總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
機場工會工作總結篇一
1.抓住契機，開展多種形式的教育活動
在公司黨委統一領導下，公司團委圍繞年初四屆二次職代會精神和總經理的工作報告，緊扣"質量、成本、速度"主題，在ccps的推進、質量提升、增本增效等方面進行廣泛宣傳，各團支部通過看板、cmp等宣傳陣地組織團員青年及時了解公司的方針政策，提高廣大團員青年的責任感和使命感。
2.深入開展"爭當崗位能手"活動
今年，公司加大了全員培訓的力度，并幫助團員青年在公司生產經營活動中找準結合點，深化青工崗位技能的提升。根據公司的實際情況，人力資源部門牽頭、各單位積極參加，深入開展了大培訓、大提升活動。通過學習培訓、通過崗位練兵、通過開展合理化建議活動、通過深化sqdcme，不僅促進了崗位操作技能水平的提升，而且還有效地增強了團組織的吸引力。
3.開展青年志愿者活動
在公司新線建設、雙線生產、搬遷投產過程中，在團支部得到了黨支部的大力支持，充分發動黨員團員青年和青年志愿者開展義務勞動，并圍繞階段性工作重點，沖在前、干在前，展現了公司青年關心企業發展的青春風采。
1.不斷深化"爭創"活動
在公司黨委的領導下，公司團委緊緊圍繞中國兵器裝備集團公司"211戰略"及中國**"愿景20xx"目標，緊扣"兩個提高"、"兩個確保"要求，大力開展"爭創"活動。各團支部在黨支部和單位行政的大力支持下，緊緊結合單位重點工作積極開展業務培訓學習、崗位練兵和技術比武活動，從中發現典型、培養典型、塑造典型。在團內"爭創"活動中，共評出優秀團支部1個，優秀團干3名、優秀團員8名，優秀青工2名，起到了較好的典型示范作用。
2.有針對性地開展青年突擊隊活動
各團支部根據自身特點，以體力攻堅、智力攻關為活動形式，活躍在新線建設、雙線生產、搬遷投產等"急、難、險、重、新"項目上，發揮了各級團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰斗力。在安全月活動期間，部分單位還開展了"查隱患、提建議、保安全"為主線的合理化建設及現場示范活動，有效地促進了安全意識及其良好行為建立和養成。廣大團員青年戰斗在生產第一線，開拓創新、團結協作、力爭一流，較好地展現了**昌河青年的精神面貌。
1.公司黨委制訂發布黨建工作暨企業文化建設考評體系，將"融入中心服務大局、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、企業文化建設"等六大內容納入考核范圍，各團支部圍繞該體系內容積極開展工作。
2.貫徹落實中國**領先文化"春雨工程"，發揚"拼、創、搶"的精神，加強**昌河hc168子文化"森林工程"建設，以領先文化帶動和推進制度創新、管理創新和科技創新，實現管理、文化、員工情感歸屬等方面的深度融合。
服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各團支部堅持"以服務促建設，以服務求活躍"的方針，持續開展"雙關心"，堅持開展"五必談"、"五必訪"，主動傾聽青工的呼聲，切實為青年辦實事，辦好事，努力在工作和事業上為青年提供切實有效的幫助。()同時，各團支部還充分利用節假日、休息日等開展如"80分"比賽、臺球比賽等活動，青工的業余文化生活得到一定的充實。
一是圍繞團市委關于開展以"保持黨的純潔性、迎接黨的十八大"為主題的教育實踐活動，結合公司下半年工作重點在思想建設、作風建設、組織建設、制度建設、廉政建設等方面扎實有效開展工作，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
二是切實開展好企業文化建設、宣傳報道、信息報送等各項工作，提升公司軟實力。
三是著力開展好青年志愿者和青年突擊隊活動，以彰顯青年人的本色。
機場工會工作總結篇二
10年，公司團委堅持利用每月團支部書記例會，團員座談會、博客交流等形式認真學習和貫徹公司黨委、集團團委的有關文件和規定，以及其他省市公交行業的服務特色，為廣大團員青年緊跟企業發展脈搏、更好的自足崗位投身企業工作、提高服務標準和創新服務特色奠定了理論基礎。
一是做好青年文明號的復核和管理工作。
今年，公司團委對公司所屬5條集團公司級青年文明號和14條公司級青年文明號進行了授牌，6月份，又對一路車隊1200號市級青年文明號進行了更名申請?，F我公司有國家級青年文明號1個，市級青年文明號2個，集團公司級青年文明號5個，公司級青年文明號14個。為了切實發揮青年文明號在青年車組中的領軍作用，我們制定了二公司青年文明號管理規定，同時為了賦予青年文明號更多的服務經驗，在今年的5月和9月，公司團委分別組織公司所屬國家級青年文明號和市級青年文明號負責人參加了由團中央和團市委舉辦的培訓班，通過培訓班的學習，使我們更加清醒的認識和學習到青年文明號在當前工作中的重要性和一些工作經驗，同時也讓我們看到了自己的不足和與其他兄弟單位之間的差距，為以后的工作積累了很多好的經驗。通過我們對青年文明號管理的不斷加強，7月份，天津廣播電臺濱海臺采訪了公司團委和1路車隊黨支部在加強青年文明號方面的經驗和做法，市級青年文明號號長高宏于7月15日代表公交行業的青年文明號在濱海臺進行了一個小時的專題訪談節目，得到了集團團委的好評。
二是秉承優良傳統，奉獻團員青年愛心。
三是提升團員隊伍素質，增強服務本領
為了更好的服務奧運，提高團員青年的服務技巧和綜合素質，展示公交青年風采，公司團委組織團員青年學習了大慶公交的服務理念、服務技巧和文明用語；組織了130余人次參加了集團團委和公司團委組織的“迎奧運學英語”活動，通過活動的開展，切實提高了公交青年的服務水平和服務技能。奧運會期間，為了將學到的知識運用到工作實際中去，公司團委組織20余名團員青年開展了“雙語便民、服務奧運”活動，活動中，團員青年共參加30余人次、引導乘客上車370余人次、照顧特需6人次、用英語幫助外國朋友1人。
四是服務奧運，發揮志愿者作用。
為了切實發揮團組織的生力軍和突擊隊作用，我們不僅在加強團員青年的培養上下功夫，而且還把加強青年志愿者隊伍的建設放在重要位置來抓。xx年我們的青年志愿者是19人，現在我們的青年志愿者已達到45人。團委抓住這以有力條件，紛紛開展了志愿者系列活動。如在今年的3月5號學雷鋒日，公司團委組織6名青年志愿者在一路車隊渤海大樓站開展了“學雷鋒、迎奧運、樹新風”為主題的青年志愿者服務活動；奧運前夕公司團委組織20名青年志愿者來到湖北路、濱江道、百貨大樓等10個站點開展了“迎奧運、秩序乘車”活動；8月7日組織5名志愿者來到公司所屬奧運線路870路車隊警官學院終點站，對車輛的衛生死角進行了清理活動，并將車隊新購置的20余快電子路牌進行了全面清洗；奧運中，公司團委組織30余名青年志愿者對870路、951路奧運線路進行了為期7天的服務安保工作；奧運后，公司團委于9月6日、7日兩天帶領公司五名青年志愿者在天津站副廣場公交站為外地大學生進行乘車指引和解答疑問，兩天共計解答倒乘疑問400余人；冬運期間，公司團委又建立了由10名志愿者組成的“平安冬運”和“平安公交”兩只志愿者隊伍，以協助企業冬運工作的順利開展。
五是加大宣傳力度，靈活溝通渠道。
為了加大團的工作宣傳力度，保障工作順利開展，公司團委于年初開辟了二公司團委博客，將團的一些工作、好人好事、活動照片等資料發到博客中，以達到信息共享、相互借鑒的目的；同時我們還利用電子郵件、電話和短信等形式對工作進行布置和分工，有效的節約了時間成本和地域跨度的問題。在此基礎上，我們還注重加大在各級新聞媒體上的宣傳報道，10年公司團委及團員青年在宣傳報道上共發稿29篇（幅），其中對外報道12篇，對內報道17篇，團員青年好人好事53件次。
回顧這一年的工作，我們也發現了很多的不足之處，有待在以后的工作中加以改進。
首先，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；
第四，標桿發掘及宣傳力度不足，未能充分發揮在各崗位中標桿的榜樣帶頭作用。
第五，團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰斗力不強。
這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。
機場工會工作總結篇三
202x年，在-單位黨委、行政和上級團組織的正確領導下,-單位團委緊緊圍繞企業的改革、發展與穩定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創新為出發點，以竭誠服務青年為落腳點，團的工作在繼承中創新，于探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為推動我-單位文明建設及企業跨越式大發展注入了生機勃勃的活力。
一、 一年來的回顧：
(一)以工作創新為出發點，堅持“五抓”加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力。
1、抓組織健全。至今年8月，我-單位第八屆團委任期已滿六年，因人員變動、企業機構調整等因素造成團委組織結構不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經上級團組織批準，在-單位黨委的大力支持下，全體團干的精心籌備下，于202x年8月12至13日順利召開了第九次團代會，團市委、省公司團委及-單位領導參加了本次會議，會議選舉產生了第九屆團委委員會，討論通過了第八屆團委工作報告，共收集了近40份建議表。在團代會上，團代表們共商大計，明確了團委今后幾年的工作目標及努力方向，并表彰了一批先進集體及個人。還專為團代會精心編寫了自建-單位以來35年間的《團建大事記》，向來賓、各級領導及全-單位青年展示了清晰、如歌如鐵的團建史脈，印證了共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創新、不斷奮斗的精神。
2、抓支部建設。隨著企業規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，-單位團委根據企業機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。一年來，根據人員的變動及時調整團支部班子達10余次，確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。此外，在年初出臺了《黃龍灘電-單位團支部工作手冊》，不斷規范了團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰斗力。
4、抓“育苗推優”建設。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責任。我們把推優工作列為重中之重，堅持標準，嚴格程序，確保黨組織發展黨員“六不批”的原則落到實處，堅持做到措施上與黨組織配合、教育培養上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作，使團員隊伍建設和黨的建設良好的銜接起來。一年來，經過團組織考察推薦，共有5團員光榮地加入了中國_，其中有三名團支部書記，一名團干。
5、抓標桿建設。 樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了首屆“十佳青年”評比，通過公開推選、公示、投票、統計確定、報-單位黨委同意一系列的公開化評先程序，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。本次活動受到了各級領導及廣大職工的肯定，進一步擴大了團組織在青年中的積極影響。此外，還評出了24名優秀團干、團員，2個五四紅旗團支部的團內先進集體和個人。
(二)、以團的先進性教育為基礎，以培養四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
1、著力培養青年樹立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的_、團的十五大精神為主要內容的學習教育活動，堅持了每月一期的理論政治學習，并注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。今年4月份，我們在青年中開展了思想狀況調查，精心設計了一份調研問卷，內容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業改革發文化建設等諸多問題，并附以個別訪談、座談等方式進行調查，本次調研，我們及時了解到廣大團員青年的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強了工作的針對性和有效性。有兩名團干所撰寫的論文分別榮獲省公司青年思想調研論文的一等獎和優秀獎。
2、提高青年的服務奉獻意識，樹立黃電青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志愿者活動，并將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面。-單位團委在3月份發出“愛心助心一幫一”的幫困助學活動，成功的資助了十五名貧困學生，此舉在全-單位引起了極大反響;-單位團委組織青年志愿者于6月節能宣傳周在市區進行了義務宣傳活動，積極倡導節水、節電、節能，獲得了市民的一致好評;除此之外，還組織青年志愿者為企業進行義務服務工作，通過義務清掃電腦灰塵及病菌、綠化植樹等活動在全-單位職工及青年中展現了良好的黃電青年的高尚道德情操。
機場工會工作總結篇四
篇一
一、加強團員青年的思想政治教育和職業道德教育
始終不變地將學習黨的xx大精神，貫徹落實科學發展觀作為共青團工作的首要政治任務常抓不懈。根據公司團員青年的特點，通過集中學習與自學相結合的形式，及時傳達團市委和公司有關會議精神，按照上級組織的要求和部署，扎實抓好貫徹落實。引導青年立足企業尋求發展，立足崗位成才奉獻。切實提高團員青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。
二、堅持黨建帶團建，進一步增強團組織的戰斗力和凝聚力
1、近年來，公司團委在黨委的領導支持下，進一步加強黨建帶團建的工作力度，把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨建工作總體計劃，積極強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發展。
2、抓組織健全。我們以團支部建設為重點，近年來，根據各單位人事調整和實際情況，面對單位機構改革、人員重組、團組織變動大的情況，切實抓好團支部的重新組建，配好配強團組織負責人。
3、穩步推進推優工作，在堅持標準、保證質量的前提下，及時把優秀團員青年推薦作為中共黨員的發展對象。三年來推薦了10名優秀團員青年被所在單位黨組織列為入黨積極分子培養考察對象，已有6名優秀青年光榮加入了中國共產黨。
三、積極推進青年文明號的創建工作，保證“號手”活動健康有序的開展
按照團市委創建青年文明號文件精神，公司團委組織并推動巢湖分公司公營車班線、大眾公司漆工車間、巢湖汽車站公營車站務組三個青年班組創建巢湖市青年文明號活動。通過創建，大力提倡以愛崗敬業、誠實守信、用心服務、奉獻社會為主要內容的職業道德，增強團員青年爭創一流的管理、爭創一流的服務，爭創一流的業績意識，促進了各項工作的持續提高。20xx年9月，大眾公司漆工車間順利通過團市委的考核，被授予市級“青年文明號”。同時，該車間青年職工胡軍被團市委授予“優秀青年崗位能手”。
四、加強奉獻教育，切實增強團員青年對社會、企業的奉獻意識。
近年來，我們聯系單位實際，結合企業中心工作在春節旅客運輸、“3.5”學雷鋒紀念日、“五四”青年節等重要時點，組織開展了以服務旅客、奉獻社會為主要內容的系列青年志愿者活動，參加活動的團員青年達200多人次。同時，公司團委積極響應上級團組織號召，組織開展了為西南干旱災區、玉樹地震災區捐款（共計4768元）以及向農村貧困留守兒童獻愛心等社會公益活動，這些舉措，進一步增強了團員青年的對企業、對社會、對需要幫助的弱勢群體的關愛之心，激發了他們的奉獻意識，在企業和社會上樹立了我司團員青年的良好形象，多次受到公司黨委的肯定和上級團組織的好評，巢湖市主流新聞媒體也都及時進行了報道。
五、以活躍青年群眾為目標，貼近青年，為青年搭建展示風采的舞臺。
服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。近年來，公司團委堅持“以服務促發展，以服務求活躍”的方針，切實開展了豐富多彩的活動。如20xx年，公司團委積極協助黨委承辦了交通系統參加巢湖市首屆微笑大使在我司的選拔活動，由公司選送代表市交通局參賽的青年職工徐月擎在11月1日的決賽中，當選為巢湖市首屆微笑大使，為企業贏得了榮譽。同時組織團員青年積極參加巢湖市交通系統、上級團委開展的文藝匯演、下鄉支農演出以及公司建司40周年等系列活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質。
今后公司團委將根據上級團委和公司黨委的工作安排，以科學發展觀為指導，以提高青年職工的工作技能和工作積極性為主線，團結帶領全司廣大青年，立足崗位，扎實工作，為企業的進一步發展貢獻青年職工的力量和聰明才智。
篇二
20xx年度院團委根據本單位特點，緊緊圍繞加強團的思想建設，保證正確方向，加強團的自身建設，積極探索適合新形勢下開展共青團工作的新路子，以關心青年、引導青年、服務青年為宗旨，組織開展了一系列的活動，較好地完成了本年度的各項任務。
“五﹒四”組織團員參加了公司組織的愛國主義教育及射擊演練活動。通過此次活動強化了團員居安思危的思想認識，鞏固了國防基礎知識，提高了國防意識。并出版了“五﹒四，青春在飛揚”主題板報，展現了團員青年的青春與活力，也得到了職工們的好評。
組織三個地區團組織完成了換屆改選工作，吸收了年輕團員加入團委，為團的工作注入了新鮮血液，增添了活力，進一步鞏固了團組織層層創建、整體聯動的基層團建工作機制。
院團委還參與籌劃了七月二十八日召開的共青團**公司第一次代表大會。
在“七﹒一”期間，團委向奮戰在生產一線的團員們發送了慰問信，鼓勵和調動了廣大團員青年的生產積極性。同時還制作了結合共產黨及共青團知識的綜合問卷發到團員手中。團員們都積極查找資料，踴躍參加答題。通過回答問卷強化了團員的思想認識，進一步普及了黨團知識。同時督促廣大團員積極向身邊的黨員學習，努力向黨組織靠攏，達到了預期的效果。
今年院同志們的工作依舊緊張且繁忙，年輕團員更是首當其沖，
常常從一個工地回來，不過兩三天就又出差了。在工地，團員們在各自的崗位上默默奉獻，發揮自己的能量，展示了新時期共青團員的朝氣蓬勃的精神面貌。如今年新入院的團員，在七月到報到的第三天即由于工作需要出差四川工地，在工地努力工作、勤奮學習，再回到單位已經是十二月末了，很多同事卻還沒有見過他。團員張新婚假期剛結束就馬上回到了工地，今年在新疆工地累計出差達262天。
團員們由于專業、科室不同，工地分散，一年中難得碰面，公司團委組織的活動很少能夠參加，院的很多活動也無法開展，給團委工作帶了困難，今年的幾項計劃未能如期開展。針對這一點，院團委也積極想辦法、開拓工作新思路。利用現代社會網絡、資訊方便快捷的特點，開展活動。對團員們的網上聯系方式進行登記，用電子郵件、oicq等方式與團員們交流。這也正是今后院團委工作的一個方向，并且還需要進一步完善和思考，使之成為及時便捷的、團員喜聞樂見的與團組織進行交流的互動平臺。
每逢團員出差回來，團委都會與他們談心，詢問他們在工地的情況，以便及時了解團員們的想法，掌握其思想動態，了解他們在工作中遇到的困難和生活中的問題。就團委工作征求他們的意見和建議，增強工作的針對性和有效性。同時敦促他們學習黨的精神，以黨的政策武裝自己，行動上向黨組織靠攏，工作中向老黨員看齊。增強對黨的先進性、嚴肅性和莊嚴性的理解和認識。
分公司團員李*由于個人原因，未按時工作，并且離崗很長一段時間，針對這一情況，團委通過電話、短信等方式與其聯系。在其回到單位后，又與人事部門同事溝通對其進行教育。
不只在思想上、工作上關注團員們的動向，在生活上團委也能夠關心團員。今年團員張*結婚，院團委也送上了精心準備的賀卡和禮物，送出了誠摯的祝福。團委還為團員精心選購了圖書，使團員們在緊張的工作之余能夠在輕松的閱讀中得到休息和充實。有利于提高團員青年的素質，培養青年的競爭意識和成才意識，全面提高團員的綜合素質。
今年團委工作總的來說，是在平穩中運行，但是由于某些原因缺少有意義的集體活動，今后的工作應著重在這一點上下工夫。同時應該進一步協助黨委組織加強對專職團干部的培養、培訓、管理和考核工作。并加大向黨“推優”工作力度。充分發揮團組織是黨的助手和后備軍的作用，將那些業務能力強、思想積極上進、綜合素質高的團員推薦給黨組織。爭取在新的一年中取得新的成績！
機場工會工作總結篇五
1、創新學習載體，豐富學習內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。
2、根據公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業尋求發展，立足崗位成才奉獻。
3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書 薦好書”學習交流活動。
1、3月份公司團委會同安全監督部、技術設備部以及人事部、拖輪隊結合“導師帶徒”活動，開展了 “抓安全、強管理”青年成長發展課堂。
2、春節過后，針對2.5事故，會同公司安監部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開展現場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。
3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。
4、進一步深化海港青年攜手平安行活動。上半年協同引航站、以及公司業務部對寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯絡辦法和口令進行規范。
5、在青工中開展“節能環保”主題短信征集評選活動，切實提高團員青年節能環保意識。
另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。
1、建立多元化用工聯系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業，共創和諧企業。
2、積極創建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖2008迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉客”寄一份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。
3、會同工會于4月份成立了職工文學藝術協會,開設了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。
4、拖輪隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術比武。
5、五四青年節前夕，和引航公司、婦兒醫院，組織80余名男女青年赴東錢湖陶公島，開展“攜手迎奧運青春添光彩” 共建聯誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎奧運”青年羽毛球賽，與鎮海號角隊進行了一場迎奧運足球友誼賽， “迎奧運青年乒乓球比賽 ”。
1、繼續深入開展“學雷鋒上街為民服務”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務活動。
2、在電工班設立的“青年志愿服務崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車50余輛次。
3、帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受臺風時，防抗臺工作的順利開展。
以拖輪隊團支部獲得“寧波市團建示范點”為契機，積極創新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部**議事制度和多元化用工聯系人制度。
1、以“國際航海日”為契機，與海事局、引航公司開展技術比武，穩步推進寧波海港青年攜手平安行活動。
2、做好與寧大外語學院開展的暑期社會實踐活動。
3、在團員青年中積極開展開展技術比武，進一步提高技能業務技能素質。
4、進一步加大青年突擊隊的訓練，完善應急方案，做好防臺抗臺等應急工作的準備。
5、協助集團團委、公司安全部門做好新進港大學生安全意識教育。
6、對導師帶徒活動進一步完善提升。
7、下半年組織青年開展大風浪作業學習交流會。
8、 繼續協同工會辦好文學藝術協會，打造“海星星”品牌。