“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應該怎么制定呢?以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,希望能夠幫助到大家。
企業廉潔文化活動方案篇一
為配合學校第xx屆“閱讀,改變生活”讀書節活動,引導和鼓勵全校師生積極投身自我修煉,營造多讀書、讀好書的校園學習氛圍。隊部特在全校開展“傳遞一本好書”讀書“漂流”活動。
全校師生
20xx學年第一學期
1、9月底10月初,準備和啟動階段
2、10月中旬1月底,讀書漂流過程
3、1月底,根據漂流書簽和讀書心得評選出“優秀漂主”、“優秀漂流人”。
1、10月20日前,各班級積極組織開展寫推薦詞,推薦一本好書的活動,班主任根據推薦詞和推薦書籍挑選510名漂主。漂主要在書籍的最后一頁貼上自己寫的推薦詞以及漂主的班級、姓名、起漂時間。班主任于10月22日前將各自班級漂主的書籍上交到隊部,由隊部統一安排在“開放式閱覽廳”的讀書漂流專柜內供全校學生傳閱。
2、隊部會在每位漂主書籍的前頁貼上“漂流書簽”,其他學生可參閱漂主的推薦詞選擇成為某位漂主的第一位漂流人,閱讀書籍后,填寫書簽上的漂流信息,寫下讀書心得,完成第一次漂流。
3、第二位漂流人可根據漂主的推薦詞和第一位漂流人的讀書心得自主選擇成為某位漂主的第二位漂流人。
4、漂流步驟如上循環。
1、隊部每月會展出優秀讀書心得。1月底,根據漂流書簽和讀書心得,評選出“優秀漂主”、“優秀漂流人”。
2、班主任在班級內要做好學生的工作,鼓勵學生課間常來“閱覽廳”讀書漂流。
企業廉潔文化活動方案篇二
1、店面。按17萬裝修,具體我不知道你在那里的房子是租賃還是自己的。排除房租。裝修費你用12萬。店面盡量用些溫馨浪漫的格調。當然只要你做的與眾不同,有新意。吸引顧客就好!
2、設備。相機:我簡單介紹下我用過幾種相機的性能。尼康:d80銳度挺好,色彩也挺鮮艷。
佳能:400d比較柔和。
富士:s2機器性能比較優越,功能比較強。
相機大概在1.5w左右吧
電腦:我建議起碼用兩臺,具體看自己的規模。配置要高點。以提高運行速度。
打印機:建議用專業的照片打印機,尺寸建議在a3打印幅面。(這點是我自己的經驗)因為常常會有顧客會拍立等可取的照片。
燈光:建議在一個影棚最好具備3只燈,300或400w。而且需要注意的是室內電源線要保證設備的負荷。
婚紗:白紗,晚禮,古裝等都要在3身以上,特別是白紗,種類越多,越新,越招攬顧客。
婚紗和化裝用的東西你可以去臨近的攝影器材店去買,如果要是大量的,蘇杭那片的價格都可以,而且款式也很新。
4、照相設備要根據你所開展的業務來確定,中低檔的大概得40w左右。
5、人員。固定店里人員,攝影,化裝,門市接待無不需要相貌端莊,口齒伶俐的人。具體的要求,相信做為一個老板你也應該心中有數。
開影樓需要根據當地的情況具體來定。
企業廉潔文化活動方案篇三
為豐富公司員工的娛樂活動,促進同事間的溝通,增強集體凝聚力和團隊精神,營造健康積極向上的企業文化氛圍,公司擬于20××年××月××日組織一次戶外燒烤活動,具體方案如下:
20××年××月××日
:×××××××燒烤場
:公司全體人員
1、集合時間:××月××日上午9點,公司大門口。
9:00-9:30乘車前往燒烤場,行程預計半小時。
2、燒烤時間:
10:00―14:00
至燒烤場后,各桌前來綜合部領取食物、飲料及燒烤作料等物品。大家團坐于一起,開始自己的燒烤活動。
3、自由活動時間:
燒烤結束可自由活動,也可去爬山,但是另行活動前須得各部門經理允許,離開之時須得大家盡量將身邊垃圾帶走至垃圾桶。
(1)需采購的物品有食物類;水果類;飲品類;作料類;工具類。具體請見附表一:燒烤材料采購清單。
(2)物資采購由行政人事專員和前臺文員進行準備。注意:水果,飲品,作料和燒烤工具可于前一天購買齊備,食物類為保障其新鮮程度,需當天購買。
(3)燒烤爐,鐵絲網,燒烤叉可在燒烤現場購買。購買人員亦需提前前去認購好。
1、制作橫幅費:……xxx元
2、交通費:……xxx元
3、燒烤爐費:
總計: xxx元
5、燒烤物資采購費: xxx元
此次燒烤預算總費用為: xxxx元
1、此次活動為戶外運動,請參與人員務必準備好背包,合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。著裝輕便(寬松衣服和運動鞋)。
2、必須嚴格遵守時間規定,并準時到達集合點,及時清點人數。一切聽從負責人的安排。
3、全體人員出發前手機充足電,出游全程保持手機處于開機狀態,方便聯系。
4、期間出現任何突發情況時,要及時上報負責人,負責人及時處理好應變工作。
5、保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。 并應時刻提醒自己不要遺忘物品。
6、秋高氣爽,注意防火;注意燒烤時的安全,以免燒傷燙傷。
企業廉潔文化活動方案篇四
每到一年快結束時候,各個公司都會以“年會晚會”形式來組織各種活動。
一方面:在這個“企業盛會”中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,和會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中矛盾,還可以增進人與人之間交流,實現企業內部團結,增加企業凝聚力。
再一方面:在這個“家庭盛會”中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排與部署,并表彰年度各項先進,迎接新一年,促進公司企業文化建設,表達對員工問候與愛戴。
總結表彰上一年、戰略部署下一年
振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌
12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13:00―13:10 :大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始,向參會全體員工介紹出席大會公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。
13:11 :大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)
16:40―16:50 :大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體與個人決定》。
16:50―17:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽優秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17:00―17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17:10―17:20 :主持人提醒出席員工大會主要領導同志及獲得先進個人榮譽優秀員工上臺,合影留念。(攝影師拍照)
17:20―17:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
18: 30之前 :員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
18: 55之前 :總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好。
19: 00―22: 30 :與會者共同用餐、活動
條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。
1.全體表演節目:演唱(明天會更好)
2.公司領導人(多個人也可以)表演節目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。
4.部門全體表演節目。
5.員工自由安排表演節目。
條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊
不管是新老員工,在一開始宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環節就可以促讓大家融入在一起,更是穿針引線讓大家喝更盡興,打破僵局,促讓酒會晚會更加暢快。
人 數:無限制
用 具:酒 酒杯
方 法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新一年
參與人數:全體
道具:無
這個游戲名字只是用來迷惑大家,而并不是真要接龍。選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............
參與人數:若干
工具 :酒、奶瓶
參加人員:約束8-15人,分成若干組
游戲規則:
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然后第2個人問:“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說:“熊來了”,此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”,而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”,2、3、4號傳下去。
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭,第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,而前頭人不斷說“熊來了”
(7)每組最后人聽到第2次“熊來了”時,全組隊員齊聲說:“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼,最先歡呼那一組便得勝。 注意:正確了解規則,確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號,更有趣。
年會結束!
企業廉潔文化活動方案篇五
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活,緩解職工的緊張工作節秦,滿足職工日益增長的精神文化生活需求,倡導健康的文化生活習慣,培養大家對文體活動的愛好,樹立正確的勞動價值觀念,建立和諧勞動工作環境。
領導小組組長:xxx
副組長:xxx
成員:xxx、xxx(辦公室成員及工會小組長)
(一)活動第一項:由工會主席xxx發表慶祝“五一”活動演講
(二)第二項:趣味活動、比賽內容及規則
所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加,(其中每項活動:xx部派三人參加,其它部門派一人參加,倉儲部與辦公室共同組隊參加)
除滅火器演練活動在庫區進行外,其它活動在xxx進行。
1羽毛球——xxx負責
(1)、單打:各參賽單位選手分上下半區采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎勵。(11分一局,三局二勝)
2、斗地主——xxx負責
(1)、每個參賽單位報兩名選手分成兩組,分上下半區采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎勵。
3、滅火器演習短跑------xxx負責
(1)、提滅火器短跑50米現場滅火:公司全體人員參加現場演練,各部門選代表參加,由區糧食局安全管理員講解消防知識,滅火器的使用,現場滅火演練(邀請出租戶的代表參加,目的學會使用滅火器)
4、摸“福”----xxx負責
(1)、全部選手都可以參加,以摸到“福”為準,給予獎勵。
5、拔河——由xxx負責
各參賽單位全部隊員參賽,采取抽簽淘汰方式進行比賽,前兩三名予以團體獎勵。
(三)、活動第三項:以上活動完后在“xxx”自由活動,6:00“xxx”就餐。
以上所有活動重在參與,參與中陶冶情操、增智強體,過一個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的活動環境中,讓心靈得到提升,身心愉快、舒暢。
企業廉潔文化活動方案篇六
20xx年1月13日晚
酒店
全體員工
“溫馨”
1、通過此次活動,營造快樂大家庭的氣氛,增強企業凝聚力和員工之間的和諧氛圍。
2、給員工提供一個歡聚一堂的機會,在活動中體現小金星團結
向上的企業文化,體現團隊精神,增強團隊的凝聚力。
一、主持人出場致開場詞,拉開酒會序幕。
二、主持人引出吉祥物——“福娃”
程序:
(2)、“福娃”全場帶動跳,達到活躍氣氛的效果。(音樂:〈洗涮涮〉)
(4)、“旺旺”上臺給董、董送旺旺雪餅,再由董、董及六名“福娃”為教師們送“旺”。(負責)。
三、各園節目展示。
1、小品(負責)
2、游戲(負責)
3、舞蹈(負責)
4、抽幸運大獎(負責)
5、游戲(負責)
6、小品(負責)
7、英語童話劇(負責)
四、主持人致結束語,共唱《xxx》,活動自然結束。
企業廉潔文化活動方案篇七
主辦單位:
xxx
活動地點:
xxx
活動時間:
3月—4月某日
本次活動對象是全校師生,在這春暖花開之時,正是全校師生放松游玩的好時機,并可達到增進師生感情的目的。
1豐富全校師生的課余生活,全校師生的日常工作學習比較緊張,本次活動可以達到娛樂放松的目的,以便于全校師生以更大的熱情投入到工作和學習中去。長期的工作學習將逐漸降低工作和學習的效率,而適當的放松對于提高工作學習效率有著重要的幫助。
2陶冶學生熱愛大自然及我國傳統文化的情操,這對學生身心健康發展有著重要的幫助。沉悶的學習不利于學生心理健康發展,必要的活動對于學生心理的健康發展有著重要的引導作用。有研究表明大自然的和諧對于人類心理健康發展有著積極的作用,經常接觸大自然對于人類培養一顆平和的心有很大的幫助。
3增強師生間的感情,增強同學間的友誼團結及凝聚力。在游玩的過程中,不會產生師生間的距離感和陌生感,可增強師生間的互信程度。對以后學生工作的開展有著重要的'幫助。
4培養學生環保及保護我國傳統文化的意識。
1為了便于活動的開展,應提前做好一切的準備工作。在出游人數的統計方面,我們本著自愿的原則。由各班對參加的人員進行登記報名。再匯總,統一安排。
2提前做好天氣預報工作,出游應選在風和日麗的日子,因而要對天氣的變化進行關注,根據天氣變化隨時對活動日程進行調整。
3在人員的編制方面我們以各班為標準,由各班主任或班長帶隊。各班根據實際情況分為干小隊(以每小隊10人為宜),每小隊設一領隊,以便于人員的管理和秩序的維護。同時各小隊領隊應記下學生的電話號碼,防止人員的走失,以便于在走失的情況下聯系。
4在交通工具方面,可以選擇從公交公司租賃,根據實際人數進行安排。
5提前安排好吃飯問題,若選擇紫蓬山或大蜀山可以由個人自備食物。并在活動結束時將垃圾帶走,以免對環境造成影響。若選擇古三河鎮需提前預訂飯店。
6出游的費用由各班統一收取,統一安排用于汽車租賃、門票的購買及吃飯的費用。若去紫蓬山或大蜀山吃飯費用將不收取,由學生自行解決。
7至于出游時的照相問題可由學生自己解決。
8本次活動的費用將由出游人員個人出資,稍后我將把個人所需費用計算出來。
1由各班班主任或班長在班級內進行宣傳,并安排參加人員的報名工作。
2在校內公告欄上張貼海報。
本次活動須校旗一面(上印銳羽學校字樣)。
在有條件的情況下可以統一為每人準備帽子一頂(不準備也可)。
本次活動以個人出資為主,學校只需負責組織等事宜。下面我將以個人為單位對所需費用進行計算。
企業廉潔文化活動方案篇八
1、公司感謝老員工多年以來對公司鼎力支持和辛勤勞動,加強老員工感情對公司認可,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、為構建員工與公司管理層的有效溝通渠道,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業文化。
二、地點:
二樓飯堂
三、時間:
20_年x月x日14:00正式開始
四、人員名單:
(已列表通知)
1、公司全體老員工
2、部分管理人員:副總經理、各部主管。
五、座談會議程:
(約2-3小時)
注:激勵口號引領
第一部分(30分鐘):行政部說明本次座談會的主題和目的,對于大家的發言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。
為緩和氣氛組織一個小活動緩和氣氛,減緩參會員工心理壓力,為第三步工作鋪墊。
游戲:搶椅子
臺上置四張椅子,邀請五個人上來,其余員工鼓掌助威,五個人伴著掌聲圍著椅子轉,當支持人吹哨喊停時搶坐椅子,未坐到者淘汰;減一椅子,其余人續前動作,最后兩人搶坐一張椅子,坐到者為勝。
并給予每人獎勵沐浴露一瓶(三組)
找獎品發不完為借口活躍氣氛,搞活現場
游戲:過七
。
第三部分(60分鐘):員工互動及提問:基本上要求每個員工都進行發言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。由副總或所涉及的主管部門管理當場對提出的問題、建議能當場解答的問題當面解答,不能當場解決的由辦公室記錄下來,并承諾五天內給予通告答復。
第四部分(30分鐘):由行政部將員工調查表發放到每個人手中,參會人員填寫,也可以在上面書寫自己參會心得或對公司的問題、建議等。稍后收集交辦公室。
結尾開心游戲:吃蘋果
第六部分(10分鐘):
由副總經理進行本次會議的總結。
注:激勵口號再次引領
六、會議后期階段:
會議結束后,由辦公室對本次會議進行一次會后書面總結,對不足之處提出改進方案,交至總經理。
七、組織工作:
1:行政部在20_年x月x日13:30完成
2:視時間可增加游戲的次數或項目
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