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人才引進(jìn)工作匯報(bào)材料篇一

年，我委認(rèn)真貫徹落實(shí)《市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（-20xx）》精神，緊緊圍繞市委、市提出的“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”的發(fā)展目標(biāo)，注重人才教育、管理和培訓(xùn)，著力創(chuàng)新引才、育才、用才機(jī)制，不斷提高全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)水平，為工業(yè)強(qiáng)市和全市工業(yè)發(fā)展提供了人才支撐。

一是著力抓培訓(xùn)，提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才整體素質(zhì)。一年來，主要采取以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)幫帶等形式，由領(lǐng)導(dǎo)授課，業(yè)務(wù)科室講座，傳達(dá)學(xué)習(xí)國家部委和省市一系列關(guān)于工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策法規(guī)，幫助工業(yè)干部提高政策理論水平和本職業(yè)務(wù)知識。同時(shí)利用工業(yè)經(jīng)濟(jì)調(diào)度會、組織人員到企業(yè)調(diào)研和參加省內(nèi)外現(xiàn)場會等時(shí)機(jī)，了解掌握國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，結(jié)合我市實(shí)際，提出發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方法舉措。

二是認(rèn)真做好市委人才辦組織的贛鄱英才555和信英才866人才評選工作。

年4月，在師院學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行了一場主題為“歷練即財(cái)富”的第二期創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)沙龍。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了中小企業(yè)的經(jīng)營水平和管理能力。

年，我委人才培訓(xùn)工作將認(rèn)真貫徹上級黨委和人才管理部門的指示和精神，圍繞工業(yè)強(qiáng)市的戰(zhàn)略目標(biāo)，以重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)為著力點(diǎn)，繼續(xù)抓培訓(xùn)、抓管理、抓機(jī)制，為工業(yè)強(qiáng)市提供人才支撐。重點(diǎn)要圍繞“信江英才866工程”，做好企業(yè)經(jīng)管管理人才的培養(yǎng)工作。

一是要深入企業(yè)，搞好調(diào)查研究，掌握了解工業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍底數(shù)。進(jìn)一步了解有色金屬、新能源、機(jī)電光學(xué)和新型建材四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍的總量、層次、結(jié)構(gòu)、分布以及急需緊缺人才等基本情況。

二是要認(rèn)真抓好工信委《-20xx年人才工作規(guī)劃》的落實(shí)。繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)大學(xué)平臺建設(shè)，開展好浙江大學(xué)emba總裁高級研修班后續(xù)課程跟蹤，舉辦好創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)沙龍和企業(yè)管理沙龍，努力培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)人才隊(duì)伍。

三是要加強(qiáng)企業(yè)技能和初期創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)。采取培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職業(yè)院校合作、企業(yè)聯(lián)合或自行辦班及以“師”帶“徒”（傳幫帶）等不同方式，開展新理論、新知識、新技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，力爭在“-20xx”期間培訓(xùn)該類企業(yè)中層管理和技術(shù)骨干人員達(dá)到10000人次。

四是要加強(qiáng)人才平臺建設(shè)。一是大力引進(jìn)和培育新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)等高科技人才。二是加大對工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)的支持力度，引導(dǎo)有條件企業(yè)創(chuàng)建研發(fā)中心或技術(shù)中心，對建立了研發(fā)機(jī)構(gòu)的各類工業(yè)企業(yè)，優(yōu)先給予土地、建設(shè)規(guī)費(fèi)方面的優(yōu)惠。三是建立完善資助企業(yè)人才培養(yǎng)基金。每年在市本級工業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金中按5-10%比例安排資金，用于工業(yè)企業(yè)人才培訓(xùn)、研發(fā)、創(chuàng)新等資助。四是積極做好與科研院校的對接與合作，加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)與省內(nèi)外知名高校和科研院所的緊密合作，加快科研成果轉(zhuǎn)化，建立起指導(dǎo)下的以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)人才體系。

人才引進(jìn)工作匯報(bào)材料篇二

縣林草局堅(jiān)持生態(tài)導(dǎo)向，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站職能作用，助力鄉(xiāng)村振興。

以三北防護(hù)林、退化林分改造、農(nóng)田林網(wǎng)修復(fù)完善、濕地草原保護(hù)與治理等重點(diǎn)生態(tài)工程建設(shè)為載體，大規(guī)模推進(jìn)國土綠化行動，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。xx年共組織指導(dǎo)完成造林5.06萬畝。保證各項(xiàng)工程建設(shè)質(zhì)量，推動和促進(jìn)造林綠化工作取得實(shí)際成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站充分發(fā)揮職能作用，工作人員起早貪晚工作在造林綠化一線，從規(guī)劃設(shè)計(jì)到造林整地、栽植管護(hù)全程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，取得了明顯成效，全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活條件和農(nóng)村人居環(huán)境得到明顯改善。

為了徹底改善村屯環(huán)境，提升農(nóng)村和農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，從xx年開始，以實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)村人居環(huán)境整治為抓手，重點(diǎn)對村屯周圍、道路兩側(cè)、房前屋后、閑置空地以及村屯出入口等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行綠化美化，今年組織實(shí)施和完善村屯綠化168個(gè)，實(shí)現(xiàn)了全縣458個(gè)村屯全部綠化，努力打造“村美、業(yè)興、家富、人和”的美麗生態(tài)宜居村屯，切實(shí)提高廣大農(nóng)村居民的幸福感和獲得感。在村屯綠化中，生態(tài)護(hù)林員除完成自身管護(hù)任務(wù)外，在村屯綠化前期充當(dāng)技術(shù)員，后期充當(dāng)管護(hù)員，有效促進(jìn)了村屯綠化工作的開展。

xx年，我縣共選聘生態(tài)護(hù)林員1038名，比xx年增加26人，涉及11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，138個(gè)行政村，管護(hù)面積林地、濕地、草原90多萬畝。選聘生態(tài)護(hù)林員，既幫助1038戶貧困戶實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧，又使生態(tài)環(huán)境得到有效保護(hù)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要結(jié)合自身職能，主動落實(shí)“四到戶服務(wù)”工作。

一是政策法律宣傳到戶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站通過出動宣傳車、走訪入戶等形式，大力宣傳中央、省、市、縣林業(yè)扶貧政策及相關(guān)法律法規(guī)，共計(jì)發(fā)放各類宣傳單5萬多份。

二是林農(nóng)培訓(xùn)到戶。組織開展了以普及林業(yè)基本知識、傳授林木培育、林業(yè)有害生物防治等為主的到戶培訓(xùn)，幫助貧困戶了解掌握林業(yè)基本技術(shù)，提升林業(yè)生產(chǎn)技能。共計(jì)到戶151戶，培訓(xùn)325人次。

三是技術(shù)支持到戶。引導(dǎo)貧困戶采用發(fā)展經(jīng)濟(jì)林、種苗、花卉、中藥材等生態(tài)產(chǎn)業(yè)，并給予一定的.技術(shù)支持服務(wù)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)栽培管理。共計(jì)到戶475戶，技術(shù)支持服務(wù)1150次。

四是涉林事項(xiàng)辦理到戶。通過簡化服務(wù)流程，開展“一站式、全程代理”等便民服務(wù)，為貧困戶提供精準(zhǔn)服務(wù)。共計(jì)到戶46戶，辦理事項(xiàng)84項(xiàng)。

人才引進(jìn)工作匯報(bào)材料篇三

近年來，xx圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”綜合示范建設(shè)，著力構(gòu)建責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作體系，有力地促進(jìn)了基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，為全縣又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

1 作的意識。今年來，縣委先后召開1次常委會、2次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，聽取了相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作情況匯報(bào)。三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制。明確了單位主要領(lǐng)導(dǎo)黨務(wù)和行政雙重責(zé)任，采取單位領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人制訂、群眾參與評定、黨支部審核把關(guān)相結(jié)合的辦法，結(jié)合年齡、文化等個(gè)性特點(diǎn)和具體的崗位要求，制訂全年“一崗雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)，把“一崗”與“雙責(zé)”有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)了基層黨建工作的實(shí)效性。

2 出黨建工作。二是創(chuàng)新黨建工作運(yùn)行機(jī)制。建立起基層黨建工作縱向領(lǐng)導(dǎo)管理體制，對縣直機(jī)關(guān)工委、縣級部門機(jī)關(guān)黨委、部門黨組（黨委）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的職能職責(zé)進(jìn)行了分類明確，堅(jiān)持屬地、業(yè)務(wù)管理相結(jié)合，縣直機(jī)關(guān)工委、縣級部門機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)縣級部門、企、事業(yè)單位黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對所轄基層黨組織的基層黨建工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，既有效整合了力量，又最大限度地強(qiáng)化了責(zé)任意識。三是健全黨建工作考核機(jī)制。推行“自我評價(jià)、交叉評價(jià)、民主測評、現(xiàn)場考評、綜合評定”的“五評”模式，成立了由目標(biāo)辦和組織部共同組成的督查小組，堅(jiān)持做到日常督查與年度考核、業(yè)務(wù)工作、完善機(jī)制相結(jié)合，黨建工作考核結(jié)果與先進(jìn)評比、干部提拔、經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，增強(qiáng)了各級黨組織及書記抓實(shí)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。去年來，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記因抓黨建工作成效明顯，先后被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

3 主要領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系1個(gè)片區(qū)，其余每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均有1個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)?？h委結(jié)合實(shí)際，制定了《黨建工作指導(dǎo)員制度》，從縣鄉(xiāng)兩級抽調(diào)了189名干部，進(jìn)駐非公企業(yè)和農(nóng)村任黨建工作指導(dǎo)員。同時(shí)，縣委印發(fā)了《黨建工作聯(lián)系會議制度》，定期研究黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，實(shí)現(xiàn)了組織優(yōu)勢、部門優(yōu)勢和資源優(yōu)勢的有機(jī)整合，為落實(shí)黨建工作責(zé)任提供了保障。二是經(jīng)費(fèi)保障。大力解決基層黨建工作中的經(jīng)費(fèi)困難問題，匹配了353.1萬元用于201個(gè)村級組織活動場所和259個(gè)村的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)；拿出300余萬元，按3500元/村、3000-5000元/居的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)了村（居）辦公經(jīng)費(fèi)；采取以獎代補(bǔ)的方式，按500元/企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)解決48家非公企業(yè)的黨建工作經(jīng)費(fèi)。三是人員保障。各基層黨委本著精干、高效和有利于加強(qiáng)黨建的工作的原則，成立了黨建辦，配備了專職黨務(wù)工作人員。同時(shí)，重視對基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年以來，對全縣黨務(wù)工作人員進(jìn)行了2次培訓(xùn)，有力提升了全縣黨務(wù)工作者的素質(zhì)。

人才引進(jìn)工作匯報(bào)材料篇四

一、統(tǒng)一思想，明確家訪的主要任務(wù)

1、了解所訪學(xué)生家庭情景。進(jìn)行家訪前，我首先對所訪學(xué)生家庭情景進(jìn)行盡可能深入的了解。因?yàn)?，家庭情景直接影響學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，教師僅有對學(xué)生家庭的具體情景做全面了解，才有助于提高教育工作的針對性。

2、向家長反映學(xué)生在校的表現(xiàn)，多報(bào)喜，少報(bào)憂。向家長介紹學(xué)校開展的主要教育活動，在學(xué)校與家庭間構(gòu)成有效溝通。

3、與家長共同研究，明確要求，統(tǒng)一思想，找出學(xué)生內(nèi)心發(fā)展中存在的問題及原因，加深對學(xué)生的了解，在未來的教育中有的放矢。

4、向家長提出提議，為其實(shí)施家庭教育供給幫忙指導(dǎo)，必要時(shí)還要向家長介紹一些心理學(xué)、教育學(xué)的基本知識，并共同商量出解決問題的辦法。

二、經(jīng)過切實(shí)開展工作，家訪成果顯著

1、經(jīng)過本次家訪，我全面了解了受訪學(xué)生及其家庭，為在未來教育工作中促進(jìn)學(xué)生健康全面發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、經(jīng)過家訪，我與學(xué)生家長之間建立起溝通渠道，第一時(shí)間了解家長的想法，解除家長對學(xué)校教育工作的疑惑和不解。

3、以家訪為平臺，以學(xué)生和家長為渠道，我對學(xué)校進(jìn)行全面宣傳，擴(kuò)大了學(xué)校知名度和美譽(yù)度。

4、經(jīng)過家訪，廣泛聽取社會對我校教育教學(xué)的意見和提議，并及時(shí)反饋。

三、家訪體會

1、良好的家庭教育對青少年的健康成長至關(guān)重要。

文化程度高的家長對自我的子女都有一套行之有效的教育方法，明白如何對孩子進(jìn)行學(xué)習(xí)生活上的指導(dǎo)。這些家長的孩子往往從小就已經(jīng)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，有較強(qiáng)的自覺性。

文化程度不高但為處世有原則的家長，他們對孩子學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)雖有欠缺，但會以言傳身教教給孩子做人的道理。這類孩子通常為人不錯，心地善良，只要在學(xué)習(xí)方法上多加以指導(dǎo)，一般會有較大的提高。

還有少數(shù)家長，本身文化程度低，對自我的子女又過于溺愛。隨著年齡的增長，孩子的脾氣也越來越大，這些家庭往往已出現(xiàn)“不會管，管不了”的局面。其父母根本管不了，只是期望經(jīng)過學(xué)校教育來改變孩子。

2、學(xué)生在校表現(xiàn)與在家的表現(xiàn)通常都有較大的差異。

絕大部分學(xué)生在學(xué)校里各方面表現(xiàn)都良好，但在家里卻仿佛變成了另一個(gè)人一樣。放假后，不學(xué)習(xí)，不寫作業(yè)，整天看電視，什么家務(wù)都不干。這些學(xué)生既不關(guān)心家事，更對國事天下事漠不關(guān)心，這對學(xué)生綜合素質(zhì)與本事的培養(yǎng)十分不利，直接導(dǎo)致其課外知識極度欠缺，動手實(shí)踐本事相對較差，必將影響其未來的發(fā)展。

3、家長對學(xué)校和教師普遍抱著較高的期望和要求。

教育是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要學(xué)校、家庭、社會的共同參與;家訪則是這一系統(tǒng)工程中的重要一環(huán)，是做好教學(xué)和班級管理工作的重要手段。經(jīng)過一段時(shí)間的家訪，我得到了許多收獲，并決心在今后的工作中繼續(xù)有目的、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展家訪工作，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自我的一份力量!

人才引進(jìn)工作匯報(bào)材料篇五

縣水務(wù)局成立了以局長為組長各科室負(fù)責(zé)人為成員的水利安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組；水務(wù)局又將任務(wù)與水利安全單位簽訂了責(zé)任書，層層落實(shí)了責(zé)任。截止目前，我局共召開各類安全會議，就開展安全隱患排查工作進(jìn)行了安排部署，同時(shí)也學(xué)習(xí)了全區(qū)、市安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神的重要講話。

組織人員結(jié)合歷年來防汛工作情況和防汛預(yù)案實(shí)施情況，深入全縣防汛重點(diǎn)部位進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)修訂和完善了《xxx縣城防汛預(yù)案》、《xxxx縣山洪災(zāi)害防御預(yù)案》，并要求水庫所在鄉(xiāng)、村認(rèn)真做好水庫度汛預(yù)案；做到防汛中重點(diǎn)部位24小時(shí)有人值班，且有領(lǐng)導(dǎo)帶班，密切注視天氣狀況，隨時(shí)報(bào)告雨情、汛情和水情，使全縣防汛決策和指揮調(diào)度信息指令暢通。已于6月1日起開始實(shí)行24小時(shí)防汛值班。

全面落實(shí)防汛工作責(zé)任，制定四項(xiàng)措施落實(shí)，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全：

一是要堅(jiān)決克服松懈厭戰(zhàn)思想。堅(jiān)決克服松懈厭戰(zhàn)思想和麻痹僥幸心理，做好山洪地質(zhì)災(zāi)害防御工作。以落實(shí)水庫低水位運(yùn)行和提前預(yù)泄騰庫為重點(diǎn)，做好河道防洪工作。

二是要落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)防汛工作指揮領(lǐng)導(dǎo)。防汛責(zé)任人要按照“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自為戰(zhàn)，村組自救，預(yù)警到戶，責(zé)任到人，提前撤離”的要求，組織指導(dǎo)群眾全面做好應(yīng)對防范工作。要在第一時(shí)間將預(yù)警信息傳遞到基層，不漏一村一戶，適時(shí)啟動防汛防滑應(yīng)急預(yù)案。

三是要抓好提前轉(zhuǎn)移措施落實(shí)。要把組織群眾提前轉(zhuǎn)移作為防御山洪地質(zhì)災(zāi)害的核心環(huán)節(jié)認(rèn)真落實(shí)，確保群眾提前安全轉(zhuǎn)移到位。

四是要強(qiáng)化措施，確保全縣安全度汛。要加強(qiáng)對縣內(nèi)水庫、堤壩、低洼地帶等險(xiǎn)工險(xiǎn)段安全隱患的排查，對發(fā)現(xiàn)安全隱患要采取緊急度汛措施；對可能出現(xiàn)險(xiǎn)情的地區(qū)要備足防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急物資，組織搶險(xiǎn)隊(duì)伍，確保防汛抗洪搶險(xiǎn)有力有效有序進(jìn)行。

人才引進(jìn)工作匯報(bào)材料篇六

1、深入開展“三學(xué)三比”活動。以縮小差距、共同發(fā)展為目標(biāo)， 深入開展“三學(xué)三比”、“巾幗建功”、“牽手扶貧”等活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織廣大婦女深入開展科技下鄉(xiāng)、“三學(xué)三比”活動32場次。舉辦各類實(shí)用技能培訓(xùn)班38場次，培訓(xùn)農(nóng)村婦女4000余人，培養(yǎng)的女農(nóng)民致富帶頭人在本村起到了示范帶動作用。為培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)女能手，激發(fā)更多農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)、增收致富的熱情，在每個(gè)鄉(xiāng)建立了“三學(xué)三比”示范基地。

2、深入開展“巾幗示范”創(chuàng)建活動。一是開展“巾幗示范村”創(chuàng)建活動。建立巾幗示范村試點(diǎn)2個(gè)、城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶巾幗示范村9個(gè)、巾幗志愿服務(wù)隊(duì)9個(gè)。二是開展“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”。 采取有效措施在團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)建立“家政服務(wù)”示范基地1個(gè)，舉辦專題培訓(xùn)2次，推動了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是推進(jìn)“巾幗建功”活動。 在教育、衛(wèi)生等女性集中的服務(wù)窗口廣泛開展“文明服務(wù)創(chuàng)一流、崗位建功展風(fēng)采”活動，表彰了一批巾幗建功標(biāo)兵，廣泛開展各級巾幗文明崗創(chuàng)建活動。

3、促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)。2月至4月，在安達(dá)商廈門前開展春風(fēng)行動啟動儀式暨就業(yè)政策宣傳活動，共發(fā)放“春風(fēng)卡”、“進(jìn)城務(wù)工宣傳撲克牌“等各類宣傳資料2600余份，組織招聘會2次，提供就業(yè)崗位信息397條，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)2100余人，提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助93人。5月30日，舉辦就業(yè)指導(dǎo)暨企業(yè)現(xiàn)場招聘會，218名大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力和工業(yè)園區(qū)大生紡織、百家惠等5家勞動密集型企業(yè)參加了就業(yè)指導(dǎo)暨企業(yè)招聘會，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向132人。

4、加強(qiáng)示范基地建設(shè)。聯(lián)合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動27場次，建立縣鄉(xiāng)村巾幗科技致富帶頭人數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了手工藝協(xié)會，在阿克蘇普鄉(xiāng)建立巧手手工藝農(nóng)民專業(yè)合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，并爭取到基地項(xiàng)目資金萬元。

5、加強(qiáng)婦女民生工程建設(shè)。為使“女性靚麗工程”的知曉率達(dá)到90%，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)成立手工藝協(xié)會8個(gè)，舉辦技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)74場/次，參訓(xùn)婦女9376人次，開展各類宣講136場、受益婦女9585人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展手工藝展會次數(shù)41次，縣鄉(xiāng)開展靚麗女性大講堂活動26次，靚麗工程相關(guān)產(chǎn)業(yè)收益萬元，開展靚麗工程各類活動156次、參與婦女9534人，選送基層?jì)D聯(lián)干部參加自治區(qū)婦干校舉辦的婦聯(lián)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織人員參加區(qū)州縣開展的手工藝品參賽活動9次。推行 “+基地+協(xié)會”的模式，與旅游積極搭建手工藝品銷售平臺，簽訂了手工藝品銷售協(xié)議。阿克蘇普鄉(xiāng)手工藝協(xié)會的編織、縫紉、繡花三個(gè)小組于每周二下午開展集中培訓(xùn)，由50歲以上富有經(jīng)驗(yàn)的同志親自免費(fèi)授課，編織小組成員每星期三去有編織愿望的婦女家里進(jìn)行免費(fèi)指導(dǎo)，繡花和縫紉組成員每星期五對富余勞動力進(jìn)行免費(fèi)繡花和服飾制作培訓(xùn)。

縣婦聯(lián)深入推進(jìn)婦女小額擔(dān)保貸款“民心工程”。投入1858元開展靚麗工程手工藝品展，投入1770元開展靚麗工程文藝聯(lián)歡會，投入1220元開展靚麗工程講座，投入1620元開展靚麗工程“飄亮的臉蛋露出來，美麗的頭發(fā)飄起來”活動。開展“兩癌”篩查與救助工作，為6名“兩癌”貧困婦女發(fā)放救助金6萬元。聯(lián)合縣紅十字會慰問一名重病婦女，送慰問金20xx元。

人才引進(jìn)工作匯報(bào)材料篇七

為切實(shí)搞好中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作，醫(yī)院成立了中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長任組長，親自抓中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體日常工作。明確了相關(guān)職責(zé)，做到了培訓(xùn)工作有人管、有人抓，具體事務(wù)有人辦，將培訓(xùn)工作落到了實(shí)處。

為了將中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處，醫(yī)院制定了中醫(yī)藥人才培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)“規(guī)劃”，年初制定了中醫(yī)藥人才培訓(xùn)計(jì)劃，對培訓(xùn)的對象、方式、重點(diǎn)內(nèi)容、管理、考核辦法、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行了安排。做到了通知到人，有簽到冊、記錄、講稿等。

1、堅(jiān)持自學(xué)為主，醫(yī)院職工和轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生自學(xué)中西醫(yī)新知識、新技術(shù)、新方法，并與臨床實(shí)踐相結(jié)合，提高理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

2、集中培訓(xùn)，以會代訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)（國家基本藥物臨床應(yīng)用指南（中成藥）培訓(xùn)）。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行了有關(guān)知識理論測試。

3、鼓勵職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生參加各種學(xué)術(shù)活動及國家正規(guī)學(xué)歷教育，掌握理論知識，提高理論水平。

4、通過培訓(xùn)，使轄區(qū)內(nèi)中醫(yī)藥人員理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了較大提高，為滿足人民群眾就醫(yī)需要，繼承和發(fā)揚(yáng)祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，推進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。