崗位職責(zé)是指在工作中，根據(jù)職位的要求和工作的需要，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。崗位職責(zé)是指在工作中所承擔(dān)的具體任務(wù)和責(zé)任，了解并清楚自己的崗位職責(zé)是保證工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。合理安排崗位職責(zé)的分工，可以提高工作效率和資源利用率。以下是小編為大家收集的崗位職責(zé)范文，供大家參考和借鑒。

綜合管理部人員崗位職責(zé)

總經(jīng)理：

主持人秘科全面工作，維護(hù)辦公秩序，行政事務(wù)管理，人事、教育、職稱(chēng)、黨務(wù)。工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)人事、勞資、老干各項(xiàng)方針政策，熟悉人事、勞動(dòng)工資工作范圍和業(yè)務(wù)，了解干部職工的基本情況，做好干部職工考核、調(diào)配、任免、獎(jiǎng)罰、錄用轉(zhuǎn)正工作。

2、制定人秘科各種管理辦理，并組織實(shí)施，檢查落實(shí)。

3、加強(qiáng)人秘科管理，協(xié)調(diào)本行內(nèi)外、上下關(guān)系。抓好全行會(huì)議的組織和籌備，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供必要的服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)本科室人員的思想政治工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好干部職工各種形式的教育、培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

5、做好支行黨委的黨務(wù)工作，檢查落實(shí)各支部黨建制度執(zhí)行情況。

6、車(chē)輛使用原則調(diào)度車(chē)輛，保證運(yùn)鈔用車(chē)和行政用車(chē)（行領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)）需要，及時(shí)結(jié)清與車(chē)輛有關(guān)費(fèi)用（按月），建好車(chē)輛管理有關(guān)臺(tái)帳。

7、搞好來(lái)客接待，熱情周到，負(fù)責(zé)食堂管理，按標(biāo)準(zhǔn)接待，及時(shí)結(jié)清招待費(fèi)用，建好臺(tái)帳；負(fù)責(zé)招待所管理，定期盤(pán)點(diǎn)食堂、招待所財(cái)產(chǎn)。

8、組織全行衛(wèi)生大掃除，落實(shí)好機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生制度。

9、抓好宣傳報(bào)道隊(duì)伍建設(shè)，搞好全行性宣傳報(bào)道工作，辦好《建陽(yáng)農(nóng)行網(wǎng)站》。審核由各部門(mén)起草的以本行名義上傳下達(dá)的文稿，把好政策關(guān)、文字關(guān)，提高公文質(zhì)量。

10、檢查網(wǎng)點(diǎn)考勤情況，完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副總經(jīng)理：

1、做好人事檔案的整理工作，通過(guò)上級(jí)行檢查、驗(yàn)收。

2、做好勞資、干部報(bào)表，落實(shí)好職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)政策，及時(shí)準(zhǔn)確做好干部調(diào)資工作，建好職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌臺(tái)帳，并與市分行人事處臺(tái)帳相銜接，管理人事干部檔案及時(shí)做好信息采集工作，辦理員工內(nèi)退、退休、退職手續(xù)。

3、職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌金及時(shí)、準(zhǔn)確代扣、上繳，健全電子臺(tái)帳，完成上級(jí)行布署的任務(wù)。

4、離退休干部、職工的工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確，并按要求代扣有關(guān)款項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)各黨支部的黨費(fèi)集中和上劃工作，公布黨費(fèi)收繳情況。

6、負(fù)責(zé)人事部門(mén)自律監(jiān)管檢查工作。

7、負(fù)責(zé)電子公件的發(fā)送和接收工作、全行文件收發(fā)工作。

8、審核由各部門(mén)起草的以本行名義上傳下達(dá)的文稿，把好政策關(guān)、文字關(guān)，提高公文質(zhì)量。

9、管好用好打字、復(fù)印設(shè)備及紙張，按規(guī)定做好物品的使用和打字、復(fù)印登記手續(xù)。

總務(wù)：

1、及時(shí)做好零星辦公用品進(jìn)倉(cāng)、領(lǐng)用、登記管理。

2、負(fù)責(zé)全行財(cái)產(chǎn)管理，房屋零星修繕、物品添置，建好財(cái)產(chǎn)臺(tái)帳，完善財(cái)產(chǎn)管理制度，每年組織檢查一次全行財(cái)產(chǎn)。

3、與會(huì)計(jì)結(jié)算部密切配合，嚴(yán)把審核關(guān)，做好費(fèi)用報(bào)賬報(bào)銷(xiāo)工作。

4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保密規(guī)定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，定期結(jié)清收支帳務(wù)，建好臺(tái)帳。

6、及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤傳遞信件、傳票，及時(shí)分發(fā)報(bào)刊。

7、做好全行電話(huà)費(fèi)、水費(fèi)等費(fèi)用的繳納工作。

8、按月及時(shí)做好員工工資發(fā)放工作，以及代扣款項(xiàng)工作。

文秘：

1.負(fù)責(zé)文字綜合、宣傳報(bào)道、報(bào)刊征訂收發(fā)及信件收發(fā)工作。2.負(fù)責(zé)行務(wù)會(huì)、副股級(jí)以上會(huì)議、職工大會(huì)的會(huì)議記錄。

3.管理好支行復(fù)印室、會(huì)議室，做好復(fù)印紙張領(lǐng)用及復(fù)印登記手續(xù)。4.做好宣傳報(bào)道隊(duì)伍建設(shè)，辦好建陽(yáng)農(nóng)行網(wǎng)站。每月至少應(yīng)在（人行《***》發(fā)表2篇，支行以上網(wǎng)站發(fā)表1條信息，在全市農(nóng)行宣傳報(bào)道評(píng)比中努力做到進(jìn)入前四名。5.做好車(chē)輛出行，機(jī)關(guān)考勤統(tǒng)計(jì)工作。6.做好行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

綜合管理部崗位職責(zé)

6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn);

8、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)管理;

9、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織;

10、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、注銷(xiāo)、年檢及公司法律事務(wù);

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

綜合管理部崗位職責(zé)

1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗。

2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認(rèn)真填寫(xiě)工作相關(guān)的表格并即銷(xiāo)單，并在交接班本上做好詳細(xì)記錄。

3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理同時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的隱患，認(rèn)真填寫(xiě)巡查記錄。

4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報(bào)修程序，提高工作技能。

5、嚴(yán)格按公司操作規(guī)程做好入戶(hù)維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺(jué)做好場(chǎng)地收尾工作，注意“工完場(chǎng)清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費(fèi)原則。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時(shí)開(kāi)關(guān)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

綜合管理部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理、解決計(jì)算機(jī)使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的.軟件維護(hù)、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃。

4、組織計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。

5、負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作。

6、推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的新知識(shí)、新方法。

綜合管理部崗位職責(zé)

綜合管理部是公司的綜合管理工作機(jī)構(gòu),是公司行政工作運(yùn)營(yíng)當(dāng)中承上啟下。

溝通內(nèi)外的樞紐。主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。

一、負(fù)責(zé)處理各類(lèi)文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門(mén)之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。

四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門(mén)參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開(kāi)支，配合財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類(lèi)值班。

十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂(yōu)解難。

綜合管理部崗位職責(zé)

1、在監(jiān)理站站長(zhǎng)和副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、進(jìn)度監(jiān)理工作。

2、熟悉承包合同文件中對(duì)工期進(jìn)度安排以及年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃的具體要求，督促檢查施工單位的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

3、檢查現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工過(guò)程的計(jì)劃執(zhí)行情況和工、料、機(jī)動(dòng)態(tài)，對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并提出相應(yīng)措施意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)收集各種工程信息，實(shí)施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進(jìn)行施工—監(jiān)理—業(yè)主的'信息溝通、共享和管理。

5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。

綜合管理部人員崗位職責(zé)

1、受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，協(xié)調(diào)公司各部（室）、車(chē)間之間的工作關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)議的安排，做好會(huì)議紀(jì)要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)情況。

3、負(fù)責(zé)公司文秘管理，公司文件、決定計(jì)劃的起草，審核各部門(mén)以公司名義起草的文件，來(lái)文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。4、負(fù)責(zé)公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和來(lái)賓的接待。5、公司辦公費(fèi)、招待費(fèi)的控制和審批。6、公章、印件、介紹信的使用與管理。

7、公司辦公室室內(nèi)的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。8、公司辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。

9、管理公司小車(chē)、安排公司領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)、公務(wù)派車(chē)、通勤車(chē)的管理。

10、公司辦公樓的使用維修，樓內(nèi)辦公設(shè)施的采購(gòu)、計(jì)劃、審批、調(diào)配和管理。11、辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放，電話(huà)等通訊設(shè)施的管理。12、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實(shí)施，置辦員工福利事宜。13、負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目、施工、安裝的宣傳工作。

14、負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目各施工隊(duì)、安裝隊(duì)作業(yè)進(jìn)度的督促、及時(shí)上宣傳板面工作。15、負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目公司人員上下班通勤工作和用餐安排工作。16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

負(fù)責(zé)分管：協(xié)助企管做好人力資源，內(nèi)勤文秘（電子設(shè)備）、后勤、集團(tuán)內(nèi)刊、愛(ài)心互助會(huì)。

1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)行政部全面工作；組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合。3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好員工培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實(shí)本部門(mén)的工作職能。

4、負(fù)責(zé)涉外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)接待管理。完成來(lái)訪的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友及其他人員的接待工作。

5、主持本部門(mén)會(huì)議，制定和健全本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度。

6、督促檢查公司各部門(mén)、車(chē)間對(duì)國(guó)家方針政策、上級(jí)指示及公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、決議的落實(shí)執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)督察工作。

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理公出事務(wù)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。9、負(fù)責(zé)以公司文件形式上報(bào)下達(dá)的文件材料起草審定工作。10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、形象的策劃與實(shí)施管理。11、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)、招待費(fèi)的控制和審批。

12、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度后勤、工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好涉外協(xié)調(diào)和接待工作。2、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部各項(xiàng)制度和規(guī)定落實(shí)檢查。

3、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。4、負(fù)責(zé)辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化監(jiān)督管理。

5、負(fù)責(zé)小汽車(chē)的管理，督促定期檢查與保養(yǎng)，車(chē)輛保險(xiǎn)、年檢的辦理。6、負(fù)責(zé)公司辦公樓的管理與維修，日常使用和調(diào)配管理。

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放，電話(huà)、電腦等通訊設(shè)施的審批安裝，使用管理。

8、負(fù)責(zé)公司職工福利發(fā)放，做好后勤保障工作。

9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)，車(chē)輛保險(xiǎn)、年檢的辦理。10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)接待定額標(biāo)準(zhǔn)的控制和審批。

11、負(fù)責(zé)公司文秘管理，來(lái)文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。12、負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目各施工隊(duì)、安裝隊(duì)作業(yè)面文明施工管理工作。13、負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目各施工隊(duì)、安裝隊(duì)門(mén)前環(huán)境衛(wèi)生及垃圾清運(yùn)管理工作。14、根據(jù)實(shí)際情況負(fù)責(zé)每天用小客車(chē)接送職工上下班工作。15、做好煤化工項(xiàng)目每日職工用餐工作。15、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

內(nèi)勤文員（管理庫(kù)房）、材料計(jì)劃、后勤總務(wù)、考勤管理、辦公樓衛(wèi)生管理。

1、公司各種上傳下達(dá)文件、函件及材料的收發(fā)、核稿、傳遞及催辦工作。2、負(fù)責(zé)公司辦公用品固定資產(chǎn)的管理工作。3、負(fù)責(zé)公司辦公用品及耗材的管理、發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)信函的處理、外來(lái)文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作。5、負(fù)責(zé)日常接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)傳真及回復(fù)日常郵件工作。

6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政會(huì)議的通知，做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，記好工作大事記。

7、按規(guī)定使用公章和開(kāi)具介紹信；做好使用記錄。

8、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記，及時(shí)、準(zhǔn)確地接聽(tīng)電話(huà)并做好記錄，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)的通知事項(xiàng)。

9、負(fù)責(zé)職工訂餐用餐，及煤化工現(xiàn)場(chǎng)飯店結(jié)算工作。10、負(fù)責(zé)辦公樓衛(wèi)生管理、督辦工作。11、負(fù)責(zé)所管轄的人員考勤工作。12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

1、負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及整理工作。做好會(huì)議記要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)、檢查會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)情況。

2、負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、復(fù)印、登記、裝訂及時(shí)傳遞、分送。

3、文件資料的打印要堅(jiān)持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印或復(fù)印；嚴(yán)守公司的技術(shù)秘密和其它秘密。

4、負(fù)責(zé)公司固定、移動(dòng)電話(huà)和電腦等電子設(shè)備的管理、繳費(fèi)和維護(hù)工作。5、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控器設(shè)備管理。6、文秘工作、協(xié)助集團(tuán)內(nèi)刊。

7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)、土建、安裝計(jì)劃進(jìn)度統(tǒng)計(jì)，上報(bào)集團(tuán)辦。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部部長(zhǎng)交辦的其他事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。

負(fù)責(zé)分管：車(chē)輛管理、外勤、綜合事務(wù)、涉外接待。

1、公司小車(chē)司機(jī)在綜合部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

2、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無(wú)違章、無(wú)事故、安全禮讓、文明行車(chē)。3、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位。

4、出車(chē)準(zhǔn)時(shí)，隨叫隨到，在單獨(dú)行車(chē)時(shí)，負(fù)責(zé)車(chē)上物品的安全。5、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開(kāi)會(huì)、辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)。

6、司機(jī)因違章或證件不全被罰款不予報(bào)銷(xiāo)，違章造成事故由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

7、堅(jiān)持安全檢察制度，做好車(chē)輛檢查和保養(yǎng)，不開(kāi)病車(chē)，經(jīng)常保持車(chē)庫(kù)的清潔衛(wèi)生，保持車(chē)況車(chē)貌良好，按時(shí)進(jìn)行車(chē)輛年審等工作。

8、堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新。

9、堅(jiān)持車(chē)輛入庫(kù)制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車(chē)輛夜晚不能停放在車(chē)庫(kù)之外。

10、出車(chē)前要例行檢查車(chē)輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時(shí)應(yīng)立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

11、按時(shí)出車(chē)并作好行車(chē)記錄（詳細(xì)記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認(rèn)），每月末按乘坐人或部門(mén)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車(chē)?yán)锍炭倲?shù)各部門(mén)合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致。

負(fù)責(zé)分管：衛(wèi)生保潔、來(lái)賓接待、會(huì)議服務(wù)、信函收發(fā)。

1、聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極完成本人所分管區(qū)域內(nèi)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理室、三樓會(huì)議室、一至三樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間）衛(wèi)生的保潔清理工作。

2、遵守紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間不干私活或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

3、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。

4、清潔過(guò)程若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，必要時(shí)積極協(xié)助專(zhuān)業(yè)人員排除故障。

5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。

7、每天上班后認(rèn)真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門(mén)，保持門(mén)、窗干凈。

8、下班前仔細(xì)檢查各類(lèi)設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關(guān)閉窗戶(hù)鎖好門(mén)、謹(jǐn)防火災(zāi)和失盜事故。9、負(fù)責(zé)做好辦公樓內(nèi)公共設(shè)施的損壞記錄，及時(shí)上報(bào)主管。10、做好公司來(lái)訪客人的接待、服務(wù)工作。

11、做好各類(lèi)文件、信函等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備及時(shí)準(zhǔn)確，及時(shí)做好辦公室公共部分的清潔工作。

12、認(rèn)真完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)分管：施工計(jì)劃、進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、實(shí)點(diǎn)人數(shù)統(tǒng)計(jì)、宣傳布置、板報(bào)編寫(xiě)。

1.在綜合部部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2.每日準(zhǔn)確上報(bào)各施工隊(duì)、安裝隊(duì)計(jì)劃進(jìn)度統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上板報(bào)公示。

3.實(shí)際清點(diǎn)各施工隊(duì)、安裝隊(duì)人數(shù)，各車(chē)間施工人員工種分細(xì)，人數(shù)清點(diǎn)準(zhǔn)確。4.廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報(bào)。

6.進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)一定遵守安全規(guī)則，必須戴安全帽，上下樓時(shí)注意作業(yè)面上施工情況，時(shí)刻注意安全。

7.認(rèn)真完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

綜合管理部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理、解決計(jì)算機(jī)使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃。

4、組織計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。

5、負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作。

6、推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的`新知識(shí)、新方法。

綜合管理部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù)，當(dāng)好行長(zhǎng)的助手，按時(shí)制定工作計(jì)劃，認(rèn)真檢查落實(shí)情況，做好工作總結(jié)。

2、對(duì)全行財(cái)產(chǎn)基建材料、辦公用品、機(jī)械設(shè)備、車(chē)輛等負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證本行財(cái)產(chǎn)不受損失。

3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評(píng)比，有總結(jié)。

4、負(fù)責(zé)管理，調(diào)動(dòng)機(jī)動(dòng)車(chē)輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯(cuò)不亂。

6、負(fù)責(zé)房屋、辦公機(jī)具的檢查維修。

7、負(fù)責(zé)管理司機(jī)、門(mén)衛(wèi)、食堂等后勤工作。

8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實(shí)、齊全、利用安全及時(shí)。

1、負(fù)責(zé)起草、印發(fā)、上報(bào)本行所有綜合性文件；

2、負(fù)責(zé)接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級(jí)單位下達(dá)的文件；

3、監(jiān)督上級(jí)單位、本行領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要會(huì)議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

6、負(fù)責(zé)本行行務(wù)會(huì)及其他綜合性會(huì)議的組織與籌備工作；

7、固定資產(chǎn)臺(tái)賬登記、管理；

8、檔案室管理，文件歸檔。

2、負(fù)責(zé)公司信息披露工作并上報(bào)各種材料；

3、負(fù)責(zé)制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；

4、負(fù)責(zé)建立健全股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的檔案資料并歸檔存放；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢(xún)來(lái)訪的解答和接待工作；

6、負(fù)責(zé)公司的股份登記、股權(quán)變動(dòng)、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫(kù)；

8、負(fù)責(zé)公司章程的修改；

9、負(fù)責(zé)制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實(shí)施事宜。

1、包括本行勞動(dòng)人事管理工作；

2、貫徹執(zhí)行上級(jí)單位關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)政策、制度；

3、負(fù)責(zé)員工考核、職務(wù)聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；

5、負(fù)責(zé)本行員工教育培訓(xùn)與資質(zhì)管理工作；

6、包括本行員工專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)操技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育管理等；

7、負(fù)責(zé)本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認(rèn)及相關(guān)管理工作；

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門(mén)下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)制度、政策；

4、對(duì)在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批或否決；

5、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審計(jì)、稽核工作。

1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對(duì)外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動(dòng)的談判，負(fù)責(zé)本行的民事訴訟等工作。

1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實(shí)、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓(xùn)、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。

1、制定本行電子化建設(shè)的實(shí)施細(xì)則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)本行自助機(jī)具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)與維修；

6、負(fù)責(zé)本行計(jì)算機(jī)、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購(gòu)置、修理及更新工作；

7、做好對(duì)計(jì)算機(jī)病毒及操作風(fēng)險(xiǎn)的防范工作；

8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓(xùn)工作；

9、負(fù)責(zé)定期提供本行各類(lèi)數(shù)據(jù)和分析材料。

1、制定接待手冊(cè)；

2、負(fù)責(zé)同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來(lái)訪的接待工作等；

3、負(fù)責(zé)來(lái)我行視察、監(jiān)督工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、接待工作等；

4、負(fù)責(zé)本行的物資采購(gòu)、領(lǐng)用、處理、出入庫(kù)工作。

1、負(fù)責(zé)食堂用品的采購(gòu)、管理及維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)本行水電管理；

3、負(fù)責(zé)本行辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所及周邊環(huán)境秩序的維護(hù)。

1、負(fù)責(zé)本行車(chē)輛的統(tǒng)一管理，包括車(chē)輛購(gòu)置、上牌、年審、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)繳納和安全培訓(xùn)，以及本行各類(lèi)交通、車(chē)輛事故的應(yīng)急處理等事項(xiàng)的處理工作。

1、檢查本行員工遵紀(jì)守法、廉潔自律情況；

2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的控告和來(lái)信來(lái)訪；

3、配合行內(nèi)相關(guān)部門(mén)或協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)行內(nèi)重大違法違紀(jì)行為、重大—法律責(zé)任事故進(jìn)行查處。

綜合管理部崗位職責(zé)

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；

4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作；

5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；

8、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；

10、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

綜合管理部安全崗位職責(zé)

中華人民共和國(guó)《安全生產(chǎn)法》相關(guān)企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》3安全職責(zé)。

3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能；對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。負(fù)責(zé)組織安全監(jiān)督人員學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件。

3.1.2制定公司年度安全奮斗目標(biāo)、計(jì)劃，審批生產(chǎn)部門(mén)編制的“兩措”計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)審定公司安全生產(chǎn)管理制度。

3.1.3組織公司安全網(wǎng)的活動(dòng)，指導(dǎo)安全人員開(kāi)展安全工作，按時(shí)組織安全例會(huì)，

總結(jié)。

分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，布置安全工作的重點(diǎn)。

3.2.1認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標(biāo)、反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃并督促實(shí)施，督促落實(shí)所需資金及施工管理工作。

3.2.2負(fù)責(zé)公司安全大檢查及專(zhuān)項(xiàng)安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專(zhuān)題總結(jié)報(bào)告。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責(zé)令限期整改。

3.2.3檢查督促規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)提出修訂現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設(shè)備和人身安全的違章作業(yè)，有權(quán)先停止其工作，并通知有關(guān)部門(mén)整改。

3.2.4督促安全工具、用具定期試驗(yàn)和正確使用。

3.2.5制定公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度，組織公司安全學(xué)習(xí)和考試，監(jiān)督有關(guān)部門(mén)開(kāi)展員工安全教育及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，以及外包施工人員及臨時(shí)勞務(wù)工的安全教育。

3.2.6認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，按“四不放過(guò)”的原則，組織做好事故的調(diào)查分析，督促事故防范措施的實(shí)施。負(fù)責(zé)填報(bào)事故報(bào)告及不安全情況統(tǒng)計(jì)月報(bào)，并對(duì)其及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3.2.7監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，指導(dǎo)值班組做好各項(xiàng)安全技術(shù)管理工作。

3.2.8參加重大改造工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，參加重大安全技術(shù)措施的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后督促實(shí)施。

3.2.9制定公司級(jí)事故應(yīng)急預(yù)案，組織公司每年一次的事故演習(xí)活動(dòng)。并參與和督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行部門(mén)事故演練。

3.2.10對(duì)經(jīng)本部門(mén)審查的外包施工單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、法人代表資格證書(shū)、施工簡(jiǎn)歷和近3年安全施工記錄、特殊作業(yè)人員操作證的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.2.11負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)考核，提出安全方面的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲建議。

3.3.1領(lǐng)導(dǎo)行政人員和黨團(tuán)組織，緊密?chē)@公司的安全生產(chǎn)形勢(shì)，結(jié)合各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)員工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德教育，使員工樹(shù)立起牢固的安全防護(hù)意識(shí)。經(jīng)常宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的好人好事，先進(jìn)事跡。3.3.2協(xié)助人資做好企業(yè)員工的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件分級(jí)工作。提出保障員工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的意見(jiàn)和建議，并督促相關(guān)部門(mén)采納實(shí)施。

3.3.3按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定正確審查、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。

3.3.4合理控制辦公物資費(fèi)用，保證公司辦場(chǎng)所公、庫(kù)房及后勤設(shè)施的正常，辦公用品及時(shí)到位，做好防火防盜工作。

3.3.5對(duì)公司行政會(huì)議事務(wù)及往來(lái)行文的安全性和保密性負(fù)直接責(zé)任。3.3.6負(fù)責(zé)督促工商事務(wù)及車(chē)輛等相關(guān)證照的年檢工作，保證公司正常安全運(yùn)營(yíng)。

3.3.7行政文員應(yīng)協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的工作負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任。

3.4.1合理配置人力資源，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好生產(chǎn)單位新員工的三級(jí)安全教育和上崗前的《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》學(xué)習(xí)和考核，未經(jīng)考試合格者，不得分配到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作，否則追究安全管理責(zé)任；做好特殊工種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核取證工作。

3.4.2在考察管理人員工作業(yè)績(jī)時(shí)，應(yīng)同時(shí)考察其安全業(yè)績(jī)。實(shí)行安全事故一票否決制。

3.4.3組織員工、尤其是特種工和女職工進(jìn)行健康檢查，監(jiān)督企業(yè)按照《勞動(dòng)法》和《女員工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，做好女員工的特殊保護(hù)。

3.4.4按照國(guó)家規(guī)定參加公司發(fā)生的人身傷亡事故的調(diào)查工作，負(fù)責(zé)落實(shí)傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級(jí)鑒定的統(tǒng)計(jì)報(bào)批工作；職業(yè)危害及工傷治療康復(fù)工作。

3.4.5根據(jù)公司需求，確保招聘人員的能力素質(zhì)符合崗位條件；按照相關(guān)法律規(guī)定建立勞動(dòng)合同，確保用工安全，避免出現(xiàn)法律糾紛。

3.5.1對(duì)公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛負(fù)安全管理責(zé)任。根據(jù)“管車(chē)輛必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)所轄車(chē)輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責(zé)任。3.5.2認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家《道路交通安全法》及有關(guān)道路交通安全法規(guī)、條例及上級(jí)關(guān)于道路車(chē)輛安全的規(guī)定。

3.5.3堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，經(jīng)常對(duì)所轄車(chē)輛的安全狀況進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)做好車(chē)輛定期保養(yǎng)、大修檢驗(yàn)并保證質(zhì)量，確保全公司車(chē)輛處于完好狀態(tài)。3.5.4定期組織安全學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，并進(jìn)行資格審查考核，做好車(chē)輛年審工作。

3.5.5嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。按“四不放過(guò)”配合交通管理部門(mén)做好公司車(chē)輛交通事故的調(diào)查處理工作。

公司綜合管理部崗位職責(zé)

1.1依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門(mén)的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

1.2按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T(mén)起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

1.3負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開(kāi)，并做好記錄，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。

1.4認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。

1.5做好公司內(nèi)大事記載和編寫(xiě)年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

1.6按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

1.7負(fù)責(zé)組織各類(lèi)文件的收文、核對(duì)、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。

1.9做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車(chē)，組織安排各類(lèi)會(huì)議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來(lái)信、來(lái)訪。

1.10組織編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。

1.11組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作。

1.12依據(jù)qs-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。

1.13負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門(mén)職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。

1.1４按照上級(jí)部門(mén)對(duì)保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。

1.1５負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門(mén)人員的工作，并定期總結(jié)本部門(mén)工作。l.1６負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

1.17負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。

l.18負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

2權(quán)限。

2.2有權(quán)對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行調(diào)查、了解、匯報(bào)并提出建議。

2.3有權(quán)對(duì)公司各部門(mén)起草的文件進(jìn)行審核。

2.4有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。

2.5對(duì)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實(shí)施監(jiān)督，修改和解釋。

2.6對(duì)履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃不力,違反公司管理制度的單位或個(gè)人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核.同時(shí)對(duì)上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)權(quán).

2.7有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議決議,業(yè)務(wù)計(jì)劃下達(dá)后實(shí)施的督導(dǎo)權(quán).

2.8有權(quán)對(duì)各單位的報(bào)表進(jìn)行審核,同時(shí)對(duì)不符合統(tǒng)計(jì)要求的報(bào)表有權(quán)令其整改重報(bào).

2.9有權(quán)檢查,考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況,對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見(jiàn).

2.10對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)晉升有建議權(quán).

3素質(zhì)描述。

3.1文化程度：具有大專(zhuān)以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

a.具有《工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識(shí)。

b.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書(shū)學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等基礎(chǔ)理論知識(shí)。

c.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場(chǎng)需求情況,了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

d.熟知經(jīng)濟(jì)合同法、統(tǒng)計(jì)法、環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)和政策。

3.3業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。

a.具有調(diào)查研究上情下達(dá)參謀能力。

b.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。

c.應(yīng)具有較強(qiáng)的辦事能力。

3.4工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。

3.5技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng).

3.6其它要求：忠誠(chéng)企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。

崗位名稱(chēng)：人事主管。

1.1負(fù)責(zé)編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。

1.2負(fù)責(zé)落實(shí)人事工作年度方針目標(biāo)。

1.3負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。

1.4根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

1.5負(fù)責(zé)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評(píng)審、聘任等管理工作。

1.6負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。

1.7組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革、工傷評(píng)殘工作。

1.8負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

1.９對(duì)人事工作上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

1.10對(duì)人事工作各種原始記錄、臺(tái)帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。

1.1１全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作.

1.1３抓好新入廠大、中專(zhuān)畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。

1.1４負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點(diǎn)人員,重點(diǎn)設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。

1.1５負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計(jì)劃及發(fā)放工作.

1.16負(fù)責(zé)按時(shí)完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn).

1.17負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及分廠教育培訓(xùn)工作計(jì)劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核.

1.18負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作.

1.19組織人事檔案日常管理工作.

1.20負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.

1.21負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)紀(jì)律紀(jì)律檢查工作.

1.26依據(jù)qs-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。

1.27完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).

2權(quán)限。

2.1有權(quán)檢查、考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況，對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見(jiàn)。

2.2對(duì)不服從工作分配的職工，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。

2.3有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供編制勞動(dòng)工資和人事管理計(jì)劃的`數(shù)據(jù)資料。

2.4有權(quán)按規(guī)定會(huì)同有關(guān)部門(mén)合理的修改工時(shí)定額并要求職工執(zhí)行。

2.5對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)晉升有建議權(quán)。

2.6對(duì)學(xué)員和教師的獎(jiǎng)懲有考核權(quán).

2.7按計(jì)劃和大綱安排課程實(shí)施權(quán).

2.8有權(quán)對(duì)員工的錄用進(jìn)行資格審查.

2.9依據(jù)《勞動(dòng)法》對(duì)員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán).

2.10有權(quán)參加評(píng),聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人資格審查.

2.11有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動(dòng)定額.

2.12對(duì)上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).

3素質(zhì)描述。

3.1文化程度：具有大專(zhuān)以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有企業(yè)管理知識(shí)、勞動(dòng)人事管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：熟悉本部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問(wèn)題，對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。

3.4工作經(jīng)歷：應(yīng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并取得合格證書(shū)，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).

3.5技術(shù)職務(wù)：應(yīng)具有初級(jí)職稱(chēng)任職資格。

崗位名稱(chēng)：工資保險(xiǎn)員。

1.１按時(shí)完成日常報(bào)表的編制及報(bào)送。

1.２負(fù)責(zé)全公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、退休工作.

1.３負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的準(zhǔn)確及各項(xiàng)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的上冊(cè),打印.

1.４負(fù)責(zé)組織工傷評(píng)殘工作.

１．５負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.

1.６負(fù)責(zé)審批臨時(shí)工工資.

1.７負(fù)責(zé)辦理職工各種請(qǐng)假,銷(xiāo)假手續(xù).

1.８負(fù)責(zé)做好考勤原始憑證的管理,完善基礎(chǔ)臺(tái)帳.

1.９負(fù)責(zé)編制考勤月報(bào)表.

1.１０負(fù)責(zé)人事檔案管理.

1.1１負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼物業(yè)管理.

1.1２負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).

2權(quán)限。

2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。

2.２有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)的權(quán)利.

2.３嚴(yán)把退休審核質(zhì)量關(guān).

2.４有權(quán)審查各單位考勤報(bào)表,并提出改進(jìn)意見(jiàn).

2.５有權(quán)對(duì)各單位的考勤進(jìn)行檢查.

3素質(zhì)描述。

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：a.應(yīng)熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

b.應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用國(guó)家及上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)。

c.應(yīng)具有撰寫(xiě)本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。

3.4工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.5技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng)。

崗位名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)管理。

1.職責(zé)：

1.1負(fù)責(zé)處理、解決計(jì)算機(jī)使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

1.2負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃。

1.3負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃。

1.4組織計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。

1.5負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作。

1.6推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的新知識(shí)、新方法。

2、權(quán)限。

2.1有權(quán)合理有序分配計(jì)算機(jī)軟硬盤(pán)的儲(chǔ)存。

2.2有權(quán)對(duì)違反計(jì)算機(jī)管理制度的行為提出考核建議。

3、素質(zhì)描述。

3.1文化程度：本科以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉計(jì)算機(jī)操作及維護(hù)，維修知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。

3.4工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作工作經(jīng)歷。

3.5技術(shù)職稱(chēng)：助理職稱(chēng)以上的技術(shù)職務(wù)。

崗位名稱(chēng)：綜合文秘。

1.1按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

1.2負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類(lèi)文件的起草、審核、制發(fā)及會(huì)議記錄和文字材料整理工作。

1.3負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動(dòng)態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

1.4對(duì)公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告負(fù)責(zé)。

1.5根據(jù)公司、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長(zhǎng)，制定綜合管理部工作要點(diǎn)。

1.7負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門(mén)的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

1.8負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.

１.9負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作。

1.10負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

2權(quán)限。

2.1有權(quán)收集、整理各種工作信息，開(kāi)展調(diào)研工作。

2.2有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見(jiàn)，重大問(wèn)題可報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)裁決。

2.3有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動(dòng)，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。

2.4依照小汽車(chē)使用管理規(guī)定，有權(quán)派車(chē)或拒絕派車(chē)。

2.5有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見(jiàn)。

2.6有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu),職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。

2.7有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要專(zhuān)業(yè)管理資料。

3素質(zhì)描述。

3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。

3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：a.掌握馬克思主義基本理論。

b.了解黨和國(guó)家的重大方針政策。

c.掌握政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書(shū)學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：

a.熟悉本企業(yè)各部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)。

b.思維敏捷，能準(zhǔn)確地理解黨和國(guó)家的方針、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

c.具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力強(qiáng)，熟練掌握寫(xiě)作技巧，起草公文、簡(jiǎn)報(bào)等擬稿。

迅速，條理清楚，邏輯性強(qiáng)。

3.4工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。

3.5技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng)。

3.6其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。

崗位名稱(chēng)：硬件維護(hù)與信息收集。

1.1負(fù)責(zé)全廠計(jì)算機(jī)硬件的配置、管理與維護(hù)。

1.2指導(dǎo)操作人員正確使用計(jì)算機(jī)，保證計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。

1.3負(fù)責(zé)收集有關(guān)對(duì)企業(yè)有用的信息，進(jìn)行整理、匯總、分析上報(bào)。2權(quán)限。

2.1對(duì)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)的管理與調(diào)配權(quán)。

2.2對(duì)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)的配置有建議權(quán)。

2.3對(duì)公司內(nèi)用戶(hù)有考核建議權(quán)。

2.4有權(quán)向各部門(mén)索取有關(guān)市場(chǎng)信息。

3素質(zhì)描述。

綜合管理部安全崗位職責(zé)

中華人民共和國(guó)《安全生產(chǎn)法》。

相關(guān)企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》。

3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作員有檢查職責(zé)。負(fù)責(zé)組織安全監(jiān)督人員學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件。

3.1.2制定公司年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、計(jì)劃。審批生產(chǎn)部門(mén)擬制的“兩措”計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)審定公司生產(chǎn)管理制度。

3.1.3組織公司安全網(wǎng)的活動(dòng)，指導(dǎo)安全人員開(kāi)展安全工作。按時(shí)組織安全例會(huì)。總結(jié)分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。布置安全工作的重點(diǎn)。

3.1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)的安全工作。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)下達(dá)安全監(jiān)督整改通知書(shū)，期限解決，并向公司安全第一責(zé)任人匯報(bào)。

3.1.5參加協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門(mén)組織的事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過(guò)”原則的貫徹落實(shí)情況；組織完成事故統(tǒng)計(jì)，上報(bào)工作并提出考核意見(jiàn)。

3.2.1認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全的方針、政策、法規(guī)和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標(biāo)，反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督落實(shí)所需資金及施工管理工作。

3.2.2負(fù)責(zé)公司安全大檢查及各項(xiàng)安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的總結(jié)報(bào)告。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責(zé)令限期整改。

3.2.3檢查督促規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)提出修訂現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設(shè)備和人力安全的違章作業(yè)，有權(quán)停止其工作，并通知有關(guān)部門(mén)整改。

3.2.4督促安全工具定期試驗(yàn)和使用。

3.2.5制定公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度，組織公司安全學(xué)習(xí)和考試，監(jiān)督有關(guān)部門(mén)開(kāi)展員工安全教育及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，以及外包施工人員及臨時(shí)勞務(wù)工的安全教育。

3.2.6認(rèn)真執(zhí)行《電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)章》按“四不放過(guò)”的原則，組織做好事故的調(diào)查分析，督促事故防范措施的實(shí)行。負(fù)責(zé)填報(bào)事故報(bào)告及不安全情況統(tǒng)計(jì)月報(bào)，并對(duì)其及時(shí)性，準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.2.7監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，指導(dǎo)值班組做好各項(xiàng)安全技術(shù)管理工作。

3.2.8參加重大改造工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，參加重大安全技術(shù)措施的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施。

3.2.9制定公司級(jí)事故應(yīng)急預(yù)案，組織公司每年一至二次的事故演習(xí)活動(dòng)。并參與和督促相關(guān)部門(mén)事故演練。

3.2.10對(duì)成本部門(mén)審查的外包施工單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、法人代表資格證書(shū)、施工簡(jiǎn)歷和近3年安全施工記錄，特殊作業(yè)人員操作證書(shū)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3.3.1圍繞公司的安全生產(chǎn)形勢(shì)，結(jié)合各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行思想敬業(yè)和職業(yè)道德教育，使員工樹(shù)立起牢固的安全防護(hù)意識(shí)。經(jīng)常宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的好人好事，先進(jìn)事跡。

3.3.2做好企業(yè)員工的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件分級(jí)工作。提出保障員工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的意見(jiàn)和建議，并督促相關(guān)部門(mén)采納實(shí)施。3.3.3按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定正確審查，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。3.3.4合理控制辦公物資費(fèi)用，保證公司辦公場(chǎng)所、庫(kù)房及后勤設(shè)施的正常。辦公用品及時(shí)到位，做好防火、防盜工作。

3.3.5對(duì)公司行政會(huì)議事物及外交的安全性和保密性負(fù)直接責(zé)任。3.3.6負(fù)責(zé)督促工商事務(wù)及車(chē)輛與相關(guān)證照的年檢工作，保證公司安全運(yùn)營(yíng)。

3.4.1對(duì)公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛負(fù)安全管理責(zé)任。根據(jù)“管車(chē)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)所轄車(chē)輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責(zé)任。

3.4.2認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家《道路交通安全法》及有關(guān)道路交通安全法規(guī)條例及上級(jí)關(guān)于道路車(chē)輛安全規(guī)定。

3.4.3堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，經(jīng)常對(duì)所轄車(chē)輛安全狀態(tài)進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)做好車(chē)輛定期保養(yǎng)，大修檢驗(yàn)并保證質(zhì)量。確保公司車(chē)輛處于安好狀態(tài)。

3.4.4定期組織安全學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，并進(jìn)行資格審查考核，做好車(chē)輛年審工作。

3.4.5嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。按“四不放過(guò)”配合交通部門(mén)做好公司車(chē)輛交通事故的調(diào)查處理工作。

支行綜合管理部崗位職責(zé)

出納崗：兼保險(xiǎn)、后勤管理、女工、計(jì)育，會(huì)計(jì)崗：財(cái)務(wù)報(bào)表，月度、季度、半年度、年度財(cái)務(wù)分析，現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃，規(guī)范支票印鑒管理。

駕駛員：呂秋平、陳文。

資產(chǎn)保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

二、幾點(diǎn)要求。

1、加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解大家生活、工作情況，繼續(xù)做好辦文、辦事、辦會(huì)工作。

2、財(cái)務(wù)上，報(bào)帳管理辦法、會(huì)計(jì)、出納工作分明，月度財(cái)務(wù)分析、現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃及進(jìn)度，規(guī)范支票印鑒管理。

3、車(chē)輛使用管理：嚴(yán)格按照文件執(zhí)行。

5、資產(chǎn)保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。