報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

住建調研報告篇一

近期，為了深入搞好黨的主題教育調研工作，根據縣委統一安排部署，我先后數次深入到***村組、黨員、干部和群眾中，認真開展了調研工作。本次調研活動在具體方式上，我主要采取召開黨員干部座談會、問卷調查、逐戶走訪等形式，聽取意見、建議，在“全”“細”的基礎上，做到了“身入”“心入”。現將調研情況報告如下：

**村位于**東南山區，屬白于山區的一部分。全村下轄6個村民小組162戶1196人，其中常住人口950余人;全村總耕地面積35080畝，農民主要收入來源靠勞務輸出和種養殖業，主要經濟作物為玉米、洋芋和油料，現有羊子1032只，存欄生豬200余頭。2012年，人均純收入為10500元。

在本次調研工作中，我牢牢把握“為民、務實、清廉”這一主題，重點圍繞現階段黨員干部的工作作風、基礎設施建設、促進農民增收、黨群干群關系等熱點難點問題召開座談交流會，真正做到了訪談工作全覆蓋，調查問卷全方位、征求意見具體化。根據調研梳理，群眾反應突出的問題主要表現在以下幾方面：

(一)黨員干部的工作作風方面：

1.服務宗旨意識淡漠。部分黨員干部由于平時深入基層機會少，對基層和群眾的情況不了解，思想上不重視群眾，感情上不貼近群眾，心里面裝不下群眾，缺乏為群眾辦實事的意識和積極性。

2.工作作風漂浮。部分黨員干部做群眾工作靜不下心、沉不下身子，熱衷于做表面文章，好大喜功，不注重調查研究，憑空臆想，閉門造車，脫離實際，脫離群眾。甚至有個別鄉鎮干部長期不下鄉指導工作，對村務工作緊靠“電話遙控”，即使下鄉指導也完全流于形式，以應付檢查為目的，從而致使執行惠民政策不透明、不公平現象時有發生。

3.責任意識不強。一些黨員干部存在得過且過，當“太平官”、“做太平事”的思想，不能俯下身子立身推行國家農業科技新政策、新技術、新產業，工作能推則推，能拖則拖，只求過得去，不求過得硬，嚴重缺乏群眾工作的責任心。

(二)促進農民增收方面：

1、產業結構不夠合理。通過調研我們發現，**村存在種植業比重偏大、種植品種單一、農產品銷售渠道不暢、農情信息閉塞的現象，沒有能形成規模效應和鏈條效應，缺乏具有明顯帶動區域經濟發展的主導產業的現象，這同時也是我縣鄉村產業結構不合理的縮影。

2、農民綜合素質較差。一直以來，我縣農民受教育程度較低，觀念陳舊，種養殖技術落后，缺乏創新意識，政府在加強技術培訓和新興產業推廣方面努力不夠，好多生產仍局限于傳統的老舊種植模式，致使農民增收困難。

3、土地流轉難度太大。退耕還林以來，可種植土地較少，幾乎都是到戶分散經營，加之群眾對土地流轉政策不清，致使千百年來靠地吃飯的老百姓害怕流轉喪失永遠的經營權，即使外出務工閑置也不愿流轉。因此，出現想多種地卻沒地種的局面，許多土地被撂荒的現象。

4、養殖業扶持門欄過高。養殖業是群眾致富的重要途徑之一，但因扶持門檻過高信貸不好貸，導致不少村民想發展養殖業卻無啟動資金而被置之門外。

(三)基礎設施建設：

雖然近幾年我縣鄉村基礎設施建設方面取得了很大發展，但是公共基礎設施條件較差的問題依然突出。主要表現在：

1、農村公路方面：農村公路技術等級低，又經大型車輛的長期碾壓，加之農村道路管護難度大，改造資金嚴重不足，致使農村公路路面狀況極差，難以發揮農村公路在促進農村經濟社會發展中的應有作用。

2、水利設施方面：水資源短缺，生產、生活用水與農業用水矛盾依然突出。以黃灣村為例，水利設施老化，普遍帶病運行，配套不完善，渠系年久失修，滲漏嚴重，多數不能通水;供水工程落后，普遍存在規模小、設施簡陋、無凈化處理系統，供水能力差，水質差等問題。

3、農村供電方面：隨著工業化、城鎮化、農業產業化進程的加快，電力供應呈現嚴重不足，成為農業農村經濟發展產生瓶頸制約。此外，隨著農業結構調整步伐加快，農業項目用電需求量增加，而目前農村發展種養業用電大多按非居民照明用電收取，電價偏高，農民意見大。

4、農村衛生方面：鄉鎮衛生院和村級衛生室沒有形成有效組合。農村醫療網點及村衛生室雖面廣，但普遍存在設備、技術落后、醫務人員業務素質差、服務水平不高、藥物監督審計失控等問題，因而不能滿足廣大群眾治病需要，突發公共衛生事件應急處理能力弱，使農民看病就醫難，醫治重大疾病更難。

(四)黨群關系方面：

首先，部分黨員干部不關注群眾的所思所想，群眾對黨員領導干部的所言所為也總是抱懷疑態度;部分群眾對黨的信心有所動搖，甚至于仇官的社會心理較為普遍，黨群之間思想隔閡問題在社會不同領域不同程度地存在，成為影響黨群關系的首要問題。其次，在深化改革和加快發展中，黨委政府，某些領域的黨政干部對關系群眾切身利益的一些重大問題——如農村征地補償問題、居民房屋拆遷問題、制定政策欠科學，執行政策不平衡，工作措施不得當，一定程度上侵犯了群眾的利益，傷害了群眾的感情，引起群眾的不滿，由此產生的消極影響不可低估。再次，部分手握一定權力的領導干部，經受不住物欲誘惑，滋生了****的思想和行為，在群眾中造成了惡劣的負面影響，也引發了部分群眾對黨的信任危機。最后，少數基層干部素質不高、作風霸道、獨斷專行，村務、財務管理制度不健全，基層組織建設薄弱等一系列問題的存在，使得民主權利不能有效落實，致使廣大群眾對黨產生了不滿情緒。

開展黨的主題實踐教育活動，最根本的目的是切實為民辦實事、辦好事，解決群眾困難，狠抓發展大計，密切牢固干群關系，營造和諧民情。對今后開展黨的主題教育實踐活動有以下一些建議：

(一)注重作風建設，進一步理順干群關系。一是要繼續加強縣鄉村黨員干部作風建設。要堅持不懈抓好黨員領導干部思想政治教育、黨性教育，進一步強化全縣黨員干部全心全意為民服務的遵旨意識;要繼續深化黨員干部“下基層、訪民意、聽民聲”征求意見活動，握群眾手、坐群眾炕、喝群眾水，與群眾促膝交談，傾心聆聽，正視問題，限期整改，把群眾作為最好的老師;要定期組織縣鄉黨員干部深入一線，深入群眾，講解國家新政策，推廣新技術，使廣大人民群眾真正了解黨對人民群眾的深切關懷。二是堅持多措并舉，提高鄉村干部服務群眾工作的能力。要堅持“請進來”“送出去”的方式辦法，積極組織黨員領導干部學習畜禽、糧食作物、蔬菜、水果等各個方面的現代農業新技術，不斷充實基層黨員領導干部指導群眾工作的知識儲備;要堅持實施包村蹲點、包抓鄉村重點工作等實踐鍛煉活動，全面提高黨員干部指導服務群眾實際工作的能力。三是要積極探索創新，努力提高黨員干部服務群眾的效能。要建立健全新型考核問責體系，將黨員干部納入群眾考核問責機制，讓人民群眾真正行使當家做主的權力，進一步理順干群關系。

(二)狠抓增收大計，進一步牢固干群關系。發展才是硬道理。近年來，在縣委縣政府“農業產業化富民”的發展戰略帶動下，農業產業發展勢頭良好。以**村為例，洋芋、玉米、油料的種植已具規模，特別是洋芋的種植已初顯特色品牌優勢，除此而外，全村還舍飼養羊1032只，存欄生豬200余頭。據數據顯示，2012年該村人均純收入已達10500元，比全國農村人均7919元高出33%，群眾對未來信心飽滿。今后，我們還要繼續千方百計促進群眾增收：一要盡快與有關專家溝通，研究制定應對措施，務必做到禁獵豐收兩不不誤，確保群眾有種必收。二是要搞好土地流轉工作，加快研究制定我縣保障群眾各方利益的土地流轉剛性政策，引導產業向規模化、集約化發展，保障群眾有地必能種、有地更好種。三是要統籌兼顧，爭取金融單位的支持和企業合作，積極組織相關專家研究制定適宜農村產業發展的扶持政策，力爭做到想搞養殖的村民都能搞得起，逐步引導群眾靠產業致富。四是在條件容許的情況下，要多組織村民代表、致富能手到全國各地產業發展好的地方學習好經驗、新技術，進一步增強“造血”功能，帶動全村、全鄉、乃至全縣致富。

(三)重抓辦實事，進一步密切干群關系。我們應始終把解決好群眾切身利益的民生工程作為各項工作的出發點和落腳點。今后，要進一步結合“萬名干部下基層”和“三訪五促”等活動，堅持為群眾辦實事、辦好事。一是縣委縣政府要將新農合、新農保、農村免費九年義務教育、村衛生室等普及性惠民政策完成率量化到100%。二是針對大多農村沒有網絡、村民不會上網的實際，對全縣“五保戶”、“低保戶”的戶主、收入、財產等情況，按戶籍地劃分定期定時分批在縣電視臺或廣播電臺循環播報，切實保障貧困人群合法權益，維護社會公平正義。三是縣委縣政府要根據村級類型，制定發展規劃，逐年量化分類完善全縣農村公路、文化書屋、水利設施建設，積極推進農村電網改造，切實解決好事關廣大農村群眾切身利益的看病、養老、上學、出行、用電、人居等方面的突出矛盾，切切實實為群眾辦實事、辦好事，進一步密切干部與群眾的魚水之情。

住建調研報告篇二

為深入學習貫徹黨的十九大精神，按照區委領導班子民主生活會要求和操作規程，開好2017年住建局領導班子民主生活會。住建局黨委緊扣本次民主生活會主題，廣泛征求意見，深入開展談心談話，對照黨章，對照《xxxxxx關于加強和維護xxx集中統一領導的若干規定》《xxxxxx貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，堅持理論聯系實際，堅持問題導向，聯系違紀違法反面典型，聯系巡視巡察發現的問題，聯系本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，積極落實整改措施，進一步增強住建局領導班子凝聚力、向心力和戰斗力。

1. 政治意識不強。執行《黨委議事規則》不嚴格，多個重大事項未經黨委會研究決定，以行政辦公會代替黨委會；意識形態主體責任落實不到位，部署貫徹多，檢查考核少，對社會上一些有損黨和政府形象的言行沒有進行有效反對和抵制。

2. 工作缺乏韌勁狠勁。在一以貫之抓工作落實方面做的還不到位，缺乏釘釘子精神，存在抓得不實、抓得不緊、抓得不細現象，有些工作成效不明顯。

3.聯系群眾不緊密。忙于具體業務工作，深入群眾、深入基層不夠，與群眾溝通交流太少，對群眾和基層的實際困難了解不夠。

4．理論學習抓得不緊。學習缺乏自覺性和系統性，被動學習多，急用急學多；當工作與學習發生矛盾時，認為學習是“軟指標”，不能很好地處理工學矛盾，學用結合不緊密；理論學習大多照本宣科，浮于表面，缺乏深度和廣度。

5.內部管理機制不完善。內部制度不夠健全，沒有系統的職工培訓培養機制，缺乏有效的激勵機制，執行紀律不夠嚴格，部分干部職工存在業務能力不強、工作效率不高，缺乏責任感。

6.創新意識不強。部分領導干部存在求穩怕煩思想，想問題、做決策習慣于憑老經驗、用老辦法、走老套路，工作激情降低，缺乏工作干勁和闖勁。

針對以上存在的6個方面突出問題，局領導班子在深入學習、提高認識的基礎上，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面深入剖析，主要有以下幾方面原因。

1．理想信念不堅定。認為業務工作具體實在，看得見摸得著，政治理論比較空洞，是虛的，學與不學一個樣，學好學壞一個樣，客觀上強調工作忙、壓力大、事務性工作多。主觀上放松了理論學習，放松了主觀世界改造，對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信不夠堅定，思想上政治上行動上同xxx同志為核心的xxx保持還不夠緊密。

2．宗旨意識淡化。聯系群眾不緊密，深入基層不夠,實質是宗旨意識淡薄，黨性修養減弱，自我要求放松的表現，沒有把群眾滿意不滿意，高興不高興作為工作的標準，認為群眾反映問題、提意見是來出難題、添麻煩，不愿和群眾交流，沒有把群眾當親人，真正關心幫助群眾解決實際困難。

3．黨性修養有所削弱。對黨性教育重視不夠，工作滿足于過得去，不求過得硬，降低工作標準和要求，責任意識弱，缺乏創新動力，沒有充分發揮示范帶頭作用。

4．紀律意識不強。內部監督管理機制不健全，一些規章制度掛在墻上、講在會議上，沒有落實到行動中，對干部職工紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭性問題重視不夠。對黨員干部管理上存在失之于寬、失之于軟、措施不多等問題，導致一些違反規定和制度的現象時有產生。

針對查擺出的問題，局黨委將緊密結合實際，認真制定整改清單，狠抓落實整改,具體措施如下：

住建調研報告篇三

基層社會治理，是指“以維系社會秩序為核心，通過政府主導、社會多方參與，協調社會關系、規范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、保持社會穩定等方面，為人類社會生存和發展創造有序、有活力的基礎運作條件和社會環境,促進社會和諧的活動”。作為全市基層社會治理范圍內的治欠保支工作，既是基層社會治理的重點，也是基層社會治理的難點，加強治欠保支治理，是保障我市經濟社會發展的重要舉措，是建設平安文山的剛性任務，是決勝全面小康必須同步抓好的關鍵環節。今年5月，為牽頭單位，市人社局集中時間精力，組織相關股院，深入城區部分建筑企業、務工群體實地查看、溝通走訪、座談交流，經過系統梳理、研討，形成調研報告如下。

解決拖欠農民工工資問題，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩定。按照州委、州政府和市委、市政府的安排部署，依照《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發〔2016〕1號)、《云南省人民政府辦公廳關于進一步構建解決農民工工資拖欠長效機制的若干意見》(云政辦發〔2017〕60號)等規定，市人社局重點開展治欠保支工作。

(一)落實保障農民工工資支付政府具體負責的工作體制建設情況

認真貫徹落實《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發〔2016〕1號)、《云南省人民政府辦公廳關于進一步構建解決農民工工資拖欠長效機制的若干意見》(云政辦發〔2017〕60號)等規定，文山市建立以分管副市長為召集人、31個相關職能部門參與的欠薪治理聯席會議制度，形成政府牽頭、部門參與的協調工作機制。健全解決欠薪綜合治理機制，進一步明確清欠責任，加強協調，上下聯動，形成合力，推動實現欠薪綜合治理、源頭治理、依法治理和長效治理，有效遏制欠薪違法行為。對監管責任落實不力，有關制度、措施落實不到位，因欠薪引發群體性事件處置不當的，嚴肅追究有關部門領導和人員責任;對政府投資工程項目拖欠工程款引發拖欠農民工工資問題的，追究項目負責人責任。

(二)工程建設領域欠薪源頭治理工作開展情況

進一步規范建設領域市場秩序。從清欠到治欠，嚴厲打擊出借資質，違法分包、轉包掛靠的行為，對未取得施工許可證就擅自施工建設的工程項目，一律停止工程建設。建設領域施工企業參加工程項目招投標無人社部門出具的《工資支付信用記錄證明》，一律不得參與工程項目的招投標。建設資金來源不落實的政府投資工程項目，一律不予審批。

(三)工資支付誠信體系工作開展情況

強化施工總承包企業對分包企業工資支付的監管責任，和發改、市場監督等有關部門簽署欠薪失信企業聯合懲戒合作備忘錄，建立拖欠工資企業“黑名單”制度，公布重大欠薪違法行為。逐步實現部門間的互聯互通，共享監管信息，使拖欠方“一處失信、處處受限”。

(四)依法處置欠薪案件、打擊使用童工現象

1—4月，開展日常巡查30戶，接到投訴118件，結案115件，涉及人數877人，金額1396萬元。同時，做好相關法律法規宣傳工作。疫情期間，建議來投訴人員盡量在12345、12333平臺上投訴。1—4月份，平臺上共接到了投訴96件。共發放《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《禁止使用童工規定》、《農民工維權手冊》、《外出務工知識問答手冊》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規和規章政策宣傳資料600余份。出動車輛20車次，宣傳人員30余人次，張貼標語2條，解答群眾咨詢200余人。

治欠保支工作雖然取得了一定的成績，但是依然存在思想認識不到位和重視程度不夠、責任落實不夠、欠薪治理制度落實不夠、惡意欠薪打擊力度不夠、執法力量薄弱等諸多問題，仍然需要保持清醒的頭腦，正視客觀存在的問題：

(一)思想認識不到位和重視程度不夠。中央、省、州的制度還未完全落實。2016年1月，國務院辦公廳發出《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》的“1號文件”，明確針對工程建設領域拖欠工資突出的問題，提出各類企業應嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁支付給不具備用工主體資格的組織和個人;農民工實名制管理，施工總承包企業不得以包代管;推行銀行代發工資制度，鼓勵實行分包企業農民工工資委托施工總承包企業直接代發的辦法;完善工資保證金制度等諸多舉措。但到目前為止，文山市用工實名制、銀行代發工資制度、分賬管理制度等相關制度還未實現建設項目全覆蓋，農民工勞動合同簽訂率較低，且結算糾紛頻發，行業主管部門監管也還不到位。

(二)建筑行業層層轉包、違法分包現象比較突出。建筑企業原本應承擔的按月支付薪酬、簽訂勞動合同等法定責任，最終轉嫁到一些不規范的勞務公司或者包工頭身上，從而導致工程質量和工程款糾紛和欠薪事件的發生。其次，借用資質、掛靠經營現象較為嚴重，這也成為引發工程款拖欠和工資拖欠的重要原因。

(三)農民工依法維權意識淡薄。勞動保障監察執法基礎弱化。農民工大多法制觀念淡薄，缺乏自我保護意識，出現工資拖欠時，不能理性的依法依規維權，過度依賴勞動保障監察執法，而現有勞動保障監察機構、人員編制、執法裝備等均未達到基本工作需求。

(一)完善治欠保支治理工作“大保障”。建議在“人、財、物”等方面逐步加強保障，強力推進治欠保支治理基層基礎建設。一是重點推進治欠保支行業部門規范化建設，統籌推進縣(市)、鄉、村三級聯治建設，積極整合人社、住建等信息資源、矛盾糾紛化解等機構，落實人手力量配備、軟硬件建設資金投入，實現整體推進、聯勤聯動。二是健全網格化監管服務建設。強化網格化服務管理功能，健全完善市級行業部門聯勤聯動機制，將涉及治欠保支治理職能部門的人員、資金、設施等資源下沉進網格，實現大事全網聯動、小事逐個解決。著力加強網格管理員隊伍建設，配齊配強縣(市)、鄉網格管理員，加強技能培訓和教育管理，嚴格工作質效考評，提升服務質量。

(二)推動治欠保支治理理念的“大轉變”。農民工工資支付保障工作是一項民生工作，也是一項維護公平正義、構建和諧勞動關系的基礎性工作，還是一項系統性、長期性的工程，涉及廣大勞動者切實利益，關乎社會穩定，必須作為一把手工程切實抓實抓好。要推動治欠保支治理重心向社會普及、向企業下移，實現政府治理和社會調節、群眾良性互動。一是要將法律服務延伸到基層。為群眾提供高質量、高水準的普法宣傳教育，是提升基層社會治理水平的應有之義。市人社局除了常態化開展法律咨詢、普法宣傳、糾紛調解等服務，還依托就業扶貧勞動力轉移就業培訓和招聘，綜合開展普法宣傳，做到服務全方位，實現17個鄉鎮(街道)村委會、村小組法律宣傳教育全覆蓋。二是要樹立“協同”理念。推動部門力量從分散游離向聚集協同轉變，正視行業主管部門、法律服務行業、示范企業力量在治欠保支治理中的作用，激發社會協同活力。三是樹立“參與”理念。推動基層群眾從徘徊觀望向共建參與轉變，全面營造良好的“治欠保支治理共建共享”輿論氛圍，引導企業、務工人員了解、理解、參與、支持治欠保支治理工作。四是樹立“服務”理念。推動治理主體從管控打防到精細服務轉變，即將治理思路從“要把治欠保支管理好”轉變為“要為治欠保支服務好”，將矛盾糾紛化解和社會風險防控從“問題出現了怎么辦”轉變為“務工人員、企業有哪些多元需求，可能會出現什么問題”來實施摸排、預防、化解等工作。思想認識到位。

(三)推進治欠保支治理模式的“大融合”。《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發〔2016〕1號)目標任務明確要求，以建筑、市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發生拖欠工資問題的行業為重點，健全源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，完善市場主體自律、政府依法監管、社會協同監督、司法聯動懲處的工作體系。到2020年，形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠。具體而言，與其他部門和社會行業依法依規實施動態監管和聯合懲戒。所以：一是要深入開展法治建設。堅持企業守法、務工用法。努力推動企業、務工者會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。堅持法治保障。扎實推進法律咨詢、司法救助、法律援助進基層活動。維護法律尊嚴。踐行“法律面前人人平等”。二是要深入倡行德治教化。堅持以規立德。完善、推廣企業管理規章制度和務工者成員的行為準則，強化規范約束，發揮明導向、正民心、樹新風的積極作用。堅持廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，倡導社會成員講道德、守法紀，講誠信、守承諾，正向推動企業和社會德治良性發展。三是監督開展自治服務。努力實現“企業能做的監督企業去做，務工人員能做的引導務工人員去做”，保證公共利益最大化，健全自我管理、自我服務、自我教育、自我監督的企業自治體系，促進社會和諧穩定。四是責任落實一定到位。重點要落實屬地總負責責任、行業主管部門具體牽頭責任、項目主管部門監管責任、總包企業或專業施工企業直接支付工資責任和清償責任。五是欠薪隱患問題的排查化解到位、認真督辦。各部門要在政府統一領導下，由主管部門牽頭，財政、發改、人社和工會等相關部門配合，對本行業政府工程項目進行全覆蓋、無盲區、無遺漏的拉網式排查，做到不隱瞞、不瞞報、底數清、情況明;對已發生欠薪或存在欠薪隱患的政府工程項目，在政府統一領導下制定解決方案，明確責任單位、責任人，掛牌督辦，積極籌措資金，確保責任不推諉、矛盾不上交、問題不升級，堅決杜絕越級上訪，做好2019年度治欠保支各項工作。六是落實總承包企業欠薪清償責任制。總承包企業對所承包工程的農民工工資支付情況全面負責，分包企業對分包工程的農民工工資支付直接負責。加快誠信體系建設，健全信用管理制度。要求各部門對各自職責范圍內涉及工程建設活動的監管對象，盡快建立完善相關信用檔案，及時匯總有關單位的信用信息，并實現部門間的互聯互通，共享監管信息，使拖欠方“一處失信、處處受限”。

(四)推進治欠保支治理體系的“大完善”。一是要健全預防和化解社會矛盾機制。強化預防預警能力，有效防范矛盾風險，加強矛盾糾紛源頭排查調處，強化重點領域矛盾糾紛排查化解，鞏固和完善矛盾糾紛多元化解工作格局。二是加大惡意欠薪和惡意討薪的打擊處罰力度。以《刑法修正案》第四十一條規定為依據，人民法院、人民檢察院、人力資源和社會保障局以及公安機關等相關執法部門要進一步統一思想，高度重視，充分認識此類案件違法犯罪活動的嚴重性、危害性，建立人社、住建、公安機關等部門的協作機制，以打擊惡意欠薪和惡意討薪為重點，密切分工協作，依法移送和查處拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件，有力打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為，對于惡意欠薪企業，依法嚴厲追究刑事責任。同時，對以討要農民工工資名義討要工程款以及以堵路、封門等非法手段討要工資的堅決予以嚴懲，維護法律權威，保障勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定與社會公平正義。三是完善安全防控體系。弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產責任制，落實各項專門措施，堅決遏制重特大安全事故，提升防災減災救災能力。

(五)推進治欠保支治理體系手段的“大提升”。提高治欠保支社會治理智能化、專業化水平。堅持大融合、大共享、大應用思路，加強對科技信息建設統籌，發揮好大數據作用，推動廣泛融合共享內外數據。積極優化治欠保支治理平臺建設，為社會治安防控和監測方面提供有力支持。提高科技在企業治理的運用深度，積小安為大安。推動治欠保支治理專業化，培養一批懂電腦、懂信息、懂數據的干部隊伍，提升治欠保支治理隊伍科技水平。

住建局重點工作調研報告

住建局工作報告

住建調研報告篇四

尊敬的xxx長：

首先我代表住建局黨組和全體干部對xx長一行檢查指導表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意。xx上任以來第一時間就來到住建局調研工作，充分體現了領導對住建工作的高度重視和關心。下面我簡要匯報一下局工作開展情況。

xxx住房和城鄉建設局，是xxx住房和城鄉建設管理部門。單位共有行政編13人，事業編18人，一正四副，現在配備了3名副局長，臨聘人員12名。單位下轄工程質量安全技術服務中心、環境衛生服務中心、園林綠化服務中心、城市建設維護隊、排污維護站、房屋征收服務中心、城市管理綜合行政執法局、房屋產權交易中心8個二級單位。內設辦公室、工程股、城建股、村鎮股、供熱燃氣辦、住房保障股、人防股等7個業務股室，全系統共有在編在崗人員202人，各單位都嚴重缺人，不同程度均有臨聘人員。

2021年，我局在旗委、旗政府的領導下，緊扣“十四五”規

劃總要求，按照年初制定的工作計劃，強力推進住建領域各項重點工程的實施，各項工作穩步推進，具體工作開展情況如下：

1.烏梁素海流域山水林田湖草生態保護修復試點工程項目：

住建調研報告篇五

溫江區是成都市市轄區，成都平原腹心，東臨成都市青羊區，南毗雙流縣，西接崇州市，北靠郫縣、都江堰市。溫江城區距成都市中心城區16公里，距雙流國際機場18公里。溫江素有“金溫江”之稱，它作為整個大成都片區土地供應最為集中的區域，近5000余畝土地成功拍賣，使得溫江一躍成為眾多開發商、購房者的關注焦點。隨著這些土地的陸續投入實際開發階段，將有更多家實力開發商進駐柳城。也會吸引眾多購買者的眼球，從而在溫江購置地產。

房地產行業發展趨勢隨著近年來房地產行業的高速發展，房地產開發企業進行著大規模的跨地域擴張，房地產企業的優勝劣汰進程加快，企業之間的分化重組加劇，行業集中度快速提升，公司的管理幅度迅速加大，企業業務間關聯的復雜性急速增加，房地產企業出現了集團化管理的發展趨勢，企業管理者的關注焦點也正在發生著變化，未來房地產企業的競爭和行業稀缺資源（特別是土地資源）的獲得將更多地遵循“資本為王、實力取勝”的游戲規則；尤其2008的市場環境急劇變化，如何通過企業進行全面管控、協同運營，來降低和控制項目成本，管控企業運營風險，提升競爭力，將成為房地產企業運營管理中的重點和難點。1-6月份，全國商品住宅銷售面積42487萬平方米，同比下降％，相比去年全年的％下滑個百分點；住宅銷售額25632億元，同比下降％，降幅與去年全年增長％相比，下滑個百分點。

住建部政策研究主任秦虹指出，目前市場對樓市的看法普遍偏于悲觀。秦虹認為，今年上半年全國商品房的銷售面積出現負增長，主要原因是2013年同期商品房銷量基數較高。“市場上的剛需容量有限，去年出手的多，今年自然就少了。”秦虹認為，信貸約束也影響了購房行為的實現。1－6月份，全國房地產開發投資42019億元，同比名義增長％，增速比2013年全年的％回落個百分點。其中，住宅投資28689億元，增長％，增速比2013年全年回落個百分點。通過對房地產市場現狀分析，相關專家表示，上半年房地產開發投資增速高位回落，“雖然與2012年之前動輒20％以上的房地產投資增速相比，今年上半年的數據不太好看，但我們認為％的增速也是行業投資的次高點。因此，市場不應過分悲觀。”

數據同時顯示，1－6月份，全國房屋新開工面積80126萬平方米，下降％，降幅收窄個百分點。其中，住宅新開工面積56674萬平方米，下降％。世茂集團副總裁蔡雪梅表示，在2013年之前，房地產市場都是高歌猛進的，從2014年3月起，市場就變了，發生了一個“非常快速”的跌落，目前市場仍處于下行通道，這是市場自發的調節過程。現在是供求結構發生了根本性的轉變，由量變到質變。房地產調控已經取得一定成效，目前房地產市場仍處于消化庫存、穩步回調階段。但在當前市場各種房地產信息滿天飛，購房者真假難辨時，購房心理受到嚴重干擾。不僅是購房者，面對一些樓市回暖信號專家也給出了不一樣的結論。部分專家認為樓市已經大幅升溫，然而也有專家認為樓市回暖存在過分解讀，市場并沒有出現大幅反彈跡象。在這樣的背景下，購房者對于當前房地產市場到底持什么態度呢？購房者買房最關心的是哪些問題呢？家庭收入是買房的參考，收入高相對的選擇空間大，而收入低的只能選擇價格相對低些、小區品質或者地段一般的小區。隨著調控的深入，房地產發生了巨大的變化，在之前賣方主導房地產市場發展，到現在買方的市場話語權成為主導，這說明了房地產市場供求關系發生了很大變化，同時，大房企相繼來秦皇島開發項目，樓盤多了，品種也多了，選擇也就越來越多。面對當前“亂花漸欲迷人眼”的房地產市場現場，市民持一個什么態度呢？調研的目的在于，了解不同年齡段的消費者的購房意愿，進一步了解影響他們購房的因素，分析他們在購房時最關心的問題。幫助房地產企業確定正確的投資方向，適時進行產品更新換代，制定營銷和開發計劃，實施正確的價格策略。

成都市溫江區。

通過采取問卷調查的方法，對成都市溫江區居民進行隨機調查問答，調查對象年齡在20-60歲之間，共發放調查問卷70份，獲取調查結果后采用excel表對數據進行錄入和處理，并經過嚴格的復核，以圖表形式具體反映出目前溫江區房地產市場方面的情況。

20xx年12月23日-25日

溫江光華大道附近，國色天香，溫江大學城

在此次成都市溫江區房地產市場消費者調查中，我們小組去到光華大道、國色天香、溫江大學城附近進行調查。由于調查日期在圣誕節前后，所以我們著重在國色天香附近進行調查，各類人群的不同也能夠使我們的調查更真實詳盡。我們小組共發放問卷70份，其中有效問卷57份，另外有三份無效是由于填寫對象沒有填寫完整。以下是對此次調研所得數據的具體的分析：

為全面了解我縣城鎮保障性住房建設情況，進一步推動我縣保障性住房建設，根據“建辦保[20xx]77號”文件要求。現將我縣保障性住房建設的調查情況報告如下：

近年來，縣委、縣政府對保障性住房建設高度重視，把城鎮低收入家庭住房保障工作作為一項民心工程來抓，認真貫徹落實上級文件精神，扎實推進保障性住房各項工作，取得了顯著成績。截至目前英吉沙縣已建設完成保障性住房2915套，建筑面積萬平方米，在建保障性住房4792套，建筑面積萬平方米，合計7707套，萬平方米，總投資為54539萬元。具體進展情況如下：

1、廉租住房：按照英吉沙縣廉租住房建設規劃到20xx年，計劃建設廉租住房4909套，總建筑面積約萬平方米。20xx年計劃建設廉租住房603套，建筑面積30150平方米。目前我縣已建設完成廉租住房2643套，萬平方米；在建3492套，萬平方米，合計6135套，總建筑面積萬平方米，總投資為45078萬元，與08—11年4909套的建設任務相抵，超額完成1226套廉租住房建設任務，實際上我縣已完成了20xx年、20xx年的廉租住房建設1400套任務的。

2、棚戶區改造：按照保障性住房建設“十二五”規劃，20xx年至20xx年規劃改造英吉沙縣城鎮九個社區，合計改造棚戶區住房6003戶，計劃總投資億元。其中其蘭巴格社區625戶、英巴格社區625戶、吾爾也提社區1000戶、歐阿達阿勒迪社區553戶、英協海爾社區750戶、拉瓦社區500戶、阿克巴格社區500戶、克勒克霍依拉社區700戶、阿依丁庫勒社區750戶。20xx年計劃改造完成1524戶，總投資為26999萬元。其中新建安住房400套，貨幣補償改造1124戶，完成年初計劃的100%。安住房建筑面積萬平方米，投資為萬元，目前主體已完工，工程款與安補償資金合計支付9714余萬元。

3、公租房：20xx年到20xx年規劃建設公共租賃住房5246戶，計劃投資億元。20xx年計劃建設公共租賃住房1148套，截止目前1172套公共租賃住房項目已開工建設，建筑面積萬平方米，總投資5122萬元.完成年初計劃任務的102%。其中900套，萬平方米，建設地點位于新城區，目前正在三層施工；另有272套，萬平方米，分別建于依格孜牙鄉、色提力鄉、托普魯克鄉、克孜勒鄉、烏恰鄉、蘇蓋提鄉、薩罕鄉、縣醫院，現已竣工并交付使用。

雖然我縣在保障性住房建設與管理方面雖然做了大量工作，取得了明顯成績，但仍存在一些困難和問題，需認真加以解決。

1、建設資金壓力較大。保障性住房建設任務緊，資金需求大，但由于上級補助資金有限，資金自籌配套的壓力較大，特別是拆遷成本高和居民小區的附屬工程建設資金缺口較大，導致保障性住房總建設資金缺口較大。

2、建設任務日趨繁重。總的看我縣保障房建設仍處于起步階段，建成數量還不大，預期明年建設實施任務將是今年的3倍，保障房建設的壓力日益加大。

3、保障性住房建設管理機制還有待完善。一是推進保障性住房建設健康長遠發展的規劃、土地供應、資金保障、建設標準的長效機制沒有形成。二是保障對象的政策制定、資格審查、收入核定、住房退出等方面的機制還不完善，離應保盡保的要求還有差距。三是與保障性住房建設相配套的保障性住房管理機構還沒有真正建立起來，人員和經費等不足，給保障房的后續管理帶來一定的困難。

1、要提高和深化對保障性住房建設重要性的認識，進一步加強保障性住房建設工作的領導。建設保障性住房是全國上下構建和諧社會的一項重要舉措，對促進經濟發展，保持社會和諧穩定意義重大。各級要增強大局意識，充分認識這項工作的長期性、艱巨性，把保障性住房建設作為一項重要的政治任務來抓，進一步加強組織領導，為保障性住房建設設立綠色政策通道，認真研究破解制約保障性住房建設的難題。房管、建設、國土、發改、財政、民政等主要責任單位要強化服務意識，嚴格落實責任，各司其職，齊抓共管，在政策允許的范圍內急事急辦、特事特辦，形成快速推進全縣保障性住房建設的合力。同時，要采取有力措施，確保工程質量，重視完善住房配套設施建設，切實建成民心工程。各單位特別是企業、社區和xxx門等要進一步增強大局意識，既要積極幫助困難群眾做好申請工作，又要認真把關，嚴格審查，切實提供真實可靠的信息，為做到應保盡保打下基礎。

2、立足長遠，科學編制保障性住房建設規劃。保障性住房建設不是解決困難群眾住房問題的權宜之計，而是一項具有戰略意義的長期工程，因此，要立足長遠，科學論證，編制好建設規劃，要優先考慮土地規劃，提前做好土地儲備，確保保障性住房建設用地。建設規劃既要盡可能選擇市政設施健全，教育、醫療、交通便利的地方，又要考慮群眾的承受能力，確保規劃一批，建成一批，安一批，使困難群眾真正享受到保障性住房建設帶來的實惠。

3、拓寬融資渠道，加大籌措項目配套資金力度。要把建立穩定的資金來源作為保障性住房建設、管理工作的重點，千方百計解決建設資金緊缺的問題。一是設立保障性住房建設資金專戶，專款專用。把保障性住房建設資金納入年度預算，并根據經濟發展水平逐年遞增。認真執行有關政策規定，確保將土地出讓金10%和住房公積金凈收益足額提取。二是要加大向上爭取的力度，做好項目儲備，抓住國家加大保障性住房投資的時機，積極爭取更多的中央資金支持。三是要積極探索社會資金參與保障性住房建設的新途徑，建立保障性住房融資平臺，制定優惠政策，吸引有實力、社會責任感強的企業家，投資保障性住房開發建設，努力擴大建設資金來源。

4、積極探索，進一步加強住房保障工作制度建設。隨著我縣保障性住房建設速度加快，保障性住房保有量越來越多，加強住房保障工作制度建設，做好保障性住房管理工作十分迫切和必要。一是要盡快研究制定我縣的保障性住房建設使用管理辦法，進一步明確相關部門職責，確定主管部門和保障對象的權利、義務，確立保障性住房穩定增長的機制，對限價房、經適房的管理、分配和審批，廉租房、公租房的使用、審核、退出及物業管理，保障對象收入和住房狀況信息監控等作出規定，從制度上保證我縣住房保障工作規范發展。二是要成立專門的住房保障管理機構，按照上級有關文件精神，進一步理順管理機制，核定機構職能和編制，充實工作人員，保障辦公經費。三是切實落實好住房保障政策，逐步擴大保障性住房保障的范圍，適時向鄉鎮、農村延伸。