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2023年黨員干部專題民主生活會對照檢查情況匯報精選

時間:2023-06-22 11:01:05 作者:曹czj

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

2023年黨員干部專題民主生活會對照檢查情況匯報精選篇一

(一)理論學習有待強化。自己認為分管的綜合方面工作任務重、壓力大,花時間和精力解決實際問題、做好各項工作更為重要,主動學習還不夠經常、不夠到位,沒有真正做到把學習作為提升素質、錘煉黨性的重要形式和途徑。有時把學習理論當作了軟指標,沒有處理好工作與學習的關系,對理論學習有松懈的跡象,主觀世界改造的主動性還不夠,在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識還不夠強。

(二)政治站位有待提升。深入反思存在的問題,雖然表現在工作面上,但究其原因,主要是對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因,缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進行深度的挖掘與剖析,對應做該做必做的事情,如何高標準高效率高質量地做實做細做好,考慮的還不深,辦法還不多。也反映出自身放松了黨性修養的要求,放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。平時的政治理論學習吸收轉化率還有待提高,必須持之以恒抓好"必修課",使自己的政治理論素養與崗位職責相一致、與形勢任務要求相適應。

(三)履職盡責有待加強。雖然十分注重自身思想觀念的更新,但由于工作中具體事務較多,造成深入基層,深入一線調研的深度和廣度不夠,對一些前瞻性工作把握得還不夠精準,更多時候是在循規蹈矩、按章辦事。對一些事關全局、需要動真碰硬的難事,雖然勇于面對,敢于擔當,親自去抓落實,但"一抓到底"的精神還不夠強,一些工作落實的成效還不夠好。

(四)宗旨意識有待樹牢。隨著年齡的增長和職務的提升,有時以工作繁忙為由,沒有經常性深入一線、深入基層、深入到群眾身邊實地調研,沒能與人民群眾很好地打成一片,幫助群眾解決實際困難和問題。說到底,還是以人民為中心的發展思想樹的不牢,在內心深處對"為了誰、依靠誰、我是誰"等問題認識還不到位,對群眾所思所盼了解不夠翔實具體,缺乏一種權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷,全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化。

(五)紀律約束有待強化。紀律是穩壓器、是壓艙石、是規范一切行為的底線。在重大問題上自己能做到堅決與黨中央保持一致,做到對黨忠誠,但在對遵守政治紀律和組織紀律的重要性上思考不深刻,對"千里之堤,潰于蟻穴"的認識還不夠。有時對機關同志要求不夠嚴格,有時工作方法不夠細致,對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育。

2023年黨員干部專題民主生活會對照檢查情況匯報精選篇二

11月2日,按照自治區黨委的安排部署,自治區人大常委會黨組召開加強和改進民族工作專題民主生活會,深刻反思我區民族工作特別是推行使用國家統編教材中出現的相關問題及深層次原因,從人大工作的角度,分析癥結、汲取教訓,提高認識、統一思想,糾偏糾錯、改進工作。

自治區黨委書記、人大常委會黨組書記、主任石泰峰主持會議并講話。自治區第一巡回指導組負責同志到會指導。

自治區人大常委會黨組對開好這次專題民主生活會高度重視,會前專門制定方案,認真開展學習研討,廣泛征求意見建議,深入開展談心談話,認真撰寫對照檢查材料,為開好專題民主生活會作了充分準備。

會議通報了自治區人大常委會黨組班子會前征求意見情況。

會上,自治區人大常委會黨組副書記、常務副主任那順孟和首先代表常委會黨組作對照檢查,并作個人檢視剖析。隨后,自治區人大常委會黨組副書記王波和其他黨組成員逐一進行個人剖析。每位同志發言后,其他同志依次提出批評意見。大家在發言中緊密聯系思想和工作實際,開展了嚴肅認真的批評和自我批評,做到了見人見事見思想,體現了對事業的高度負責和對同志的關心幫助,會議達到了提高認識、統一思想、促進工作的目的。

石泰峰在講話中要求,要以這次專題民主生活會為契機,深入貫徹落實習近平總書記關于民族工作的重要論述和黨中央重大決策部署,結合內蒙古民族工作實際,更加富有成效地做好立法、監督、代表等工作,為開創我區民族工作新局面更好地貢獻人大智慧、人大力量。

石泰峰強調,要提高政治站位、站穩政治立場、強化政治擔當,全部工作都要自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表,同黨中央決策部署對標對表,積極主動地站在黨和人民的立場去做工作,切實把“兩個維護”全面地、具體地、有力地落實到人大工作的全過程和各環節。要全面、準確、深入地貫徹執行黨的民族理論和政策,更加充分有效地發揮人大在處理民族問題、做好民族工作方面的重要作用。要重視發揮好法律法規對鑄牢中華民族共同體意識的支撐保障作用,全面梳理評估、穩慎調整修訂自治區出臺的涉民族工作地方性法規,確保在依法治理民族事務中更好促進民族團結。要加強對人大代表的教育管理,查找短板、完善機制,確保各級人大代表在政治上始終堅定過硬。要把整改工作作為一項重要的政治任務,針對查擺出來的問題,認真研究制定整改方案,逐條逐項抓好整改落實。同時,要舉一反三,系統研究解決人大在涉民族工作中存在的突出問題,堵塞政策制度漏洞,形成整改常態化長效化機制。

2023年黨員干部專題民主生活會對照檢查情況匯報精選篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據市紀委、市委組織部《關于開好2021年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,我認真研讀了《黨史》《新中國史》《改革開放史》《社會主義發展史》,學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的講話精神和黨的十九屆六中全會精神,對照黨章黨規黨紀,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,重點從以下幾個方面進行了對照檢查,現將有關情況匯報如下,請大家批評指正:

一、存在的主要問題

(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義,深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹立正確黨史觀,堅定信仰信念信心,增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是學習系統性不夠。在開展黨史學習教育時,大多根據上級要求和工作實際進行,對重要的、與工作關聯大的、自己感興趣的內容學得多些、深些,在學習習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性上做得還不夠,沒有完全做到“兩個結合”。二是學習創新性不夠。能積極謀劃組織和參加黨史學習教育各項活動,對照規定篇目和內容,認真讀原著、學原文、悟原理,但是創新方式開展學習上還不夠,學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容,滿足于理論學習了、筆記記過了,沒有完全做到融會貫通、舉一反三。

(二)帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題,心懷“國之大者”,貫徹新發展理念,履職盡責、擔當作為,做好當前工作方面。主要存在三個方面不足:一是站在大局思考的眼界還不夠寬。實際工作中,“一盤棋”思想不到位,對自身的職責定位不夠明確,比如有時覺得xx同志干勁足、能力強,抓工作有招法,政府全面工作保持良好發展勢頭,自己作為副職領導,只要配合好、照著辦、領著干、多督促、抓落實就行了,在參與集體決策上不夠主動,有時對分管工作關注多,對不分管、不了解的事情,思想上有所顧忌,怕說得不準、不對或得罪人,存在明哲保身的思想,為xx同志當好參謀、做好助手不夠。二是履職盡責擔當的標準還不夠高。作為分管民政、生態環境、農業農村、林業草原等工作的副職,工作中,我始終不忘初心、牢記使命,認真履職盡責,較好地完成了組織安排的工作任務。但有時履職多盡責少,對面推進鄉村振興的艱巨任務,有時還習慣于老套路沒有真正從做大做強產業角度出發想辦法找對策。有時抓工作不求過得硬、只求過得去,在推進省環保督查反饋問題整改上力度不大、進展遲緩。有時缺管擔當精神,對分管工作有時不敢決策,習慣性地向主要領導匯報,一定程度上體現的是不敢擔當、怕出問題被問責。三是矢志銳意進取的勁頭還不夠強。隨著任職年限的增長,雖然時時警醒自己不能懈怠、不能放任、不能隨性,守好底線,忠于職責,站好最后一班崗,但精神狀態上難免出現一些暮氣,工作主動性、艱苦性不夠,面對矛盾的勇氣和擔當精神不強,抓工作的狠勁有時也有所下降。有時抓工作按部就班,求穩求成,感到自己抓的工作,要多為中心工作讓路,抓多了就會沖擊中心、影響中心,特別是在反復強調為基層減負的情況下,抓工作缺乏銳氣,缺少創新,缺失激情。

(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想,尊重群眾意愿,為群眾辦實事解難題方面。著力解決好三個方面的問題:一是人民立場需要進一步筑牢。對人民就是江山、江山就是人民的重要論斷,對全心全意為人民服務的宗旨意識,對以人民為中心的發展理念,雖然能夠牢記心中,但仍沒有真正落到實際行動上。比如,如何加強養老服務等基本社會服務,如何關注特殊群眾和困難群眾生活,發揮好民政兜底作用,把幫扶服務延伸到基層一線,做到還不夠扎實,反映出自己幫助群眾解決實際問題做得還不夠。二是體察實情需要進一步做實。從自身看,工作部署要求多,深入末端跟蹤問效不夠,致使有些工作掛了“空檔”;
雖然下基層檢查、調研的時間不少,但深入下去解剖麻雀不夠,在“親知、真知、深知”上還有差距;
有時下去按“設計路線”走的多,“自選路線”走的少,缺乏對基層真情實況的掌握,有時對群眾的困難期盼掌握不夠全面準確、服務不夠精準到位,還缺乏為群眾利益破解難題的責任意識。三是工作作風需要進一步改進。有時“精品意識”樹得不牢,特別是大項工作疊加,頭緒多、任務重時,往往是單憑一股沖勁,保證了完成時間卻降低了完成質量,看起來應有盡有面面俱到,實際上經不起精敲細推。有時注重了“上篇文章”,在做好“下篇文章”方面投入精力還不多,有些工作還在機關空轉,沒有在末端很好落實。有時在工作落實中下基層指導,提原則要求多,具體幫助少。對分管部門和機關干部在抓落實方面講得多,手把手傳幫帶少。

(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗,增強憂患意識,保持戰略定力方面。主要有三個方面缺失:一是預判風險的前瞻性有缺失。面對當前風云變幻的國際形勢、矛盾疊加的國內改革發展形勢,能夠認真學習領會習近平總書記關于增強底線思維的重要論述,著力增強風險意識和管控風險能力,但實事求是講,由于缺乏常態化的實踐歷練,自己思想上和行動上仍沒有做好充足的準備。比如,對今年汛期提前可能帶來的洪澇災害判斷不夠,強調部署、指揮調度、檢查督導不夠,導致多個村莊被淹,xx名群眾被困,雖然群眾人身安全沒有出現問題,但也給自己敲響了警鐘,反映出自己欠缺風險意識,警惕性不高,前瞻性不強,應對急難險重任務的能力仍需提高。二是堅持原則的斗爭性有缺失。過去講批評上級怕穿小鞋,批評同級怕傷感情,批評下級怕丟選票,這些錯誤思想對自身的影響還是比較大的,雖然這些年結合專題教育進行大力整治,但仍有殘余,比如,有時候還存在利己思想,導致工作指導、建設標準、精力投向、精神狀態都不同程度受到影響;
有時候還存在好人主義,對一些問題傾向不能及時糾正批評。在參加雙重組織生活時,開展批評與自我批評不夠經常,指名道姓的思想交鋒做的還不夠,辣味不足。三是化解矛盾的主動性有缺失。自己對市委市政府、對主要領導負責的意識還是比較強的,但對照反思,有時還存有畏難情緒,在處理一些涉及信訪等棘手問題上,存在怕得罪人、不敢管、不愿管的思想;
有時還存在求穩思想,面對推動高質量發展的形勢任務,缺少深入研究和大局把握,在指導分管工作方面還存在觀念滯后的現象;
有時還存在等靠心理,對于一些制約建設發展的瓶頸問題,雖然也想了一些點子、作了一些部署,但多是解決表象具體問題,對深層次矛盾還寄希望于國家出臺政策,缺乏主動出擊、持久為功的擔當精神。

(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗,履行全面從嚴治黨責任方面。主要有三個方面需要加強改進:一是履行主體責任、持續傳導壓力需要進一步加強。自己所擔負的從嚴治黨主體責任理解上沒有偏差,落實上也敢于擔責,但對分管部門監管上有時還不夠嚴格,多是依靠紀委去檢查督導,尤其對一些部門領導顧及面子多,旁敲側擊提醒多一些,到人到事的講評不夠。通過上級反饋的信訪情況看,一些群眾個人訴求還有很多沒有妥善解決,一些暖心惠民工程還不夠及時,群眾身邊的微腐敗還沒有杜絕,這些都說明我在抓正風反腐上還有末端空檔。二是落實組織制度、嚴肅黨內生活需要進一步加強。能夠認真參加市委、市政府統一組織的集體學習、黨內生活,但以普通黨員身份參加支部組織生活做得不夠到位,黨員匯報制度、雙重組織生活制度、批評和自我批評、談心交心堅持不夠。黨內生活的政治性原則性戰斗性方面還有欠缺,批評自己能刀口向內、見倉起底,批評其他同志有時卻顧忌面子、辣味不足;
幫帶幫建分管部門黨委(黨組)不夠主動、不夠經常,親力親為排憂解難做得不夠。三是嚴格自我約束、樹立正風形象需要進一步加強。自覺用《黨章》規范約束自己的言行還有差距,降低工作標準、自我要求放松等享樂主義的思想不同程度存在,主觀上認為入黨多年,能夠時刻保持對黨紀國法的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一個合格的共產黨員了,沒有嚴格按照優秀黨員標準要求自己,有時存在紀律松懈、觀念淡化的情況。

二、產生問題的原因剖析

1. 理論武裝不到位,理想信念有所松懈。作為一名多年的黨員干部,認為在理想信念方面是比較堅定的,加上有基層多個崗位工作的經歷,對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識,正是在這種自我感覺良好的情況下,不自覺地放松了對政治理論的學習,放松了主觀世界的自我改造。

2. 黨性修養不過硬,責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年,覺得這工作是最講政治和紀律的地方,也是最講黨性的部門,或多或少產生了自我滿足的思想,自認為黨性很強,修養很高,在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求,責任擔當意識淡化了,乘勢而上的意識不強了,創新突破的銳氣不足了,動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

3. 宗旨意識不牢固,群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子,自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務的變化,減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系,對民生訴求體察不夠,關注不夠,解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強,在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

三、整改措施

(一)強化理論學習,努力提升黨性修養。牢固樹立終身學習理念,全面、深入、系統地學習黨的十九屆六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神,切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦,真正做到學而信、學而用、學而行,做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行,堅定自覺地推動黨的十九大各項決策部署落到實處。

(二)嚴格執行黨規黨紀,增強貫徹落實中央決策部署和遵守黨規黨紀的自覺性,嚴格執行中央八項規定,把紀律和規矩挺在前面,做到心有所畏,自覺做到“忠誠干凈擔當”。

(三)轉變工作作風,不斷提高服務水平。牢固樹立“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾,幫扶群眾工作,切實維護黨在群眾中的形象。努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,保持振奮的精神狀態,迎難而上,勇于創新,腳踏實地,不斷提高工作能力和服務水平。

2023年黨員干部專題民主生活會對照檢查情況匯報精選篇四

根據《***********關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》(***組通〔2020〕84號)精神和要求,**********黨組認真進行了安排和部署,組織了班子成員和全體干部職工進行了相關文件和資料的集中學習,班子成員和黨員領導干部緊扣主題,對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神,對照黨章黨規黨紀,對照初心使命,對照周永開等先進典型,對照省委第十一巡視組巡視大安反饋意見和市委、區委巡察反饋問題,重點從政治建設、組織建設、履職盡責、工作謀劃和黨風廉政建設等5個方面進行對照檢查,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等形式,認真查擺存在的問題,深刻分析了產生原因,制定了改進措施和今后努力方向,認真撰寫了自查剖析材料。全局普遍開展了交心談心,交換了意見,達成了諒解,形成了共識,經歸納整理,并匯總基層服務對象、職工及有關單位的意見,形成了本單位領導班子對照檢查材料如下。

一、查擺出的主要問題

(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面:班子堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務,以《習近平談治國理政》(第三卷)為重點,通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神,班子成員能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照理論學習學懂弄通做實的要求,還存在一些不足。一是認識有偏差。一些干部受“經濟工作是硬任務,理論學習是軟任務”思想的影響,客觀上強調工作忙、事務性工作多,政治理論學習不能持之以恒,或者由于自己的政策理論水平所限,對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準,對其指導工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況。二是學習不深入。部分黨員干部主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性。大部分同志沒有系統學習過《習近平談治國理政》系列書籍。少數黨員干部登錄學習《強國平臺》開展學習的時間較少,全單位達到2萬積分的僅2人。三是學用結合少。雖然組織干部參加中心組學習,但針對性和可操作性不強,學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來,沒有結合單位實際情況,缺少理論聯系實際的學風,不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來,沒有真正做到學以致用。

(二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和省、市、區委決策部署方面:一是黨組織的政治功能發揮不夠。在抓干部隊伍上存在重用輕管的思想,在敢抓敢管上剛性執行還不夠,在以黨建引領高質量發展有差距,黨組織的戰斗堡壘作用還沒有得到有效發揮。二是意識形態工作不強。在完善和加強意識形態工作機制中,也取得了一些實效,但隨著網絡化、信息化的不斷發展,領導班子對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠,工作舉措創新性不足。三是方式缺乏創新。在落實具體工作中的方式方法過于保守,工作思路創新不夠,對上級安排部署的工作雖然也能保證質量,但是基本上滿足于“規定動作”,沒有新意,形式不夠多樣化,不能做到創造性的完成工作。

(三)在履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,加快推進成渝地區雙城經濟圈建設,扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務,全力抓好脫貧攻堅、基層治理、防災減災、安全生產等工作方面:班子成員在工作中,能夠保持奮斗精神,主動擔當,不回避矛盾,結合實際推動工作落實,多項工業經濟指標超額完成市下任務,工業拉練活動受到市委領導肯定,但仍存在的不足:一是缺乏自我革命的創新精神和爭先創優的勁頭。在面對規模以上工業增加值增速等相關指標靠后、轉型發展的承載空間不足、招引企業落地困難、科技創新力度減弱等問題,以及省委第十一巡視組巡視大安反饋“推進高質量發展有差距”的問題,歸根究底還是我們破解難題的勇氣、決心不夠,工作創新不多,成效不明顯。二是大局意識、整體意識還需加強。部分班子成員、部分股室對于部分工作還存在推諉扯皮的現象,不愿擔當,執行力不夠,造成工作推進緩慢。三是運用“三看三干”的工作法不夠。攻堅克難的決心不強,在實際工作、謀劃推動工作上,還存在著用老經驗、老方法推進工作的情況,幫助企業解決困難的時候方法不多,針對性不強,協調解決問題的能力還需要進一步提升。

(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、省委十一屆八次全會、市委十二屆十一次全會和區委十一屆十二次全會部署要求,對照黨中央和省、市、區委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,牢牢把握新發展階段、新發展理念、新發展格局的內涵要求,加強科學謀劃,查找短板弱項方面:一是調研不深入不全面。到基層和企業開展專項工作的時候多,真正靜心調研的時候少,了解面上情況的多,發現深層次問題的少;對于企業的家底不清、情況不明、需求不知的現象仍然存在。二是思考謀劃不足。對“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,對我區工業發展規劃建設、產業布局、空間拓展等重點工作思考不深、謀劃不足,會同相關部門協調處理工作的力度不夠強。在謀劃部署上缺乏前瞻性和通盤性, 對如何立足大安發展實際推動工業更好、更高、更快發展思路不清晰、目標不明確、舉措不具體。三是站高謀遠的膽識魄力不足。在推進工作中,往往先入為主地著眼于解決眼前困難,有時缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局,有時工作多停留在本單位立場,站高謀遠服務全區經濟發展中心大局的意識和魄力還不夠。

(五)在落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《自貢市落實全面從嚴治黨主體責任清單》《中共自貢市委全面加強“一把手”和領導班子監督的若干意見》及三個紀律規范,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,嚴格執行意識形態工作責任制,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,推進巡視巡察反饋意見整改落實,鍥而不舍落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定、市委市政府十一項和區委區政府十二項規定及其實施細則,堅決反對形式主義官僚主義,深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,持續營造良好政治生態方面:班子成員嚴格遵守中央八項規定精神,嚴格貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《自貢市落實全面從嚴治黨主體責任清單》,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴格執行意識形態工作責任制,堅決反對形式主義官僚主義,“四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上,仍然存在一些問題。一是黨風廉政壓力傳導不夠。班子對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視還不夠,壓力層層傳導機制不健全,工作有缺失。工作缺乏嚴格的督查督辦機制、激勵機關干部干事創業的方式方法,成效不明顯。二是監督管理還有欠缺。對干部職工日常監督經常性和多樣性不夠,監督手段不多,特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。管理責任落實不到位,對干部職工存在的小毛病、小問題沒有及時制止糾正,嚴管就是厚愛的思想認識不到位,“老好人”思想在一定程度上還存在。三是堅決反對形式主義仍有差距。在形式主義方面,一抓到底的作風還不夠實,有時存在“重部署、輕落實,重形式、輕實效”的現象,有些部署停留在會議、文件層面上,督促不夠,導致一些決策落實的效果不夠好。

二、問題根源剖析

(一)理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因,還是理論學習上不系統、不徹底,進而導致理想信念的底子沒有打牢,沒有學深悟透十九大和十九屆二、三、四、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不夠徹底,自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

(二)黨性修養鍛煉不夠。班子在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠,隨著長期參加黨的集中性教育,形成了一定的依賴心理,對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊,沒有做到時刻警醒、事事反思。

(三)宗旨意識樹得不牢。習慣于在課堂學習、在會議室討論,在辦公室聽匯報,缺少到一線和基層的調研考察,導致對問題的分析留于表層,對整改的舉措停在紙上,對成效的監控限于口中,未能在園區建設上開辟新天地、在創新驅動上突破瓶頸,在轉型升級上大刀闊斧。

(四)擔當精神強度不夠。勇于擔當、敢于擔當、擅于擔當是新時代領導干部的風向標,對標班子還存在一定的差距。由于區科經局、區科協、區工業園區管委會三個單位合署辦公,對于哪些事該提交黨組決議、哪些事由行政辦公會決議把握不準,定位不好,該班子拍板的時候上交黨組討論,導致工作推進不力,效率大打折扣;其次由于單位合署辦公,業務繁雜,分工存在交叉重疊,在實際運行中,出現“踢皮球”的現象,在實際工作中改革步伐邁得小,工作推進墨守成規,沒有及時梳理,大膽改革。

(五)紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決,但在一些細枝末節上,紀律約束不夠嚴格,沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則,只把工作標準放在不碰紅線上,沒做到高標準、嚴要求。

三、下步整改方向和舉措

(一)強化學習,提高政治站位。堅持抓好意識形態工作,堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終,把學習執行《黨章》《中國共產黨黨員權利保障條例》作為一門經常性課程常抓不懈,堅持讀原著、學原文、悟原理,并將學習成果融入到指導和推進工作中,確保學思用貫通、知信行統一,更加堅定“四個意識”,增強“四個自信”,做到“兩個維護”,更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

(二)對標清單,實行靶向整改。針對剖析出的具體問題和全面體檢出來的其他問題,分類治理開展問題整改。針對當前迫在眉睫的問題,如:省委第十一巡視組巡視大安反饋“推進高質量發展有差距”的問題,要組建專班,認真剖析問題產生的根源,如何運用現有政策破解難題等,集思廣益,在實踐中總結解決問題;針對學習不深,結合不緊的問題,各班子成員要結合分管工作到基層,到一線開展調查研究,把學習的內容運用到實踐中,并結合調查調研反應出的問題開展進一步的反思檢視;針對長期性整改問題,如機關工作運行不合理、工業指標完成吃力等問題,提出明確的整改舉措,列出治理時間表,實行掛圖作戰。

(三)壓實責任,強化擔當作為。加大壓力傳導,健全激勵考核機制,有效激發干部職工拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁,主動擔負起大安工業經濟發展的歷史使命,在推動產業轉型升級、加強運行監測、培育支柱產業、打造產業集群、謀劃園區發展、保障企業要素供給、融入雙城經濟圈、優化營商環境、舉辦工業重大活動等各方面,突破慣性思維,創新開展工作,促進工業發展各項工作再上新臺階。

(四)深化改革,建立長效機制。進一步完善制度建設,與時俱進扎好制度的“籠子”,把問題扼殺在搖籃里;強化常態化監管,直接班子成員分管的工作、對經辦人員的各項工作開展定期檢查和不定期抽查,發展問題及時糾正;健全干部成長機制,探索更加有效、健康、以人為本的人員管理機制,堅定不移的貫徹好容錯管理機制,堅決反對“鞭打快牛”和“干多錯多”,堅決形成獎勤罰懶、獎能罰庸的正確用人導向,努力形成風清氣正的政務環境。

(五)清正廉潔,深化作風建設。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實,營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移,把重心放在平時,充分運用好執紀監督“四種形態”,自覺抵制“四風”的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風邪氣,堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

黨員領導干部民主生活會

2023年黨員干部專題民主生活會對照檢查情況匯報精選篇五

當工作與學習在時間上發生沖突時,往往以工作為先,一定程度上存在以干代學的現象。二是學習的深度不夠。有時為學而學,對一些新理論、新戰略、新要求,滿足于表面概念的學習,缺乏深層次的思考研究,在把學習內化為行動、轉化為成果,以知促行、知行合一方面還有不足,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。三是學用結合有差距。把學習成果直接轉化為推動工作的具體措施還比較少。比如,在加強作風建設方面,雖然經常學習思考,研究部署,但違規吃喝等隱性變異風仍時有發生。這說明自己在把學習成果充分轉化為解決問題的能力上還有欠缺。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩,提倡的堅決響應、決定的堅決執行、禁止的堅決不做,自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈,說老實話、辦老實事、做老實人,始終在思想上政治上行動上同以為核心保持高度一致。但通過對照檢查,仍存在一些不足一是在自我要求上沒有做到始終如一。日常小事和生活細節上有時堅持的還不夠好,自我約束上還不夠嚴格,對一些朋友、同學的飯局,礙于情面有時還是難以推辭。比如,在在公務接待方面,有時為了留下好印象,有超標安排工作人員陪餐、被動陪餐和舌尖上浪費現象。

二是在監督上缺少方法。工作中主要通過聽取匯報、個別談話、查看臺賬資料等常規途徑抓政治監督,在查找和解決政治立場問題方面研究的力度不夠,從具體業務切入、從政治高度發現和辨析問題能力需要進一步提高。

三是在同級監督上缺乏力度。在監督同級黨委及班子成員履職盡責方面,有顧慮、患得患失,主動監督意識不強,細節把握不準,存在畏難情緒,執行政治紀律講得多、較真少,對一些違反紀律規矩的現象抓早抓小的意識和力度不夠。比如,對重要領域、重點崗位的監督有時不到位,“一房多賣”“延期交房”等問題依然沒有徹底解決。四是在日常監督上缺少突破。在加強黨員干部“八小時以外”行為監督方面思考研究少,對黨員干部沒有真正做到既聽其言又觀其行、既看當面又察私下,在做實做細日常監督上缺少創新突破,抓“落實”的時候多,抓“落細”的時候少。比如,我縣查處的對黨不忠誠、兩面方面的典型案件就較少。

一是平時把更多的精力放在了案件查辦上,在監督各級黨委(黨組)黨內政治生活狀況工作上沒有經常過問、督促指導,個別黨組織和領導干部尤其是鄉鎮。鎮紀委與黨委、政府融為一體,人和事都與鄉鎮黨委、政府分不開。由于缺乏獨立性,紀檢工作的開展,與中心工作的開展都離不開村干部的配合協助。鄉鎮紀檢干部要查處違規違紀的鄉鎮、村干部,往往礙于人情和關系網,放不開手腳大膽查辦案件。

且平時由于業務工作繁忙,參加所在支部活動少,和同志們交流少,“三會一課”制度堅持的不夠規范嚴格到位。

三是遵守黨的組織紀律不夠嚴格。具體表現在平時聽取基層的意見或建議不夠,對干部職工中存在的一些不良風氣和細節小杰問題監管不嚴、批評力度不夠,有時礙于面子手下留情。

此外,有時對分管部門的干部職工外出,沒有嚴格按照請銷假程序報備。二是發揮廉潔示范帶頭作用還不明顯。自己雖然能較好落實中央“八項規定”和廉潔從政各項要求,但領導帶頭、以上率下的示范作用還沒有充分發揮。具體表現在對“四風”隱身變形、花樣翻新和身邊的基層“微腐敗”現象等問題,僅僅做到潔身自好、堅決杜絕,但往往是見怪不怪,切實發揮黨員干部模范帶頭作用抵觸不夠,批評不夠,反擊不夠。

(五)在樹牢制度意識維護制度權威方面。能夠認真學習黨的十九屆四中全會精神,牢固樹立制度意識、法治意識,嚴格維護制度權威、憲法和黨紀國法權威,決不違規逾線,堅持遵紀守法,嚴守底線、不碰紅線。但對照更高標準和更嚴要求,還存在以下不足一是履行黨風廉政責任制方面還不夠到位。作為黨風廉政建設“第一責任人”,雖然對違法違紀現象毫不縱容,但對常態化的預防措施缺乏跟蹤問效,警示警醒的效果還不夠理想。二是對黨規黨紀制度建設分析研判不夠。具體表現在對違反黨規黨紀的苗頭性傾向性問題超前研判不夠,教育、監督、懲處等一系列的制度化管理體系不明晰、不系統,對分管部門建立健全科學的紀律約束機制認真研究不多、投入精力重視不夠。

1、理論學習不夠深進。沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺少對理論的系統研究和深入理解,這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺少系統性、常常性的深進學習,不能用馬列主義的態度和觀點分析題目,不具有用偉人的理論熟悉題目、解決題目的能力。

2、理想信念不夠堅定。我黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在側重前者輕后者,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養減弱了,對自己要求放松了,斟酌個人的榮辱進退多了,斟酌群眾利益和全局利益少了,缺少堅定的主義理想信念。

3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾線路熟悉不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性熟悉不足,還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成分多,為群眾想的少、做的少,服務群眾,缺少真工夫。

1、進一步加強理論學習。堅定理想信念,果斷反對“四風”,自覺改正本身在“四風”方面存在的題目。要進一步加強學習,要以教育實踐活動為契機,學政治理論、學業務知識、學工作方法,把學習作為提升素養和進步工作能力的重要手段,加強本身理論修養,進步對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性熟悉,從思想上改變自己,從行動上改變自己,做一位優秀的我黨員,做一位為人民服務的好干部。

2、進一步建立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫串工作全進程,用群眾工作統攬工作。充分發揮工作聯系人民群眾重要渠道的作用,把堅持以人為本、執政為民的理念貫串于全部工作中,始終站在最廣大人民群眾的態度上說話辦事,把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為展開工作的動身點和落腳點,做到思路上向惠民富民聚集,工作上向為民利民凝聚,作風上向親民愛民轉變,實實在在幫助群眾解決生產生活困難、打開工作局面。

3、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中心八項規定的要求,對文山會海、辦事效力低下、侵害群眾利益和超規格接待、人情消費等具體題目,逐一提出整改措施,切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中心八項規定,進一步解放思想,求真務實,開辟進取,曾強本身的社會責任感和愛崗敬業的精神,牢固建立大局意識,想細想全,變被動為主動,做到“有的放矢”在全面改變本身工作方式方法的同時,還要時刻記住群眾,做群眾的貼心人,真正做到群眾題目無小事,群眾利益最大事,切實讓群眾感遭到政府的暖和和黨的關懷,真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中往,善于求智于民、問計于民、取德于民,深進基層、深進一線、深進群眾,廣泛聽取群眾的意見和建議,關心群眾疾苦,用情、專心、用力往解決群眾的困難和題目,以實際行動取信于民。

4.對黨忠誠老實,嚴守從政底線

一是必須作為立身之本終身秉持。忠誠是我國傳統文化所推崇的基本道德規范,也是衡量人品的基本標準之一。作為組工干部,最重要的品質就是對黨忠誠、對黨的事業高度負責。只有對黨忠誠,才能牢記使命,履行職責,自覺服從大局、服務大局、維護大局,聚精會神干事創業,全心全意為民服務。

二是守住廉潔底線。在名利面前放得下。只有清清白白做人,干干凈凈做官,確保心要干凈、口要干凈、手要干凈,獨善其身,甘于平凡,耐得住寂寞,頂得住壓力,才能拒得走誘惑,養成健康的生活情趣,始終保持“如履薄冰,如臨深淵”的心態,做到防微杜漸,警鐘長鳴,始終保持好干部的浩然正氣。

三是守住擔當底線。把擔當作為履職標準,在關鍵時刻靠得住。敢于擔當是一種精神,是一種境界,是對事業的負責,是對崗位的敬重。敢于擔當是組工干部的職責所系、使命所在。作為組工干部,在新常態下,要有“大處著眼”的方位感,要有“小處著手”的實干勁兒,在嚴謹周密中體現責任擔當,在苦干實干中體現責任擔當,在精益求精中體現責任擔當,在困難面前迎難而上,勇挑重擔、走在前列,積極地履職盡責、推進工作。

2023年黨員干部專題民主生活會對照檢查情況匯報精選篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照集團公司警示教育大會的安排,中心召開了以“忠誠、干凈、擔當”為主題的領導班子專題民主生活會,目的是深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,扎實推進警示教育活動深入開展,加強黨風廉政和反腐倡廉工作,以×、×、×等系列典型案件為鏡鑒,切實做到警鐘長鳴。

作為一名黨員干部,我堅決擁護集團和股份公司的決定,通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想和行動,以整風精神開展批評和自我批評,以達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一、以案為鑒、挺紀在前

通過此次警示教育我認為身為領導人員:一要對黨忠誠。始終做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。堅決貫徹中央和省委、省國資委決策部署,嚴守政治講紀律、講規矩,時刻繃緊講政治這根弦,切實做到對黨忠誠。二要干凈廉潔。企業領導人員應首當其沖,以身作則,力戒特權思想,主動接受監督,養成在監督下工作和生活的習慣。認真對照典型案件,把自己“擺進去”,認真查擺問題,堅決抵御“糖衣炮彈”的侵襲。

省委、集團公司以×、×、×等違紀違法典型案件為反面教材,聚焦“關鍵少數”,教育引導各級領導切實做到“忠誠、干凈、擔當”。通過此次警示教育我認為身為領導人員:一要對黨忠誠。始終做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。堅決貫徹中央和省委、省國資委決策部署,嚴守政治講紀律、講規矩,時刻繃緊講政治這根弦,切實做到對黨忠誠。二要干凈廉潔。企業領導人員應首當其沖,以身作則,力戒特權思想,主動接受監督,養成在監督下工作和生活的習慣。認真對照典型案件,把自己“擺進去”,認真查擺問題,堅決抵御“糖衣炮彈”的侵襲。三要擔當干事。要始終保持“坐不住”的責任感、“閑不下”的使命感、和“慢不得”的緊迫感。不僅要從小事做起,從點滴做起,躬身務實;也要敢于擔當,挑最重的擔子,啃最硬的骨頭。

二、查擺問題、嚴以修身

(一)增強“四個意識”方面:

黨的十八大以來,隨著“四個全面”戰略布局的深入實施,黨中央扎實推進全面從嚴治黨,突出對黨絕對忠誠,著力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。通過對照自查發現,在工作中,本人的大局觀念有待提高,想問題、做決定,往往只盯著自己管轄的那“一畝三分地”,認為抓全局是上級的事,自己能做的就是管好自己的人、做好分內的事,不能夠正確處理局部與全局的關系。

(二)理想信念方面:

政治理論學習還不夠深入,學用結合不到位。個人主觀上存在懶惰思想,認為自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加集團組織的各類培訓學習,但是仍存在主動學習少,深入研究少的問題。放松了對中國特色社會主義理論系統的學習,沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。缺乏對業務知識全面深入的學習,對集團調結構和轉型發展的形勢和要求研究不夠深、把握不夠準確。

(三)政治紀律方面:

受社會不良風氣的影響,個人在政治紀律上有所弱化,在工作和生活上放松對自己的要求,滿足于已經取得的成績,淡化了自己的政治身份和政治責任,對自己要求不嚴,工作上只求過得去,不求過得硬,標準上只求不違規,不求做表率,政治紀律松懈的思想有所抬頭。

(四)廉潔自律方面:

總體上能夠嚴格遵守國家的各項財經政策和制度,不亂開支,嚴控“三公支出”,但由于節儉意識不強,有時在公務接待方面有提高規格,超標準接待問題,存在浪費現象。

(五)擔當作為方面:

三、對照檢查今后改進措施與努力方向

(一)增強“四個”意識,做到對黨忠誠、政治堅定。

帶頭牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,自覺在政治上與黨中央保持高度一致,時時看齊、事事看齊、處處看齊。自覺憂黨憂國憂民,善于從政治、全局的高度認識和分析問題,在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。貫徹落實好中央、省委以及集團公司的重大決策部署,絕不打折扣、做選擇、搞變通。

(二)加強政治理論學習,不斷提升工作能力。

首先,要增強學習的自覺性,毫不動搖的把理論學習作為抓手,克服以干代學,以干擠學的問題,千方百計擠時間學習,做到鍥而不舍,學而不倦。其次,要增強學習的系統性。在深入學習黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上,更加系統的學習和鉆研金融業務知識,不斷提高理論水平和領導工作能力。最后,要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風,樹立與時俱進的思想,著眼于理論的靈活運用,著眼于對實踐的理性思考,提高解決各種復雜問題的能力。

(三)樹立宗旨意識,始終把群眾放在心里。

一是樹立服務意識,從鞏固黨的執政地位的高度出發,真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式,改進工作作風,站在群眾立場謀劃工作,多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入基層,深入群眾,深入了解集團成員單位對結算服務工作的需求,有針對性的采取措施解決實際問題。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗,建立起聯系的長效機制。牢固樹立敬業鉆研,盡心服務,扎實工作的良好導向。

(四)遵紀守法,努力做到勤政廉潔。

第一,自覺接受上級領導和干部群眾的監督,始終以黨性原則要求自己,牢固樹立正確的權力觀和事業觀,切實打牢廉潔從政的思想基礎。第二,自覺遵守改進工作作風的“八項規定”,始終堅持不驕不躁、艱苦奮斗的作風,牢固樹立公仆意識、自省意識、和民主意識,嚴于律己,廉潔奉公,兢兢業業,干干凈凈地做好本職工作。第三,繼續在生活上嚴格要求自己。反對和克服“四風”必須從自身做起,以身作則,率先垂范,帶好隊伍,形成團結協作,共謀發展的良好風氣。

(五)敢于擔當,堅持原則。

認真學習習近平總書記的系列講話,堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當本身也是一種責任。堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一,敢于旗幟鮮明、較真碰硬,對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民的事業,要敢想、敢做、敢當,做到守土有責、守土盡責。

以上是我個人的對照檢查,如有不到不妥之處請上級領導和部門補充指正。

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