計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。優秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
經營管理工作計劃篇一
(一)加強常規管理
2、配合學校做好各種信息設備的資產登記及管理工作。各室設備出現故障須及時上報信息中心維修,并作好記載,保證各設備能正常運行。
2、做好班班通教室、計算機教室和多媒體教室的防火、防盜、防觸(漏)電保護措施,確保計算機操作人員及室內設備的安全。
(三)組織各項活動,提高學生的信息素養。
1、指導七年級、八年級上好信息技術課,激發學生的興趣,培養學生的信息素養。
2、組織學生積極參加市級組織的各級各類的相關活動。
經營管理工作計劃篇二
為深入推進依法治企工作,根據縣依法治縣領導小組的工作部署和《2013年法治建設工作要點》的有關要求,特制訂2013年縣依法經營管理工作計劃。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導,認真貫徹黨的_、十七屆五中、六中全會精神,全面落實省市縣關于法治創建工作的部署要求,緊緊圍繞全縣經濟、社會發展大局,以社會主義法治理念為引領,以構建社會主義法治秩序為目標,廣泛深入開展法制宣傳教育,規范市場經濟秩序,不斷提高企業經營管理人員法律素質,強化企業法治建設,促進企業依法經營管理,為全面建成小康社會、加快推進全縣經濟趕超發展創造良好的法治環境。
二、總體目標
通過加強法制宣傳教育,推進依法經營管理,達到以下目標:
3、全縣市場經濟秩序進一步好轉,企業經營管理活動更加規范有序;
4、企業法治建設工作進一步完善,企業法治專兼職隊伍進一步強化;
5、企業依法決策、依法管理、依法經營、依法維權、誠信經營水平進一步提高,依法治企工作進一步強化。
三、重點工作及責任分工
1、深入學習宣傳市場經濟法律法規。特別是加強契約自由、公平競爭、誠實信用、知識產權、能源與資源綜合利用、人口資源環境等基本法律原則和制度的宣傳教育,在企業形成重信譽、守信用、講信義的風尚,推動經濟持續、科學、和諧發展。由縣依法經營管理協調辦公室成員單位共同負責,具體工作內容由各成員單位制定并落實。
2、加強市場監管,維護公平守信的市場經濟秩序,依法開展打假治劣,強化有關行業(市場)專項整治,切實做好外來務工人員管理。由縣工商局、質監局、物價局、_等部門負責。
3、堅持依法治企。企業工會、職工代表大會制度健全,建立平等協商和簽訂集體合同制度,推進企務公開,涉及職工利益的重大事項,決策前征求工會意見。由縣總工會負責。
4、勞動者合法權益得到有效保障。認真貫徹落實《勞動合同法》,企業要與勞動者簽訂勞動合同,企業職工養老、醫療、失業等保險落實,職工工資按時發放,強化建章立制,創建和諧勞動關系企業,維護企業和勞動者合法權益。由縣人社局、總工會、經信委負責。
5、加強“法企合作”,推進企業法治建設。深化“法企合作”,加強重點企業和法律服務機構合作,建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度,進一步總結推廣“寶勝律師事務部”做法,積極為企業提供幫助指導,幫助企業規避運行中的法律風險。通過認真開展“誠信守法企業”、“勞動保障誠信示范單位”等創建活動,增強企業主的法治意識,用法治保障企業的長遠發展。由經信委、人社局等部門負責。
6、積極培植選樹企業法治建設典型,推動企業建立誠信管理制度,召開依法治企現場會。由縣經信委、商貿總公司、建工局、工商局負責。
四、工作措施
1、強化組織領導。縣依法經營管理協調辦公室成員單位共同負責依法經營管理工作,各單位密切配合、各司其責、定期交流、共同推進。
2、強化宣傳引導。采取各種形式,加大對企業依法經營管理的宣傳,并引導企業強化制度建設,利用櫥窗、黑板報、宣傳冊和會議等形式,宣傳學習有關法律法規,增強依法經營管理的氛圍,推進依法治企。
3、強化監督管理。有關執法部門在加大宣傳和引導的同時,對企業違法經營管理行為要及時發現,嚴肅處理,使市場經濟秩序不斷規范。
4、強化典型引路。在部分重點工業和流通企業中,培植依法經營管理的典型,通過樹好典型、以點帶面、評先評優等相關措施,推進企業依法經營管理工作。
經營管理工作計劃篇三
1、加強規范管理,鼓勵員工積極性,樹造良好形象。加強員工間的交流與合作,不斷規范管理,除了每天要打掃店內外的衛生外,每周還要進行一次大掃除,尤其是對產品的貨架展示進行了合理調整,使店內整潔、有序,樹造了良好的形象。
認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。
做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發揮員工的積極性,了解每一位員工的優點所在,并發揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的.集體。
以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發。
加強和各部門、各兄弟公司的團結協作,創造最良好、無間的工作環境,去掉不和諧的音符,發揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優秀的團隊。
3、按時上下班,做到不遲到,不早退,認真完成當日工作
4、當顧客光臨時,要注意禮貌用語,積極熱情為顧客服務,做到要顧客高高興興的來,滿滿意意的走,樹立良好的服務態度和工作形象。
樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
經營管理工作計劃篇四
近年來,隨著財政信息化建設的持續推進,我局新業務系統的不斷上線,目前的設備已經不能適應業務發展需求。由于缺乏統一的基礎*臺,在系統性能發揮、數據安全保障等方面存在一些不足,制約了信息化建設進程。根據《關于電子財政市縣部署過程中有關技術問題的答復》文件精神,本著“資源整合、實用可行、安全高效”的原則,以及結合我市財政信息化建設實際情況,計劃20xx年構建“虛擬化云*臺”。同時,跟省廳密切保持聯系,在第一時間獲取相關系統升級、軟件更新的信息,保障*臺正常運行,確保財政數據不游離于財政*臺之外,實現數據一體化。
按照財政數據規范化開發整合核心業務系統,實現核心業務系統的基礎數據與系統同步的要求。
(一)完善工資統發系統、指標系統、及部門預算系統的開發,增強財政業務系統功能,適應財政業務發展需要,提高系統運行速度。
(二)完善公務卡系統和銀行業務系統的接口功能,解決公務卡系統有時從銀聯獲取不到數據的問題。
(三)優化財政資金監控管理*臺,實現資金監控預警功能,做到對財政資金活動全過程的實時動態監控。
(四)完善國庫報表系統,根據預算單位提出的修改建議進行完善,優化用戶操作界面,提高系統適用性和友好性。
1、視頻交互功能差
2、音頻溝通功能不穩定
3、資料文檔的共享延時大
4、屏幕共享卡頓嚴重。
特別是今年以來視頻會議大大增加,給現有終端帶來了嚴重考驗,為了確保視頻會議不受影響,計劃20xx年與協議公司對終端進行升級改造,確保視頻會議實時連接,系統穩定、高效運行。
經營管理工作計劃篇五
20xx年5月21日,*建筑工程總公司(以下簡稱“*建筑”)組織召開20xx年法律事務暨合同管理工作會議。*建筑總經理官慶出席會議并作重要講話,副總經理兼總法律顧問曾肇河作題為《融入主業經營、助推轉型升級,為*建筑*穩健康發展保駕護航》工作報告。
一是強化法律體系建設,為“行穩致遠”提供有力支撐。集團公司外部面臨市場競爭壓力,內部面臨調整結構轉型升級壓力。因此,企業法律工作最重要的就是發揮預防保障作用,通過加強法律體系建設,化解外部產生的法律風險,規范內部經營活動,不斷提升公司法律風險防范水*。同時,要不斷縮小各單位之間法律管理差距,法律管理基礎薄弱的企業要與法律管理先進的企業進行對標,及時解決法律管理短板,就制度設計和管理措施等內容進行總結,在對標中提升,在對標中超越,促進公司整體風險防范能力的提升為公司穩健經營提供有力支撐。
二是要提升法律管理水*,為“提質增效”奠定堅實基礎。通過引進和培養法律人才、提高法律人員持證上崗率、推進商務法務人才隊伍建設,提升法律隊伍專業素質能力;通過強國際國內市場環境分析、政策法規研究,認清企業發展形勢;探索多渠道為海外業務提供法律支撐和服務,不斷加強海外法律管理,增強海外風險管控能力;以知識產權管理為手段,以商標、專利及著作權等為載體,加強自主創新,強化公司品牌打造。
三是要加強法律管理創新,為“轉型升級”提供法律保障。適應公司轉型升級的需要,拓寬法律服務領域,加緊開展有關城鎮化建設、國企改革、自貿區政策、節能環保、ppp等業務領域的前瞻性研究;在國有企業股權多元化、優先股試點的大背景下,延續創新發展的“傳統”,促進企業按照現代企業管理制度科*營,在法治框架內開展管理活動,在創新中實現“依法治企”;探索建立協同創新的工作機制,整合內、外部法律資源,嘗試在具體法律業務處理上打破單位之間的壁壘,營造共同創新發展的良好氛圍。
*建筑總部相關部門、事業部、子企業相關負責人、總法律顧問、法律人員共900余人在北京主會場及全國20處視頻分會場參加會議。
經營管理工作計劃篇六
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隨著11月份的結束,也意味著進入下一步的實質性工作階段,房產銷售每月工作計劃。回顧這一個月的工作,非常感謝公司領導和各位同事的頂力支持,使我掌握相關業務知識。基于本人是第一次接觸房產銷售行業,面臨困難和壓力較大,針對行業特點、現狀,結合本人這一個多月來對“房產銷售”的理解和感悟,特對12月分工作制定以下房產銷售工作計劃。
本工作計劃包括宗旨、目標、工作開展計劃和計劃評估總結,日計劃,等五部分。
一.宗旨
本計劃是,完成銷售指標100萬和達到小組增員10人。制定本計劃的宗旨是確保完成指標、實現目標。
二.目標
1. 全面、較深入地掌握我們“產品”地段優勢并做到應用自如。
2. 根據自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息,搜集客戶信息1000個。
3. 鎖定有意向客戶30家。
4. 力爭完成銷售指標
三.工作開展計劃
眾所周知,現代房產銷售的競爭,就是服務的競爭。服務分為售前服務、售中服務和售后服務,而我們房產銷售也是一種“服務“,所以前期工作即就是售前服務更是我們工作的重中之重。正是因為如此,我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務”來進行。
1.多渠道廣泛地收集客戶資料,并做初步分析后錄入,在持續的信息錄入過程中不斷地提高自己的業務知識,使自己在對房產銷售特點掌握的基礎上進一步的深入體會,做到在客戶面前應用自如、對答如流。
2.對有意向的客戶盡可能多地提供服務(比如根據其需要及時通知房原和價格等信息),目的讓客戶了解房源和價格,在此基礎上,與客戶進行互動溝通。
3.在用電話與客戶交流的過程中,實時掌握其心理動態,并可根據這些將客戶分類。
4.在交流的過程中,鎖定有意向的客戶,并保持不間斷的聯系溝通,在客戶對我們的“產品”感興趣或希望進一步了解的情況下,可以安排面談。
6..對每次面談后的結果進行總結分析,并向上級匯報,聽取領導的看法。克服困難、調整心態、繼續戰斗。
7.在總結和摸索中前進。
四.計劃評估總結
在一個月后,要對該月的工作成果、計劃執行情況做一次評估,總結得失,為下個月的工作開展做準備。
為了進一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定以下工作計劃:
一、對銷售工作的認識:
二、對銷售工作的提高:
1、制定工作日程表;(見附表)
7、提高自己電話營銷技巧,靈活專業地與客戶進行電話交流;
三、重要客戶跟蹤:
1、江西萍鄉市公路管理局供機科林科長、養護科曾科長;
2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養護科;
4、山西省大同市北郊區公路段橋工程樂;
5、河南市政管理處的姚科長;
以上是我十月份工作計劃,我會嚴格按計劃進行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點,謝謝!
經營管理工作計劃篇七
一、廠家太多,品牌太多,態度要和諧,要用心和客戶交談。對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,多溝通。穩定與客戶的關系。在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶,推廣新產品。
三、不會再和原來一樣被動的接電話、接訂單。加強銷售意識,有計劃、有步驟的去和客戶交流。
四、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話,促使潛在客戶從量變到質變。上午重點安排發貨。下午積極回訪老客戶報計劃。做到一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。
五、對所有客戶的工作態度都要一樣,加強產品質量和服務意識,為公司樹立更好的.形象,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。
六、和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業務技能。
七、客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。
八、上半年的銷量不太理想,華東廠上半年銷售額才5100多萬,離今年的最低目標還差8800多萬,下半年每月我要至少完成1500萬才能完成銷售任務。(最近華東生產出現問題,現在停產,個別花紋磨具遲遲上不去,很影響發貨);區域上半年銷售額1.18億,離最低目標還差1.72億,下半年月銷量至少2800多萬才能完成預計目標。雖然還差很多,我相信只要大家積極努力配合,這些都不是問題。我會很努力的。
以上就是我半年的工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力:
1 加強行政管理部門對員工晤談力度。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現象,決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度,內容主要放在員工升遷、調動、離職、學習、調薪,工作考核或其他因私因公出現思想波動時進行。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談,并對每次晤談進行文字記錄,晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經理或負責人進行反饋,以便根據員工思想狀況有針對性的做好工作。
2 完善并嚴格執行考核機制。未經相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效,如需請假必須提前到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假,否則一律按照礦工處理,如有特殊情況必須事后補假,否則按照礦工處理。行政部將每天進行核查,做到查無遺漏,執行必果。
經營管理工作計劃篇八
20__年上半年區國有資產運營中心在區委、區政府的堅強領導下,按照黨中央加強作風建設決策部署和省、市、區委有關要求,牢牢把握“兩區一帶一前列”目標定位,轉變工作作風,提升服務質量,認真履行崗位職責,凝心聚力、開拓創新、扎實工作,圓滿完成各項目標任務。
一、上半年主要工作任務完成情況
(一)突出重點,著力做好土地運營工作。
積極盤活已有存量土地,以招商引資為重點,積極開展食品巷片區、水利局片區和煙草片區的土地收回、出讓。__年上半年完成土地收回補償總面積__.__畝。完成共x宗地塊土地成本核撥方案,完成土地出讓__.__畝,出讓金總額約x.__億元。
(二)采取措施,著力加大項目儲備力度。
按照制定的“退二進三”規劃,推進中心城區環宇開關、振興天馬的“退二進三”工作,形成以區位聚項目、以資源引項目,項目與資源良性互動的局面。積極配合區征收辦開展商業村片區、廣電衛生局片區、運河片區、黨校片區和三染片區的房屋征收工作,目前正在制定征收方案。
(三)強化服務,著力解決項目建設難題。
中心進一步充分認識新舊動能轉換、“四個城市”建設的全局意義,統一思想、凝聚共識,扎實高效推進“四個城市”建設,以開展全區城市建設年活動為契機,把重點項目建設作為工作重點,完善工作機制,加大了對金磚城項目的重點幫扶工作,及時發現并協調解決項目建設過程中遇到的困難和問題。截止x月底前,金磚城項目__棟樓及地下車庫全面施工中,其中__棟樓進入裝飾裝修階段,x棟主體施工階段,完成投資__萬元。
(四)狠抓落實,著力扎實推進作風轉變。
國資中心深入推進深化“作風建設年”活動,切實以作風建設推動中心工作發展,提升全體黨員干部工作能動性和主動性,結合“大學習、大調研、大討論”活動立足實際,積極創新形式、創新方法、創新手段,用新措施、新辦法推動中心各項工作取得了新進展、新成效,進一步轉變作風,提升工作效率、服務質量和執行能力。
二、工作中存在的問題
__年上半年的工作,與上級的要求和群眾的需求相比,工作中還存在一些差距和不足,一是班子學習意識有待進一步提升。班子把加強自身建設作為統領各項工作的切入點來抓,領導干部以身作則、率先垂范,帶頭加強學習,帶動全體干部形成濃厚的學習氛圍。二是工作作風需要進一步轉變。面臨的工作任務重,特別在土地出讓、重點項目推進過程中,進一步提升工作效率、服務質量和執行能力,確保各項工作順利進行。
三、20__年下半年工作打算
(一)以穩妥實施解決土地出讓難。
積極盤活已有存量土地,以招商引資為重點,改變建設項目融資財政托底擔保的單一模式,整合建設資源和融資渠道,創新籌資方式,建立資金籌措、利用、平衡機制,優先落實意向投資商。進一步做好食品巷片區、水利局片區、煙草片區的土地收回、出讓工作。
(二)進一步積極抓好項目建設進度。
按照“四個城市”建設要求,按照既定目標抓進度,在確保工程質量的前提下,爭分奪秒抓進度,千方百計趕工期,盡快形成新的經濟增長點。積極聯系相關部門加大對金磚城項目重點幫扶推進工作,及時溝通,相互協調,確保項目順利推進。進一步完善重點項目建設管理臺賬。堅持金磚城項目進展情況的每月__日、__日(月底)報告制度,確保__年金磚城項目完成室內外裝飾、車庫施工,累計完成投資__萬元。
(三)進一步配合做好棚戶區改造工作。
嚴格貫徹落實《國有土地上房屋征收與補償條例》等相關法律、法規以及政策規定,扎實做好群眾工作,確保積極穩妥推進廣電衛生局片區、運河片區、黨校片區和三染片區棚戶區改造。
(四)積極完成區委區政府交辦的其他事項。
經營管理工作計劃篇九
一、提升坐銷占比,全面深入推進坐銷工作
會計部將按照分行年度運營管理會議關于推進坐銷工作,提出的“五個一”要求,抓緊貫徹落實,根據《分行網點坐銷推進方案》、《分行網點轉型競賽辦法》。結合支行所轄網點的實際情況,總結20xx年運營坐銷工作的經驗,與個金部共同探討推進方案,努力提升坐銷工作占比。
二、深化網點轉型,狠抓服務管理
一方面繼續深化網點轉型,結合、路支行網點裝修計劃,討論規劃大廳布臵及柜位物理設臵;另一方面:提高業務處理效率,通過時長控制機制的推行,提高服務效率,提升客戶滿意度,嚴防柜面有效投訴。
三、提高結算質量,嚴控業務差錯。
努力壓降核心系統及集中業務系統差錯率、沖抹帳率,尤其要加大集中業務系統管理力度,提高集中業務上線率,控制集中業務系統時長,杜絕業務發起不合格情況,培養柜員高度責任心與嚴謹的工作態度,著手細節,爭取在下一階段工作中取得更大突破。
四、加強現金管理工作
近年來區域經濟發展帶來的現金收付量飆升,為緩解我行金庫的現金清分壓力,今年下半年會計部與營業部擬與北京京北方科技股份有限公司合作設立現金整點外包服務中心,采用“管理內設、整點外包”的模式,擬將支行金庫現金整點業務實行外包,走出分行系統現金整點業務外包模式第一步。
五、改善運營人員緊缺狀況
20xx年起,已有18名員工離開運營崗位,包括向其他條線輸送業務人才8名,辭職員工10名,造成柜面人手緊缺,后備力量不足,針對以上情況,結合下半年新員工入行,會計部將進一步考慮對各網點人員數量的合理配臵,結合支行的具體業務情況、地域情況和人員素質情況等因素,確保網點業務正常平穩運行。
經營管理工作計劃篇十
1、以服務業主為關注焦點,持續改進服務工作質量,通過推行“精細化服務”,促進“零缺陷”管理的工作進程。
2、加強員工隊伍建設和管理,抓好教育和培訓,繼續提升項目經理層面的綜合能力和管理水準,繼續提高員工隊伍的專業素質水準,確保員工隊伍的綜合素質適應新形勢發展需要。
3、以安全運行為基礎,強化安全意識,提高風險防范能力和預警能力,有效控制、減少和杜絕各類事故的發生。
4、加強對設施設備的養護、維護和可靠性分析工作,狠抓設備的治理、改造和完善工作,提高維護的專業水準,確保設施設備運行正常、健康。
5、以深化內部資源,整合外部市場為目標,繼續做好人員結構、組織結構和資源的配置和調整工作,以提高我們的工作效能、工作效率和工作效益。
6、培育全體員工居安思危的憂患意識,深化企業的績效考核、成本考核,繼續拓展企業增收、節支,減員、增效,節能、降耗的新思路和新途徑。
7、繼續做好服務費欠費的追繳工作,加大訴訟力度,通過降低應收資金環節的損失,實現企業新的增收、創收。