，依法保障涉案人員合法權益不受侵犯，鞏固深化“一人多證”專項清理成果，嚴格依規依紀依法安全文明辦案。
抓實制度執行，強化“不能”。堵塞制度漏洞，健全權威高效的制度執行機制，加強對制度執行的監督，讓制度管用見效，推動制度優勢轉化為治理效能。
筑牢思想堤壩，強化“不想”。引導黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀，高度關注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監督。挖掘紅廉故事，深化廉政教育，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。
突出專項治理，做實以案促改。圍繞重點工作，聚焦重點領域和系統，深化以案促改、以案促治，完善監督體系，提升治理能力，服務經濟社會高質量發展。
大力弘揚焦裕祿“三股勁”抓牢作風建設牛鼻子
以釘釘子精神糾“四風”樹新風
以更足韌勁糾治形式主義、官僚主義，持續狠剎歪風。以作風建設年為載體，激勵引導全市各級黨組織和黨員干部改進作風、務實擔當、干事創業，推動健全基層減負常態化監督機制。
以更嚴舉措查處享樂主義、奢靡之風，大力倡樹新風。堅決遏制公款消費中的違規違紀違法現象，對頂風違紀、屢治屢犯、巡而不改的加大問責和通報曝光力度，對春節等重要時間節點的不正之風扭住不放、寸步不讓。
以更大擔當破除“官本位”，反對特權思想。開展黨的優良傳統和作風教育，督促落實規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為規定，推動以上率下、嚴格執行。
牢固樹立“人民至上”理念
以反腐“拍蠅”實際行動讓人民群眾有更多獲得感幸福感
聚焦扶貧領域加強監督檢查。持續加強對各項惠民富民、促進共同富裕政策措施落實情況監督檢查，強化對鞏固“四個不摘”政策成果的監督，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
聚焦民生領域深化專項整治。開展群眾身邊腐敗和不正之風問題專項治理，完善民生領域損害群眾利益問題治理機制，保障群眾合法權益。
聚焦懲腐打傘實現常態長效。落實常態化推進懲腐打傘工作意見對專項斗爭收官前尚未辦結的案件，重點督辦、緊盯不放，對新發現的涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索深挖徹查，確保不放過一個“漏網之魚”。
堅守巡察“政治定位”充分發揮黨內監督利劍作用
確保巡察監督全覆蓋無死角
聚焦市委重大決策部署精準深化政治巡察。換屆前，組織1輪巡視巡察整改“回頭看”和1輪專項巡察。對標中央、省委巡視指導督導，推動巡察工作全面規范、系統提升。對縣（區）黨委巡察工作開展督導調研，推動縣（區）巡察向基層有效延伸。創新巡察方式方法，傾聽群眾意見，推動解決群眾普遍關注的“急難愁盼”問題。
科學謀劃新一屆市委巡察工作。研究提出新一屆市委巡察工作規劃建議，進一步探索巡察成果共用、信息共享、力量聯動的途徑和方式，推動監督、整改、治理有機貫通，促進新時代巡察工作高質量發展。
建立完善整改促進機制、評估機制。壓實黨委（黨組）巡視巡察整改主體責任和書記第一責任人責任，在巡察全過程、各環節強化整改意識。
扛穩抓牢監督“第一職責”有效貫通各類監督
確保監督治理體系更協同更高效
抓實監督重點，盯住“關鍵少數”。聚焦突出問題，完善對“一把手”監督和領導班子監督的措施規定。建立機制、完善制度、形成常態，破解對“一把手”監督和同級監督難題。
織密監督網絡，管住“絕大多數”。做深做細日常監督，及時掌握縣區、部門、單位的政治生態狀況。深化運用“四種形態”，堅持“三個區分開來”。嚴厲懲治誣告陷害行為，及時主動澄清正名，準確把握紀檢監察證據標準，精準規范用好問責利器，常態化做好被問責和受處分干部跟蹤回訪工作。
貫通各類監督，破解監督難題。探索構建職責清晰、優勢互補的監督工作體系，加強監督信息整合分析共享。促進黨內監督與人大、民主、行政、司法、審計、財會、統計、群眾、輿論等各類監督貫通協同。豐富監督手段，探索切合實際的基層監督方法，支持蘭考推進村級事務“365”監督試點。
始終堅持“問題導向”緊盯工作重點難點
加強上級紀委監委對下級紀委監委、派出機關對派駐機構的領導。嚴格落實請示報告制度，制定派駐機構重要情況報告辦法，杜絕報告不及時、不全面、甚至不報告的問題。
補齊派駐機構改革短板弱項。深化市管企業和市管高校紀檢監察體制改革，健全“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案制度機制，推動內設紀檢機構、監管機構等形成監督合力。
夯實基層紀檢監察工作基礎。強化縣級黨委和紀委監委責任，統籌基層監督力量。在部分縣（區）開展村（社區）集體“三資”提級監督試點工作。制定實施加強鄉鎮（街道）紀檢監察工作具體意見，推動基層紀檢監察工作規范化法治化建設。
依法依規、穩妥有序實施監委向本級人大常委會報告專項工作。認真落實省紀委監委關于省市縣三級監委向本級人大常委會報告專項工作有關方案要求，制定我市具體落實意見。
緊緊圍繞“高質量建設”
以最嚴格的約束和監督確保紀檢監察隊伍政治強作風硬
加強政治建設，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。按照黨中央指明的政治方向、確定的前進路線開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決在反腐敗斗爭中判斷形勢不精準、領悟中央精神不透徹、貫徹落實不到位等問題。
加強能力建設，提升規范化、法治化、專業化水平。以法治思維和法治方式推進監督、防治腐敗。深化全員培訓，在實訓實戰中熟練掌握政策策略、紀法規定、專業知識。加大輪崗交流力度，加強作風建設。帶頭加強常委會自身建設，突出政治教育，弘揚忠誠老實、謙虛謹慎、艱苦奮斗、“三嚴三實”的優良品格。在監督執紀執法過程中增強責任意識，激勵紀檢監察干部忠誠履職、擔當盡責。
加強紀律建設，堅持嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求。加大嚴管嚴治、自我凈化力度，對執紀違紀、執法違法的一律嚴查重處。加強內部監督，堅持刀刃向內，以鐵一般的紀律作風鍛造紀檢監察隊伍。
2023年派駐紀檢監察組工作總結 派駐紀檢監察組工作總結報告模板篇四
黨的紀檢機關如何貫徹落實科學發展觀，做好紀檢工作，是新時期給我們提出的新課題。我認為，重點是立足本職工作，結合工作實際，堅持以人為本，及時解決影響農村發展的突出問題，不斷加強對干部的教育和監督，使廣大黨員干部能夠自覺做到廉潔自律，不斷完善懲治和預防腐敗體系，真正把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作落到實處，從而取得實效。
一.堅持腳踏實地的工作作風
一個好的工作作風，詮釋了我們這個時代正在拓展的科學發展之路和必須堅守的社會主義核心價值。深入理解和發掘這一珍貴精神，我們應樹立“執政為民、造福于民”的宗旨意識，培養“著眼長遠、腳踏實地”的工作作風，鍛煉“堅韌不拔、負重拼搏”的優秀品質，發揚“與時俱進、創新開拓”的實干精神，滲透到工作的方方面面，把維護和發展人民群眾的根本利益，作為黨風廉政建設的出發點和落腳點，始終把以人為本的理念落實到每一項具體工作上。要進一步拓寬民意表達渠道，建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。充分發揮紀檢監察信訪督察督辦職能，及時把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。堅持不懈地抓好黨風廉政建設，把反腐倡廉工作深入持久地開展下去，為我鎮經濟發展和社會各項事業又好又快發展創造一個風清氣正的環境，起到保駕護航作用。
二、強化教育監督職能，增強干部的責任感和使命感
(1)加強警示教育活動，樹立正確的世界觀、人生觀加強學習是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。面對日新月異的新形勢，要不斷加強對社會主義市場經濟知識、法律知識、文化知識的學習，努力拓寬自已的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高黨員干部的領導能力和本領，不斷提高執政水平。通過警示教育和思想作風建設學習堅定黨員干部的理想信念;同時，要求各級干部從自身做起，加強黨紀黨規學習，自覺搞好廉潔自律工作，要樹立廉潔奉公的思想，始終保持共產黨員的先進性，用黨的理論、方針、政策武裝黨員干部頭腦。要嚴格要求自己，樹立良好的形象。
(2)加強對權利運行的監督
當前一些重特大腐敗案件的發生，與監督機制不健全、監督制度不完善、監督措施不到位有很大關系，這就提醒我們必須解決好對權力運行的監督制約問題。因此，要把我黨的各種廉政制度堅持下去，就必須加強對黨員干部特別是領導干部進行有效的監督。
(3)強化規范意識，樹立正確的權力觀
要抓好學習、教育，提高按“規矩”辦事的自覺性。在具體工作中，我們堅持以下幾點：一要強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律之上的特權。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。三要強化程序意識，嚴格按科學程序辦事。
與此同時，要倡導各級領導干部在廉政建設中發揮表率作用。要切實擔負起作風建設的領導責任，抓好本單位的黨風廉政建設。身體力行，從自身做起，從小事做起，努力起到表率作用。按照黨的方針、路線，發揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，為群眾服好務，把群眾冷暖掛在心上，促進社會健康和諧發展。
三、深化工作，建立健全懲治和預防腐敗體系
1.深入扎實地開展反腐倡廉教育
以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執政為民為目標，堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育。
2、大力推進反腐倡廉制度建設
建立和完善從決策到執行全過程的科學決策及民主監督的程序和制度，進一步推進決策的科學化、民主化。完善反腐敗領導體制和工作機制，完善村務公開、黨務公開、財務公開等公開制度。
3、切實加強對權力運行的制約和監督全面貫徹黨內監督條例，切實加強黨內監督、社會監督和司法監督。
4、充分發揮懲治在懲防體系中的重要作用
要堅決查辦違紀違法案件，嚴厲懲處腐敗分子。要嚴肅查處違反政治紀律的案件;貪污、受賄、行賄、挪用公款等違法案件，失職瀆職、嚴重損害群眾利益的案件，各種以權謀私、嚴重損害群眾利益的案件。對頂風作案的要依紀依法從嚴懲處，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
5.加強領導，齊抓共管，確保懲治和預防腐敗各項任務落到實處
要充分發揮組織協調作用，抓好建立健全懲防體系各項任務的分解和落實。把任務落實到各村、各單位，把責任落實到具體負責人頭上，認真抓好各項任務的落實。
四、貫徹落實四個文件，推進黨風廉政建設
一是開展“農村基層黨風廉政建設示范村”創建活動。大力推進廉政文化建設，提高黨員干部拒腐防變意識和能力，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風氣。
二是充分利用遠程教育平臺。以農村黨員干部現代遠程教育網絡為載體，開展多種形式的反腐倡廉教育，提高教育的針對性，做到警鐘長鳴，筑牢領導干部廉潔從政的思想道德防線。
三是開放廉政閱覽室。為廣大干部黨員搭建起了反腐倡廉知識的另一學習的平臺。
四是繼續推行村務政務監督，健全完善對村務政務監督制度，強化對村級事務的監督，使村委會得所有工作都置于人民群眾的監督之下。
五.加強信訪，落實責任，確保社會和諧穩定
1、把“以人為本”作為構建和諧信訪的出發點
(1)要充分認識信訪工作的客觀性。群眾信訪是社會矛盾的客觀反映，我們要深刻認識到信訪工作是傾聽群眾呼聲的重要渠道，是幫助群眾解決實際問題的重要手段。通過做好信訪工作真正做到解民憂、辦民事、得民心、順民意。
(2)要深刻認識群眾訴求的重要性。我們要高度重視群眾訴求，切不可因事小而忽視、因事小而不為，要在實際工作中換位思考，多從群眾的角度想問題，主動服務，熱情幫助。
2、把服務全局作為構建和諧信訪的落腳點
(1)要為改革大局服務。要做好新時期的信訪工作，為深化改革提供有效保證和主動服務，要通過信訪渠道傳遞群眾的意見建議，反映社情民意，為領導決策提供服務。
(2)要為發展大局服務。既要理解群眾的境遇，也要他們了解我鎮的基本情況，增強他們支持改革發展的信心，調動他們投身改革發展的的積極性。
(3)要為穩定大局服務。認真開展經常性的矛盾糾紛排查化解，做好初信初訪工作，努力把不穩定因素化解在萌芽狀態，為我鎮推進改革發展創造一個穩定的社會環境。
3、把強化舉措構建和諧作為信訪工作的著力點要完善科學的信訪問題處理機制。按照分類指導、逐案施策的原則，研究改進信訪問題處理機制，對重信重訪案件要深入分析案由，找尋合理成分，酌情解決困難，理順群眾情緒。大力加強基礎工作，強化信訪問題排查化解機制。做到重心下移、關口前移，及時化解矛盾，就地解決問題。辦好群眾的信訪事，就能為黨贏得一片民心，為社會增添一份和諧。
2023年派駐紀檢監察組工作總結 派駐紀檢監察組工作總結報告模板篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2019年工作情況
一年來，派駐紀檢監察組發揮“派”的權威和“駐”的優勢，當好“哨兵”和“探頭”，緊密結合駐在部門實際，不斷提高政治站位，找準工作定位，千方百計聚焦主業，聚精會神履行專責，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，推動全面從嚴治黨工作新局面。
（一）提高政治站位，監督駐在單位政治生態建設顯成效。
督促駐在單位認真開展“”學習教育，深入學習貫徹************重要講話精神，深入學習貫徹十九大和***二中、三中、四中***精神，學習貫徹***、省、市重大決策部署，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿學習教育全過程，堅持問題導向，把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，緊盯不放、整改到位。督促駐在單位共修訂完善《黨委中心組議事規則》等制度59條，有針對性地加強政治生態建設，嚴格執行“三會一課”制度，每月20日前駐在單位黨委和各黨支部都能圍繞相關議題開展“黨員活動日”活動。在參加駐在單位日常活動中，重點監督駐在單位黨員干部是否存在不當的政治言論和政治表達，維護黨的章程和其他黨內法規的嚴肅性，維護***權威和黨的團結統一。
督促駐在單位黨組織進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，從制度上規范，更加突出民主集中制的執行。監督“四個服從”的執行情況，其中一個重要制度安排就是請示報告制度，保證上策下達和下情上傳；監督“四個意識”的增強情況，其中一個重要體現就是“黨是領導一切的”，既實行充分民主，又具有效率，還能預防顛覆性錯誤；監督開好“”學習教育專題民主生活會和年度領導班子民主生活會，其中一個重要內容是班子成員嚴肅開展批評和自我批評，會場氛圍好、效果好、啟示好。參加駐在單位重要會議，發表意見，重點監督領導班子成員討論決定重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用的會議程序是否執行民主集中制度，是否堅持“一把手”末位發言制度，堅決杜絕“家長制”作風或“一言堂”現象。
營造良好政治生態，首先是嚴明政治紀律和政治規矩，督促駐在單位通過專題策劃，統籌資源、整合力量，創新方式、提升效果等，教育引導黨員干部遵守黨章黨規黨紀，對照黨章黨規找差距，人人寫出了黨性分析材料。其次是把握好堅持正確用人導向這個關鍵，無論是干部提拔還是職務與職級并行，都嚴格把握標準，重點是從嚴把關，從嚴管理監督干部，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，倡導“人人是環境，個個是生態”，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，打造良好政治生態。駐在單位征求紀檢監察組意見后，否決2名擬提拔干部，15名紀律和規矩意識不強、上班不正常人員不予晉升職級。
（二）提高監督質效，確保黨風廉政建設“兩個責任”落實到位。
嚴格執行“一崗雙責”，黨委與班子成員、班子成員與分管部門負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，并認真落實紀檢監察組負責人與班子成員談心交心制度，在黨委會上強調提醒班子成員批次。駐在單位上下各級都把“零發案”作為工作目標，把工作標準細化、量化為硬指標，落實到每個干部和每個崗位，形成了主要領導帶頭“問責”，分管領導認真“督責”，全體干部自覺“履責”的責任落實局面。
堅持把黨風廉政建設責任制作為駐在單位的重點工作進行考核，加強對駐在單位貫徹執行***“八項規定”、省市委作風建設方面規定的監督檢查，緊扣時間節點，在春節、中秋、國慶等節假期間明查暗訪，發送廉潔自律警言警句，檢查車輛封存情況；關注“三公”消費熱點，抽查財務賬目，嚴禁公款大吃大喝、公款宴請、公款送禮以及個人消費單位報銷等現象發生。促進駐在單位在抓好日常檢查考核的同時，重點對作風建設、能力建設、規范執法、廉政風險整治等工作進行督辦和檢查，推動了責任制落小落細。
駐在單位普遍建立和完善了崗位責任制和過錯責任追究制，大到執法、小到環境衛生都有嚴格的追究機制。先后13次指導并參加駐在部門黨風廉政建設暨機關作風建設大會，對駐在部門行政服務窗口進行多次暗訪檢查。據統計，駐在單位全年共實施責任追究25人（次）。通過責任考核和追究，嚴肅了紀律，教育了干部，推進了責任落實，保障了事業的健康發展。
（三）提高政治擔當意識，從嚴從快查處違紀違法行為。
派駐紀檢監察組深入了解和掌握駐在單位的工作職責、業務流程，把監督融入到駐在單位的工作當中去，準確把握駐在單位權力運行的特點，抓住權力運行中容易滋生腐敗的關鍵環節和重點部位，采取有效措施加以整治。
駐在單位普遍有錯誤的思想認識，認為查辦案件暴露問題會損毀單位形象，存在著內外有別，不想查的思想；單位領導認為查辦案件有負作用，怕影響同志關系，存在重“情”輕“法”的思想。派駐紀檢監察組先后5次在駐在單位黨委會列席會議和黨風廉政建設會議上，認真組織學習了黨***關于反腐敗、加強黨風廉政建設的一系列文件，抓住違紀違法案例，剖析放任自流的危害，讓大家認識到查辦案件是凈化環境的措施、是對干部的保護。駐在單位勇揭家丑不護短，積極支持辦案，堅持法紀面前人人平等，營造了較好的辦案環境。
一是與市紀委監委領導和各室辦的對接，爭取市紀委監委領導的關心支持，爭取各室辦的業務指導；二是與駐在單位的對接，充分發揮“駐”的優勢，不惜花時間，通過召開座談會、聽取匯報、查閱資料、采用點對點、面對面上門走訪、個別談話等方式，了解掌握業務流程，調查了解案件情況。把握一個“慎‘字，認真初核，慎重立案；立足一個“巧”字，因案施策巧調查；明確一個“準”字，注重事實準確定性；強調一個“快”字，排除干擾快處理。全年共受理各類信訪舉報6件，立案查處2起，行政處分2人，其中開除1人，記大過1人；督促機關黨委通報批評12人，經濟處罰8人。
通過案件查處，督促駐在單位結合實際篩選出典型案例作為反面教材，組織全體黨員干部進行學習研討，深入分析原因，剖析根源，并結合自身實際查擺問題，查找廉政風險點，列出個人問題清單和整改臺賬，逐項逐節點抓好落實。同時，組織黨員干部觀看廉政警示教育片、聽廉政主題報告、發廉政微信短信、開廉政座談會等形式，進行常態性的引導教育；邀請紀委監委有關領導給干部職工上廉政黨課，組織干部 當前隱藏內容免費查看職工到警示教育基地現場接受教育，組織部分中層以上干部參加法院庭審旁聽，切實提高黨員干部自身免疫力。
（四）提高制度約束水平，督促建立和完善長效機制。
為了發揮制度管總的作用，督促駐在單位對現有的內控制度進行梳理、完善，使各項制度更具有可操作性。
監督駐在單位領導干部，嚴格落實《重大事項報告制度》，重點抓好收入申報、拒收禮品禮金登記；嚴格落實《黨委議事制度》，重點抓好議事規則、民主生活會、三談兩述等制度的落實；嚴格落實《領導班子分工責任制度》，重點抓好“一把手”不分管人事、財務工作，班子成員不插手基建和各類招投標，“三重一大”堅持民主決策、注重民意、結果公開等；嚴格落實《財務管理制度》，落實厲行節約，不搞慶典、不辦論壇、不辦節會，招待費支出列明人員姓名等。通過制度約束，駐在單位領導班子成員全年沒有出現違法違紀行為。
在廉政紀律方面，著眼于提高勤廉意識和公仆意識，督促翻印了37項有關廉政制度，匯編成冊，人手一本，規定每月集中必學內容；在日常管理中，督促制訂了以崗位責任制為核心的隊伍管理規章制度，廉政建設與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。
重點抓好組織監督、內部監督和社會監督，做到制度出臺一項備案一項，督促落實一項。加強組織監督，按制度要求，誰分管，就檢查誰，誰分管事項出了問題，就追究誰的責任；加強內部監督，涉及調整崗位實行內部審計制度，崗責體系清、資產交接清、接續手續清；加強社會監督，全年特邀人大、政協、新聞部門和服務對象代表121人成為聘請監督員，定期召開會議，及時通報情況。督促形成了考核機制，使責任追究機制貫穿于管理和監督的全過程。
二、一年工作中的不足
（一）派駐紀檢監察組人員力量偏弱，監督執紀問責和查處的手段不夠豐富，與市紀委監委的工作要求還有差距。
（二）派駐人員力量偏弱，與駐在單位加強配合，建立學習“思廉”、考試“學廉”、談話“促廉”、民主“評廉”等廉政文化體系還沒有完善起來。
三、2020年工作計劃
2020年，派駐紀檢監察工作總的要求是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，按照市紀委監委的安排部署，重點檢查駐在單位貫徹落實黨的十九大精神情況，落實黨風廉政建設責任制、推進黨的建設、執行黨的路線方針政策、落實***和省、市工作部署、“三重一大”和履職盡責等方面的情況，及時發現、糾正和查處突出問題。
（一）進一步加強駐在單位執行政治紀律的監督檢查。
1、將學習貫徹黨的十九大精神和***二中、三中、四中***精神作為首要政治任務，教育引導駐在單位干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同黨***保持高度一致。
2、將落實“兩個責任”作為重點監督內容，督促召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，分解落實責任，簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層傳導壓力，形成落實主體責任的長效化和規范化。
3、全面加強黨內監督，督促檢查專題民主生活會、述職述廉等制度的執行情況，重點監督黨員領導干部、重點領域、關鍵環節權力行使情況，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。
（二）進一步加強駐在單位黨風廉政建設的工作力度。
持之以恒堅持***“八項規定”的監督檢查，守住一個個時間節點、看清一個個具體問題，加大執紀力度。重點查處十八大后仍然頂風違紀的行為；繼續落實“一把手”不直接分管事務和末位表態制度，認真落實領導干部個人重大事項報告制度。
持續堅持廉潔從業教育，以黨員干部為重點，深入開展典型示范教育、案例警示教育和崗位廉政教育，把清正廉潔理念貫穿于領導干部培養、選拔、管理、使用全過程。
加強和改進信訪舉報工作，規范管理和處置反映干部問題的線索。重點查辦問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部；重點查處侵吞國有資產、買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件；重點解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
（三）進一步加強駐在單位的制度建設和治理能力。
建立駐在單位紀檢監察工作規則，建立紀委組長約談工作制度，推動各級黨組織全面落實管黨治黨主體責任。嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，建立駐在單位選人用人雙簽字制度。
3、建立完善與駐在單位的協同治理制度，在應對挑戰和問題的時候，充分在溝通、協商基礎上進行協同，提升應對和處置問題的能力，促成治理能力的提升。
2023年派駐紀檢監察組工作總結 派駐紀檢監察組工作總結報告模板篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2020年工作總結
派駐x組找準工作定位，明確工作職責、內容和方式方法，與6個監督單位實現精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責、重點人員的思想動態、重要事項的業務流程，把協助職責和監督職責融入到實際中去，做到協助不包攬，推動不代替。利用每周碰頭會，總結分析黨風廉政建設工作的推進落實情況，確保監督工作有條不紊的進行。截至2020年7月，派駐x組召開駐在部門聯席會議1次，開展各單位黨組織“一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次，收集監督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風廉政建設意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責任。并通過走訪督查，及時深入的了解掌握6家聯系單位黨風廉政工作建設情況，為推進“兩個責任”落實，推動各駐在部門整體建設提供了政治保障。
年初，在派駐x組的督促下，各聯系單位結合工作實際，根據區委辦兩個責任清單通知，及時制定本單位主體責任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責任。按照派駐機構工作規定，采取集體談話、個別談話相結合的方式對各單位重點崗位負責人、重點人員進行廉政建設談話，目前已對100余人進行了談話，為有效發現問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎。派駐x組通過走訪督查、發送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。
進一步梳理監察對象人員，完善更新監察人員名冊，通過及時更新聯系單位相關廉政工作資料，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態。結合駐在部門黨風廉政建設會議，開展風險防控機制排查，共查出廉政風險點xx個，督促各單位針對排查出的風險點制定相應的風險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調整、項目招投標、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次，規范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規定，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，持續鞏固抵制“四風”工作成果，不斷加強作風建設。積極運用監督執紀“四種形態”，嚴格執紀問責。
深入學習貫徹******關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監督審查調查的基礎上，做好各駐在部門疫情防控工作監督，督促各單位按照區防控指揮部文件要求，嚴格落實疫情防 當前隱藏內容免費查看控工作。連續2個月參加企業復工復產和街道社區疫情防控的監督檢查，有效助力企業的復工復產和社區疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。
監察體制改革后，對政治理論水平和業務能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標找差，加強對紀檢監察業務知識的學習，積極參加業務學習，促進工作不斷改進與個人能力素質的提高，從嚴落實紀檢監察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、群眾全方位監督，樹立自身良好形象。
二、存在的問題與不足
1、監督的單位人員多，點多面廣，組內人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統籌安排，影響了履行監督職責的質量。
2、對各單位重要崗位、重點環節開展監督的方式比較單一，影響了精準發現問題的能力。
3、對法律法規專業知識掌握得還不是很全面，執紀審查能力水平有待于進一步加強，理論及業務學習和能力建設方面需進一步加強。
三、下一步工作打算
關鍵在于有效掌握風險點的防范效果及改進落實情況，將監督關口前移，努力做到警鐘長鳴，防患于未然。
重點掌握單位部門的廉政建設，從而為聯系單位政治生態建設情況提供支撐。
繼續認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調查各類案件問題線索，科學運用“四種形態”強化監督，爭取完成今年的立案審查調查目標數，并在規定期限內移送審理。
“打鐵必須自身硬”，作為紀檢干部要不斷提高政治素質、業務素質和執紀能力，不斷增強派駐紀檢組的責任意識，同時加強與其他組、室學習溝通和交流，學習先進經驗和做法。充分發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，為打造優良的政治生態而不懈努力。
2023年派駐紀檢監察組工作總結 派駐紀檢監察組工作總結報告模板篇七
20xx年，在縣紀委常委會和監委會的堅強領導下，縣紀委監派駐第**紀檢監察組認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神，全面做好對本組**個駐在部門黨風廉政建設工作的監督檢查工作，較好地完成了常委會監委會安排部署的工作任務，現將20xx年工作開展情況、存在的主要問題及20xx年工作計劃報告如下。
一、20xx年工作總結
(一)開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。一查第一責任人履責情況，看部署、協調、過問、督辦是否到位。今年以來，在召開駐在部門聯席會聽取駐在部門黨風廉政建設情況的基礎上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項，提出意見建議**條，有力強化了“第一責任人”意識。二查“一崗雙責”，看領導班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監督的基礎上，由組長帶隊到駐在部門與領導班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進行責任和壓力傳導。三查工作落實臺帳，看領導班子研究部署、檢查總結是否到位。進一步細化黨風廉政建設日常監督臺賬，實行季調度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。
另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態”處理黨員干部**人。
(三)抓住“三個環節”,加強“三重一大”事項監督。一是關口前移，強化事前監督。督導駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告備案制度，制定完善“三重一大”事項決策實施細則，細化工作制度，層層落實責任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案、文件、法律法規和政策依據等資料，根據提報材料，及時了解研究事項有關情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業知識及相關政策規定，查找可能存在的風險點，預判可能發生的問題，形成初步監督建議、風險防范措施，提前分析研究監督意見，做到決策監督胸有成竹。二是緊盯程序，強化事中監督。根據駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監督時，敢較真、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監督意見，既對決策程序性和合法合規性進行監督，又對決策政治性和社會性開展監督。發現違反決策程序的果斷叫“?！保l現決策有違規違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監督決策事項**項，對不符合規定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。
三是跟蹤檢查，強化事后監督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經常調度過問決策執行情況，跟蹤決策執行效果，防止出現議而不決，決而不行的情況。采取常規檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執行關鍵環節、推進時間進度、執行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發現問題并督促整改，對未按決定執行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執行變形走樣問題發生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確?！叭匾淮蟆奔w決策事項執行到位。
(四)開展“四個談話”，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態。今年以來，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時間節點開展談話提醒。充分發揮廉政約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發現問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。
存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監督仍然停留在“三重一大”權力運行上，沒有真正理解把握派駐監督是政治監督的深刻內涵，對新的黨紀法規學習掌握不夠，沒有從黨的六項紀律入手，確立工作思路和監督重點，政治站位還需要進一步提高。二是日常監督淺表化。主要表現在監督的主動性不強，精準性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態”不到位。對日常監督、專項檢查、座談調研中發現的問題，不能正確運用第一種、第二種形態進行約談提醒，追責問責，導致執紀審查寬松軟。四是自身建設還需加強。
二、20xx年工作計劃
要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監督轉變為選擇性主動監督，騰出更多時間精力搞好實質性的監督檢查。在精準監督上，要緊密結合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發力，提高監督成效。在有效監督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導向，注重在監督中發現問題，實現全程記錄，全程留痕。同時，對發現的問題要及時跟上處理，準確運用“四種形態”特別是第一、第二種形態，對發現的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態，通過跟蹤追責，實現政治效果、社會效果和法紀效果相統一。
(二)抓牢“三個重點“，確保權力運行“規范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監督檢查。堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮派駐紀檢監察組的服務、保障、促進作用，通過現場檢查、巡察監督、明察暗訪等多種方式，執好紀，問好責，狠抓縣委、縣政府和縣紀委監委各項決策部署落實，確保了政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監督。按照突出重點、務求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重要工作、重點環節，實施全過程監督，與駐在部門一起，抓牢“關鍵點”，防控“風險點”，提升“效益點”，實施全方位監督。三是加強對駐在部門的履職監督。按照“在融入中監督、在監督中促進”工作定位，著重強化對駐在部門的履職監督，20xx年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進措施，一起督導抓好落實，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發現廉政風險點，及早制定防控措施，進一步提高監督的精準性、實效性。
2023年派駐紀檢監察組工作總結 派駐紀檢監察組工作總結報告模板篇八
2020年初，面對疫情防控的嚴峻形式，派駐**局紀檢組先后3次通過明察、暗訪等形式對各監督單位所負責的防疫值守點進行監督檢查，并對全**最新的疫情防控政策進行宣傳，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。
突出派駐監督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。對駐在部門政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加駐在部門民主生活會，對部分單位組織生活會進行全程督導檢查，對存在的問題提出整改建議，為精準開展監督執紀打牢基礎。
堅守監督主責主業，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促各單位增強履行主體責任的政治擔當。一是持續傳達全面從嚴治黨壓力。及時傳達學習各級紀委監委會議精神，督促各單位制定年度黨風廉政建設工作要點。督促各單位黨委負責人進一步提高政治站位，增強主體責任意識。二是進一步壓實駐在單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任，并通過調研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監督單位的基本情況、權利配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規范，積極向駐在單位和監督單位提出工作建議。
派駐**局紀檢組對******局及全**9個鄉鎮**所扶貧專項資金的整合、使用情況進行了轉項監督檢查，確保扶貧項目資金按需整合，安全運行。并對駐在單位和監督單位所包扶的6個村駐村第一書記及隊員履職情況、扶貧政策實施情況以及包村單位主要負責人入村入戶情況、村級監察聯絡員職能發揮情況等進行監督檢查。從政治高度盯緊執行過程中的形式主義、官僚主義表現，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全**扶貧工作高質量發展。
紀檢監察工作是一項長期而復雜的工作，面對新形勢、新任務、新挑戰要不斷加強自身建設，深入學習和研究新形勢下紀檢監察工作的規律和特點。一是加強理論學習，將學習作為一項常規化工作，并做好相應筆記，以便日后查缺補漏，鞏固學習成果。二是加強駐在部門業務學習，深入了解駐在部門各項工作，才能做到精準監督，真正發揮派駐紀檢組的監督職能。
2023年派駐紀檢監察組工作總結 派駐紀檢監察組工作總結報告模板篇九
一、2020年工作總結
派駐x組找準工作定位，明確工作職責、內容和方式方法，與6個監督單位實現精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責、重點人員的思想動態、重要事項的業務流程，把協助職責和監督職責融入到實際中去，做到協助不包攬，推動不代替。利用每周碰頭會，總結分析黨風廉政建設工作的推進落實情況，確保監督工作有條不紊的進行。截至2020年7月，派駐x組召開駐在部門聯席會議1次，開展各單位黨組織“一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次，收集監督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風廉政建設意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責任。并通過走訪督查，及時深入的了解掌握6家聯系單位黨風廉政工作建設情況，為推進“兩個責任”落實，推動各駐在部門整體建設提供了政治保障。
年初，在派駐x組的督促下，各聯系單位結合工作實際，根據區委辦兩個責任清單通知，及時制定本單位主體責任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責任。按照派駐機構工作規定，采取集體談話、個別談話相結合的方式對各單位重點崗位負責人、重點人員進行廉政建設談話，目前已對100余人進行了談話，為有效發現問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎。派駐x組通過走訪督查、發送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。
進一步梳理監察對象人員，完善更新監察人員名冊，通過及時更新聯系單位相關廉政工作資料，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態。結合駐在部門黨風廉政建設會議，開展風險防控機制排查，共查出廉政風險點xx個，督促各單位針對排查出的風險點制定相應的風險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調整、項目招投標、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次，規范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規定，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，持續鞏固抵制“四風”工作成果，不斷加強作風建設。積極運用監督執紀“四種形態”，嚴格執紀問責。
深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監督審查調查的基礎上，做好各駐在部門疫情防控工作監督，督促各單位按照區防控指揮部文件要求，嚴格落實疫情防控工作。連續2個月參加企業復工復產和街道社區疫情防控的監督檢查，有效助力企業的復工復產和社區疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。
監察體制改革后，對政治理論水平和業務能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標找差，加強對紀檢監察業務知識的學習，積極參加業務學習，促進工作不斷改進與個人能力素質的提高，從嚴落實紀檢監察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、群眾全方位監督，樹立自身良好形象。
二、存在的問題與不足
1、監督的單位人員多，點多面廣，組內人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統籌安排，影響了履行監督職責的質量。
2、對各單位重要崗位、重點環節開展監督的方式比較單一，影響了精準發現問題的能力。
3、對法律法規專業知識掌握得還不是很全面，執紀審查能力水平有待于進一步加強，理論及業務學習和能力建設方面需進一步加強。
三、下一步工作打算
1、建立健全廉政風險點排查機制。關鍵在于有效掌握風險點的防范效果及改進落實情況，將監督關口前移，努力做到警鐘長鳴，防患于未然。
2、繼續建立定期召開廉政情況分析會制度。重點掌握單位部門的廉政建設，從而為聯系單位政治生態建設情況提供支撐。
3、查信辦案提質增效。繼續認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調查各類案件問題線索，科學運用“四種形態”強化監督，爭取完成今年的立案審查調查目標數，并在規定期限內移送審理。
4、持之以恒加強自身建設?！按蜩F必須自身硬”，作為紀檢干部要不斷提高政治素質、業務素質和執紀能力，不斷增強派駐紀檢組的責任意識，同時加強與其他組、室學習溝通和交流，學習先進經驗和做法。充分發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，為打造優良的政治生態而不懈努力。