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村干部年底總結講話稿

20xx年，我單位扶貧工作在縣委、政府的高度重視和大力支持下，在縣扶貧辦的正確領導下，根據“工作到村、扶貧到戶”的要求，認真落實“五個到位”，即“扶貧負責到位、扶貧任務到位、扶貧項目到位、扶貧考核到位、扶貧措施到位”，把領導重視、部門配合、社會幫扶作為扶貧工作的重要形式，使縣、鄉（鎮）、村三級形成了一個有機的整體，確保了扶貧工作的順利開展和落實，推動了扶貧工作的開展。一年以來，我單位扶貧工作開展順利，并取得了較好的效果，現將20xx年扶貧工作總結如下：

面對新時期扶貧開發的新形勢和新任務，我單位切實轉變扶貧開發工作思路，進一步充實了局長翁古阿克任組長的扶貧開發領導小組，明確了一名副局長專管，每個干部職工聯系一戶貧困戶，落實了單位一把手負總責和“農民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點扶貧責任制。同時，進一步嚴格了對口幫扶的制度，形成了良好合力。

我單位的扶貧掛鉤點為巴久鄉爾布地村，在對爾布地村具體情況作了詳細調查了解的基礎上，根據實際情況，由局領導帶隊，多次深入到掛鉤點入戶進行調研，深入走訪調研，制定落實爾布地村發展規劃，進一步找準能使農民增收脫貧的路子，理順發展思路，增強貧困戶發展信心。在產業開發扶貧過程中，我們以養殖業扶貧為突破口，采取發展養殖基地、加強技術培訓的辦法，壯大產業規模，拉長增收鏈條，利用爾布地村有大片荒山、荒坡和適宜種植花椒的氣候優勢，發動人民群眾大力發展花椒等經濟林果種植。加大對農業產業化建設的投入，多渠道加大對扶貧開發的投入，積極扶持貧困農戶發展養殖種植。鼓勵外出打工增加收入，為當地村民積極建言獻策，提出很多結合當地實際的可行建議。

基礎設施落后，成為制約爾布地村進一步發展的重要因素之一。針對這一情況，我局著力改善爾地村基礎設施落后狀況，經常與交通局、扶貧辦聯系，爭取把交通、人畜飲水等列入扶貧項目，爭取資金對通往掛鉤點的公路進行改擴建，大力改善了村組的交通條件及生活條件。一年來，我局召開專題研究扶貧開發工作會議3次，聽取扶貧工作專題匯報1次。干部職工到爾布地村了解群眾生產生活情況、幫助群眾解決實際困難工作2次3天12人次，為結對戶辦實事2次。參與幫扶黨員干部11人，被幫扶農戶11戶，單位及干部職工捐款、捐物折價共計120xx余元；同時按時按量完成捐資助學任務，11人共捐資2200元。

20xx年縣xx局駐xx鎮魏x洲村精準扶貧工作隊，在高家堰鎮黨委、政府的領導下，經過今年下半年的艱苦奮斗，該村精準扶貧工作取得了階段性成果，實現了預期目標，收到了較好的效果。為此，現將工作情況總結如下：

xx村，11個村，1100戶，3020人。鄉、村、組三級聯動，嚴格按照“三審兩公示一公告”全部錄入扶貧對象建檔立卡信息采集系統。

鄉政府高度重視，及時調整充實了以鄉委書記王慧明任組長，班子成員、各相關部門為成員單位的xx鄉精準扶貧建檔立卡工作領導小組。領導小組下設辦公室在扶貧辦，由扶貧辦主任負責貧困人口精準識別、建檔立卡、動態管理及今后的精準扶貧精準管理的領導、組織、協調、檢查、督查等工作，村（社區）黨組織書記為第一責任人，駐村干部為具體責任人，切實做好入戶調查，表冊填報，結對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實基礎，助推發展等工作。二是制定方案。按照上級要求，結合xx村本地實際，廣泛征求黨政機關，村組和社會各方面的意見建議，最后經鄉領導小組認真研究制定了《xx鄉精準扶貧建檔立卡工作實施方案》。三是精心部署。鄉領導、各村委支書、主任召開了精準扶貧工作再動員再部署再落實會議，全鄉上下達成了共識，統一了思想，理清了思路，明確了責任。四是認真培訓。方案印發，范圍控制后，我村支書主任與各村委支書、主任、扶貧辦干部及各駐村工作組組長參加了精準扶貧建檔立卡工作培訓會，會上傳達學習了中央和省、市、縣對開展精準扶貧建檔立卡工作的指示和要求，并對實施方案進行了認真的講解和說明，統一了思想，明確了職責，細化了程序。對“三審兩公示一公告”識別程序，對入戶調查登記表的填寫，特別是針對識別過程中需要注意的事項以及登記表名詞解釋進行了深入細致的培訓，讓每一名干部把政策吃準、吃透，吃深，提升了工作質量和水平。

為了扎實做好貧困戶識別工作，宣傳精準扶貧建檔立卡的相關政策。宣傳建檔立卡政策規定，把政策講清、把程序講透，把要求講明，做到“家喻戶曉、人人皆知”，限度的滿足了廣大群眾的知情權和參與權，調動了廣大黨員干部群眾的參與熱度，營造了優良的工作氛圍。同時，在民主評議開始前，各村將申請表發放到每一戶群眾手中，重點告知申請條件和程序，通知召開群眾會的時間和地點，召開群眾會時，我村干部反復宣講相關政策。

按照省辦確定的“農戶自愿申請村民小組民主評議村委會和駐村工作組審查公示鄉鎮（街道）審核公示縣政府審定公告”5個步驟進行，我村干部與全鄉各駐村干部、各村黨組織書記和主任到現場觀摩，并提出意見和建議，進一步完善了識別程序和步驟。民主評議會按照“宣傳政策解釋評議辦法通過評議辦法貧困申請戶發言（自訴貧困原因）群眾投票監票、計票當場公布票數”的程序進行，最后根據群眾投票結果，按得票多少的順序，結合控制范圍，確定建檔立卡的貧困戶。我村嚴格按照“三審兩公示一公告”的要求，結合范圍控制全面完成了貧困村識別和貧困戶識別。

我村嚴格按照省、市、縣、鄉要求，堅持公正、公開、公平的原則，嚴格工作流程，認真完成了精準扶貧建檔立卡工作。同時，對因個別家族勢力明顯或其他原因選出的不符合條件的農戶，駐村工作組深入群眾，進行調查核實，堅決取締；對民主評議結果持有異議的個別群眾，負責做好調查核實和解釋工作；對弄虛作假、優親厚友等侵害群眾利益的違紀違規行為，嚴肅查處并全縣通報。由于政策宣傳到位、程序執行嚴格、群眾工作做細，杜絕了以權謀私、優親厚友行為的發生。整個過程中，縣領導小組辦公室未收到一起精準扶貧建檔立卡工作的上訪或信訪。

參加完“全國扶貧對象建檔立卡信息采集系統”錄入培訓會后，我村高度重視信息錄入工作，一是及時召集xx村掛村干部召開了信息錄入工作培訓會，并有針對性的對系統錄入容易出現的錯誤和問題，需要注意的事項進行了培訓。二是要求“兩有三強”（有優良的工作作風，有吃苦耐勞的精神，工作能力強、協調能力強、服務認識強）的干部專門從事錄入工作。三是在信息錄入改為網上更新后及時通知扶貧站干部蹲點縣辦修改更新，利用中午和晚上系統空閑時間加班錄入。在有限的時間內，化的更新了xx村貧困戶信息數據，較好的完成了我縣貧困戶的信息錄入，確保了貧困戶信息的正確率和完整率。

我村精準扶貧建檔立卡工作雖然取得了一定的成效，但也還面臨一些較為突出的困難和問題，主要表現在：一是我村現有貧困人口基本公共工程落后，產業結構單一，交通條件惡劣，是扶貧攻堅的硬骨頭。縣、鄉兩級財政困難，又無村級集體經濟，導致部分邊遠山區基本公共工程建設幾乎是空白，從而造成了越貧窮，越落后的現狀；二是在精準扶貧建檔立卡工作中，外出務工人員流動性太多，經常失聯無法核定其務工生活情況；受農村低保的影響，被調查農戶也存在瞞報收入的現象；同時，由于部分貧困戶因自身懶惰導致貧困，其他因病因災致貧群眾意見較大；三是受范圍控制的限制，非貧困村的貧困人口不能實現全覆蓋；同時，低保人口在個別村多于貧困人口；四是由于發改、住建、農業等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村，殘聯、婦聯、科協等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠的貧困村，但貧困村的貧困戶又遠遠多于非貧困村，導致無法達到“一幫一”結對幫扶的要求。

下一步，我們將在繼續完善精準扶貧建檔立卡工作的基礎上，認真做好結對幫扶，制訂幫扶措施，探索建立扶貧信息化系統。一是及時調整貧困村的聯建部門，按照大單位大部門幫扶貧困村，小單位小部門幫扶非貧困村的方法，結合識別出的貧困戶情況按照縣級干部“一幫六”，科級干部“一幫五”，股級干部“一幫四”，一般干部“一幫三”的方法明確結對幫扶干部；二是嚴格按照“六個到村到戶”的要求認真制定完善貧困村脫貧計劃，結合新一輪扶貧工作規劃，科學制定各貧困村的幫扶規劃，特別是要做好做細做實精準扶貧試點村的發展規劃。

村干部年終工作總結領導講話

同志們：

我很高興參加今天廟下鎮2012年鎮村干部培訓班。我首先代表市委市政府并以我個人的名義對廟下鎮2012年度鎮村干部培訓班的開班表示熱烈的祝賀！

在過去的幾個多月，在廟下鎮黨委政府的堅強有力的領導下，廟下鎮各項工作取得了明顯的成績。億元項目建設進展順利，林業生產超額完成了市里下達的任務，煙葉生產歷史性突破4000畝，春季計劃生育實現一季定全年，目標完成位于全市前列，最近受到市政府的表彰獎勵。廟下鎮經濟明顯增長，事業明顯進步，人心順和，大局穩定。這是廟下鎮黨委政府領導的結果，這是廟下鎮干部群眾拼搏的結果。市委市政府對廟下鎮近期的工作是充分肯定的，對廟下鎮黨委政府一班人是充分肯定的，對廟下鎮的黨員干部是充分肯定的，市委市政府對廟下鎮是相信的，放心的。我作為廟下鎮的包鄉領導感到由衷的高興和無比的驕傲。在此，我對廟下鎮全體干部群眾表示衷心的感謝！

為了進一步弘揚正氣，凝心聚力，廟下鎮黨委政府舉辦2012年度鎮村干部培訓班。這是廟下鎮黨委政府的又一重大舉措，這對營造“揚正氣，樹新風，蹲位擔當為人民”的濃厚氛圍，創造“干大事，創大業，科學發展鑄輝煌”的工作局面必將起到積極的推動作用。我作為包鄉領導完全贊同，大力支持，并衷心祝愿培訓班取得圓滿成功！

借此機會，我也向在座的同志和廟下鎮的干部群眾提出。

五點要求：一要精誠團結。廟下鎮黨委政府班子是精誠團結的，是干事創業的，這一點市委市政府是充分相信和肯定的。希望村組干部要精誠團結，全鎮人民要精誠團結，全鎮上下凝心聚力，干事創業。二要發展經濟。要招大商，引大資，要打經濟翻身仗，要改善傳統農業鄉鎮經濟落后的局面，要使廟下鎮走向振興和輝煌。三要改善民生。要建設新農村，要把群眾的事辦好，要落實惠民政策，讓人民群眾充分享受改革開放的成果，讓全鎮人民過上幸福生活。四要保持穩定。要理順各種關系，要化解各種矛盾。要解決群眾關注的熱點、難點，要解決群眾的合理訴求。要打擊犯罪，創優環境，促進全鎮經濟發展，事業進步。五要正氣實干。要揚正氣，樹新風，要干大事，創大業，要蹲位擔當為人民，要務實重干求發展，要把廟下建成汝州西部的區域重鎮、實力強大的中州名鎮。

績。祝愿廟下鎮經濟繁榮，事業進步，社會和諧，人民幸福！

謝謝大家！

村干部年終總結大會講話

?同志們：

這次鎮村干部大會，是在縣委對我鎮黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節點召開的。今年以來，全鎮上下團結一致，扎實進取，實現了鎮域經濟又好又快發展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。這次鎮村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮黨委關于規范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮長全面系統的總結了上半年全鎮工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。

為什么每次開會我都要強調責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業心。強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發展的步伐，主要表現有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮里推，這與全鎮工作和發展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內保持一個村的穩定和發展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己。的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩定等經常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。

機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意。識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發展的最佳時機。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。當前我們的發展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發展，我鎮已經成為一個礦業大鎮、經濟強鎮，綜合經濟實力在全縣一類鄉鎮中是佼佼者，但發展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業開發中散、小、亂現象和經濟效益不高的局面已經出現，延伸產業鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮建設水平低、涵養能力和擴張能力差成為制約鎮域經濟發展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉全鎮信訪形勢嚴峻的不利局面，實現鎮域環境持續優化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮黨委政府一定會審視鎮情，進一步謀劃發展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮、靚麗名鎮、農業大鎮、旅游名鎮、和諧新鎮的“五鎮建設”戰略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發展營造良好的思想氛圍。

發展是硬道理，只有不斷發展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數的村干部都有強烈的發展意識，幾年來依托鐵礦資源、農業資源優勢，涌現出了一大批鐵業強村和農業產業專業村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現出了千舟競發的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發展意識，看別人發展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發展本村事業?一是有鐵礦資源的村繼續大力發展鐵業經濟，鐵礦業能夠促進就業、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發展的根本。要千方百計維護好外部環境，確保鐵選企業轉車，要適時引導礦業資源整合，不斷延伸鋼鐵產業鏈條，提升礦業開發水平。二是有農業資源的村努力抓好農業產業化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農產品基地規模，引導更多農民加入農業產業化建設，大力培植和引進農業龍頭企業，打響農產品品牌，提高農民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經濟增長，相關村干部要智慧各種困難和問題，實現片區的順利推進，其他四個村特別是村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發，把旅游開發提上重要議事日程。四是全鎮各村要全力以赴抓好信訪穩定工作，逐步優化鎮域環境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現象發生;要堅決扭轉“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮營造打擊無理訪高壓態勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。

經過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發展上創新，善于發掘本村優勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創新，善于分析工作中出現的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經濟發展營造良好的社會環境。

村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業都得圍著他轉。要服務農民。要把黨的方針政策宣傳到位，現在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業。企業是特殊村民，企業對村干部的要求無外乎維護好外部環境。我們大多數的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。

沒有規矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。今天會上下發的關于規范村級黨員干部行為規范的規定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業開發等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮村干部是一家，是為了共同的工作聯系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮干部支使的不良風氣。我在這里強調，只要是為了公事，所有的鎮干部都代表著鎮黨委政府，都代表書記、鎮長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮的經濟社會發展更上一層樓而努力奮斗!謝謝大家。

村干部培訓總結講話稿

【那一世本站：稿件寫作權威機構】精彩導讀：進一步加強和改進農村黨的建設，提升黨領導農村科學發展的能力和水平，為努力開創“三農”工作新局面、推動農業農村發展再上新臺階提供堅強的政治保證。黨管農村工作，黨的一個傳統，也是一個重大原則。

即“精”實“全”精“行程精心安排、課程精益求精；實”授課老師真情實感、內容注重實際；全“知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。通過參加這次系統而全面的培訓，有以下幾點感受：

只有不斷的充實提高才能適應新農村建設的需要。農村需要一大批社會主義建設帶頭人和實用人才，一是學無止境。作為村書記，應該要時刻謹記自己的使命，帶領群眾致富、維護農村穩定的任務督促下，不斷提高個人和班子的能力和本領，所以學習實踐是非常必要的此次集中培訓，拓寬了視野，增長了處理解決糾紛等方面的技巧，提高了農村政策的理解力，一次不可多得的理論與實戰的訓練。那一世本站：轉載請保留此標記。

不斷推動農村黨的建設開創新局面。要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，二是開拓創新。進一步加強和改進農村黨的建設，提升黨領導農村科學發展的能力和水平，為努力開創”

三農“工作新局面、推動農業農村發展再上新臺階提供堅強的政治保證。黨管農村工作，黨的一個傳統，也是一個重大原則。

實踐充分證明，農村改革發展不斷開辟新境界、邁出新步伐、取得新成就，最根本的始終堅持了黨對農村工作的領導，因此作為村書記，必須始終保持工作精力不轉移、勁頭不減弱、工作不松懈。

村干部月例會總結講話

各位領導、同事，大家下午好！

2015年洛海沖玄武巖礦山在清鎮市安監局和站街鎮安監站的領導下，針對安全管理存在的薄弱環節，做了大量而有效的安全工作，現將洛海沖玄武巖礦山2015年安全工作。

總結。

匯報如下：

一、在2015年洛海沖玄武巖礦山未發生一起人員傷亡、工程質量、環境污染及生態破壞、交通、機械設備損壞和重大經濟損失的安全事故，實現了“零傷亡、零事故、零損失、零污染”。

二、建立完善安全生產保障體系。

根據政府及公司安全管理體系文件要求，結合洛海沖玄武巖礦山生產實際，建立并完善各項安全生產規章制度、安全操縱規程。同時，按照“一崗一責、一職一責”的原則，結合洛海沖玄武巖礦山崗位設置和職能分工，建立完善崗位安全生產責任制，確保安全管理體系持續有效運行。

三、

認真開展安全教育、安全學習和安全培訓工作。

洛海沖玄武巖礦山成立以來，一是根據制度組織員工進行每周一次的安全學習；二是對員工季度考核、每月對承包單位考核；三是利用宣傳欄、橫幅等宣傳，開展安全宣傳教育。

四、嚴格檢查制度，消除安全隱患。

每月進行一次的安全生產大檢查，不定期對高邊坡、排土場等危險源進行巡查，對查出的安全隱患下發整改通知單，要求在規定的時間內整改完成，并對整改進行驗收。2015年組織專項、綜合安全大檢查20次，共發現各類安全隱患67處，整改67處，整改率達100%。

五、加強民爆物品管理。

在每次爆破作業前，安全環保部與車間、開源爆破公司、林東公司簽訂《爆破安全確認書》，整個爆破過程安全員全程嚴格監督，做到炸藥與雷管分類存放，不允許出現一絲爆破安全隱患，對每次爆破做出詳細的記錄和臺賬，并定期對賬。

六、制定、強化應急預案。

洛海沖玄武巖礦山根據現場實際，針對施工過程中可能引發的突發事件，編制了安全生產事故綜合預案，民爆物品、防洪度汛、預防地質災害等專項救援預案以及各類現場處置方案，建立完善應急救援保障體系，保證應急救援設備設施、器材、物資的儲備，并定期檢查，確保處于良好的備用狀態。同時，洛海沖玄武巖礦山不斷強化員工應急教育，組織開展消防應急實戰演練，促使員工了解本崗位的應急職責，把握應急處置程序和救援措施，提升應對突發事件的處置能力。

七、加大安全生產投入力度。

為滿足生產安全需求，在施工過程中，不斷加大安全投入，為給員工提供安全舒適的工作環境。一是加強作業安全防護，購置消防器材、個人勞動防護用品等；二是加強現場文明建設。在各醒目危險點設置鋼網、各類安全警示牌、橫幅、職業健康安全宣傳標語等，大力營造安全文明施工現場。截止2015年12月共投入安全經費852866.26元。安全生產資金投入滿足工程施工安全，確保了職工在生產過程中職業健康安全。

八、狠抓“三違”行為。

加大安全監視檢查力度。除每月進行一次安全大檢查外，制定實施洛海沖玄武巖礦山《現場安全管理處罰規定》，將違章與個人先進評選、技能鑒定、安全專項獎等掛鉤，“三違”行為得到了有效控制。從根源上制定防范措施，并及時開展對新進員工入場培訓教育，不斷規范員工操縱行為，增強員工遵章守紀自覺性。

九、加強對承包單位安全管理。

重點抓好以下幾方面工作：一是嚴把進場關。對協作隊的生產資質、安全生產許可證、設備設施及特種作業持證情況進行核查。二是及時簽訂《安全生產合同》，明確雙方在安全生產方面的權利、責任和義務。三是強化承包單位安全管理制度。四是加強過程監控。在施工過程中，安全環保部進行定期和不定期的安全檢查，兼職安全員負責現場安全巡查，及時糾正和制止違章行為，有效遏制各類生產安全事故的發生。

以上是洛海沖玄武巖礦山2015年安全工作的回顧與總結，盡管取得了一些成績，但還存在著不足，我們也深知安全治理工作是一個永恒的話題，它只有出發點，沒有終點。因此，我們將把安全管理工作抓的更牢、更實、更細，促使安全管理工作在基層現場得到更好的體現。

我的匯報完畢，謝謝大家！

村干部年底總結講話稿

這次鎮村干部大會，是在縣委對我鎮黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節點召開的。

今年以來，全鎮上下團結一致，扎實進取，實現了鎮域經濟又好又快發展。

秘書工作公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們秘書工作鎮村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。

但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是秘書工作特殊的鎮情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。

如果以干部目前的精神狀態和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。

因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。

這次鎮村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮情分析會，加油鼓勁會。

以上，秘書工作部長宣讀了鎮黨委關于規范村級黨員干部行為的十個帶頭十個嚴禁，宗華秘書工作鎮長全面系統的總結了上半年全鎮工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。

下面，就以什么樣的精神狀態和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家強化六種意識。

強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發展的步伐，主要表現有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子；個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮里推，這與全鎮工作和發展大勢極不合拍；有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。

一要明確責任。

我們村干部的責任是什么？對內保持一個村的穩定和發展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。

大多數村的村干部責任意識明確，拿秘書工作村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。

有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。

古人講一日三省、如履薄冰，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。

二要細化責任。

每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。

鎮黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解；各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形秘書工作*人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

只有這樣，才能提高執行力，才能減少失誤和避免缺位。

三要落實責任。

不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現。

不論是在秘書工作高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩定等經常**工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。

搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。

大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，秘書工作村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發展的最佳時機。

相反，秘書工作村能夠放眼長遠，引進外地企業與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。

當前我們秘書工作的發展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發展，我鎮已經成為一個礦業大鎮、經濟強鎮，綜合經濟實力在全縣一類鄉鎮中是佼佼者，但發展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。

首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業開發中散、小、亂現象和經濟效益不高的局面已經出現，延伸產業鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。

其次，城鎮建設水平低、涵養能力和擴張能力差成為制約鎮域經濟發展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮水平提升了重要機遇。

再次，能否切實扭轉全鎮信訪形勢嚴峻的不利局面，實現鎮域環境持續優化，需要我們智慧破題。

面臨新的形勢和新的任務，鎮黨委政府一定會審視鎮情，進一步謀劃發展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮、靚麗名鎮、農業大鎮、旅游名鎮、和諧新鎮的五鎮建設戰略推向前進。

在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發展營造良好的思想氛圍。

我們絕大多數的村干部都有強烈的發展意識，幾年來依托鐵礦資源、農業資源優勢，涌現出了一大批鐵業強村和農業產業專業村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現出了千舟競發的良好局面。

但也有一些村的村干部缺乏發展意識，看別人發展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。

那么做為村干部應當如何發展本村事業？一是有鐵礦資源的村繼續大力發展鐵業經濟，鐵礦業能夠促進就業、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發展的根本。

要千方百計維護好外部環境，確保鐵選企業轉車，要適時引導礦業資源整合，不斷延伸鋼鐵產業鏈條，提升礦業開發水平。

涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進秘書工作旅游開發，把秘書工作旅游開發提上重要議事日程。

堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級第一道防線作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮長的不良風氣，堅決杜絕越過第一道防線現象發生;要堅決扭轉上訪有理和無理上訪傾向，堅決在全鎮營造打擊無理訪高壓態勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為；對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。

村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮黨委政府會給你做后盾。

要勇于在思路謀劃上創新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發展上創新，善于發掘本村優勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創新，善于分析工作中出現的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經濟發展營造良好的社會環境。

我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業都得圍著他轉。

要服務農民。

要把黨的方針政策宣傳到位，現在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。

由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。

因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。

要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。

要服務企業。

企業是特殊村民，企業對村干部的要求無外乎維護好外部環境。

我們大多數的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。

我們的村干部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。

今天會上下發的關于規范村級黨員干部行為規范的規定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。

一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。

村干部要自覺遵守個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。

二要遵守法令，不做違法亂紀的事。

要自覺加強自身修養和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。

在村務工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行；要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。

在高速公路建設、新民居建設、礦業開發等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。

鎮村干部是一家，是為了共同的工作聯系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮干部支使的不良風氣。

我在這里強調，只要是為了公事，所有的鎮干部都代表著鎮黨委政府，都代表書記、鎮長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。

同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形秘書工作*思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮的經濟社會發展更上一層樓而努力奮斗！

村干部月例會總結講話

6月3日上午，學校校長嚴鐵軍主持召開了2011年5月份工作總結例會。學校副校長陳勇、范洪棟、王慶海出席會議，學校各部門負責人列席了會議。會議聽取了各分管領導5月份的主要工作匯報。校長嚴鐵軍回顧總結了5月份學校主要工作，并就下一步學校工作進行了安排部署。

會議認為，五月份是我校師生員工通過不懈努力圓滿完成示范市創建工作任務，順利實現學校更名，進一步加強干部隊伍建設，強化考前管理，對外宣傳在掀高潮的一個月。主要體現在以下工作中：

1、隆重舉行更名揭牌儀式。肥城礦業集團公司總經理朱立新、肥城市市委常委、副市長張莉到校祝賀并親自為我校新校名揭牌。市教育局杜君河局長致賀詞，相關市局、學校服務企業、兄弟學校、鄉鎮教辦、民間團體、社會名流等200余人與我校師生共同參加了揭牌儀式。新校名的揭牌提升了我校知名度，為我校打造百年精品特色學校奠定了基礎。

2、圓滿完成了示范市創建任務。在前期充分準備的基礎上，召開了迎檢工作動員會，周密組織，精心安排，用心落實，高標準完成了迎接評估驗收的準備任務，圓滿完成了示范市創建工作，并通過示范市創建鍛煉了管理干部，提升了辦學水平。

3、認真開展了“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動。召開了活動部署會，組織黨員干部通過不同形式學習了《中國共產黨簡史》《黨史知識abc》、劉亞洲《堅守信仰的陣地》、張志勇《脫離了生活就沒有真正的道德教育》、人民日報《領導干部要有敬畏之心》。開展了向楊善洲學習活動，為學校黨員干部的思想建設奠定了基礎。

4、隆重召開了“六一”國際兒童節慶祝大會。肥礦集團公司黨委副書記、紀委書記張玉海，黨委常委、工會主席高樹成，市教育局黨委委員、工委主任杜先鋒以及我校服務企業和單位的領導與我校小學部師生共同參加了慶祝活動，并為孩子們帶來了節日禮品。慶祝大會上，少年兒童的精彩演出充分展示了我校一年來的素質教育成果，贏得了來賓和學生家長的稱贊。

5、承辦了全市2011年中學生乒乓球比賽。來自全市各鄉鎮市直學校共24支代表隊、144名運動員參加了比賽。我校代表隊獲第九名。市教育局對我校的精心籌備和服務給予了高度評價，并為我校頒發了優秀組織獎。

6、教育教學工作得到進一步加強。到基層服務企業召開了學生家長座談會，通報了我校的辦學情況，征求了家長們對我校辦學的建議和要求。對畢業班工作強化管理，加強了輔導，保證了學生學業成績穩中有升，為學校的生源穩定奠定了基礎。圓滿結束了音體美課程的聽評課工作，召開總結會交流了教學經驗，提高了音體美教師對新課改的認識。迎接了市小學教研室對我校小學部工作的視導。順利完成了初中畢業生實驗技能、體育及特長升學考試考查工作。

7、素質教育形式多樣、豐富多彩。先后借助“五四青年節”組織開展了新團員入團宣誓儀式；借助“母親節”組織開展了感恩活動；借助“5·12汶川地震三周年”開展了應急疏散演練；借助“助殘日”開展了助殘捐贈；借助為畢業生送行開展了文明離校教育。一系列教育活動為我校學生的品行養成提供了幫助。

8、校園環境建設有新的進展。爭取外來資金對學校房舍外墻進行了粉刷，籌資建設了校碑石，修繕了場地路面，在精品化校園建設上有了新的進展。

村干部月例會總結講話

（第五項議程）。

同志們:。

剛才李部長長匯報了四月份信訪工作情況，包案領導和責任單位對赴京、赴省、到縣案件進行了情況說明，大家又對當前的信訪形勢和不安定因素進行了分析。同志們對情況吃得很透，講的都很好。下面，我再講幾點意見。

一、關于當前的信訪形勢。

近段時間以來，我縣社會大局總體平穩，但信訪形勢并不容樂觀。

（一）從同志們匯報的情況來看，我縣四月份上訪總量大幅度上升。四月份，我縣赴京集體上訪2批13人，同比批數上升100%，人數上升160%，并且都是非正常上訪；赴省集體上訪3批21人，同比批數上升200%，人數上升320%；到縣上訪86起（批）94次394人，同比起、次、人數分別上升37%、8%、5%，其中集體上訪24批276人，同比批數、人數分別上升71%、10%。信訪老戶在縣委、縣政府纏訪、鬧訪的情況接連不斷，這種無序上訪的狀態，嚴重影響了正常辦公秩序，在社會上造成了較大的負面影響。

1映問題從資歷待遇、土地宅基地、涉法涉訴等問題，逐步向生產、生活等各個方面滲透，甚至一些家庭糾紛、鄰里瑣事也開始走上訪渠道。

（三）從潛在的不穩定因素來看，突發性信訪隱患依然較多。如化肥廠、紙廠、電廠破產遺留問題，民師、退伍軍人問題，明善堂制藥廠被解除勞動關系人員、被拖欠工程款及農民工工資問題，以及一些上訪老戶如康隨利、張桂花、谷永芳等一系列問題，稍一不慎就可能越級上訪。這些問題呈人數多、有組織化傾向，并且少數上訪人自持有理、存在“鬧中取勝”的心態，他們不按信訪程序和要求、不到接待場所進行上訪，極有可能繞過信訪機構越級上訪或形成過激行為。特別是“99分流人員”曾多年不再上訪，現在又赴京到省集體訪，近期的活動十分頻繁，形成了較大隱患。這些問題的存在，使我們當前面臨的信訪形勢十分嚴峻。

二、形成目前形勢的原因。

從目前掌握的情況看，形成上述局面的原因是多方面的，但主要還是主觀方面的原因。主要表現在以下方面：

（一）個別單位和部門思想上存在松勁、畏難情緒。特別是對一些已經多次處理，但久訪不息的上訪老戶，感到無能為力、束手無策，產生了出事后再“花錢免災”的想法，沒有在解決上訪老戶上下功夫，導致老戶越級上訪。

（二）信訪工作措施落實不到位。一些單位工作作風疲沓，工作措施落實不力，公開接訪、下訪制度不能堅持，領導包案、村級例會流于形式，對交辦的信訪案件解決力度不大、辦案進度遲緩，致使工作被動。特別是一些赴京到省上訪案件，基本都在我們的掌控之中、視線之內，事前也在我們排查和交辦之列，都有具體的包案領導和責任主體，但由于個別單位工作責任落實不到位，穩控不力、信息不靈，引發了越級上訪。一些上訪老戶一直處于“上訪—接回—上訪”的怪圈內，沒有個最終結論。

（三）個別單位責任意識不強。當前發生的一些案件，涉及面較寬，導致責任主體不太明確，特別是職責交叉和跨部門信訪問題，相關單位各持己見、推脫責任，繞著矛盾走。有的千方百計尋找不予受理的理由，不能主動承擔責任；有的即使接訪，也沒有在解決問題上下功夫，導致案件久拖不決。針對這些問題，大家務必要高度重視，采取有效措施加以解決。

三、對當前工作的幾點要求。

為了切實抓好當前的信訪工作，盡快扭轉被動局面，我給大家提幾點要求：

（一）要牢固樹立全局意識。

各級領導干部要理性分析和對待當前的信訪形勢。發展是目的，穩定是前提，沒有穩定的政治和社會環境，一切無從談起。大家要充分認識到：越是高速運行時期就越要注意安全防范。當前，我縣正處在加快發展的重要時期，“四場攻堅戰”呈現出明爭暗賽、你追我趕的良好勢頭。越是經濟快速發展期，越是矛盾問題凸顯期。隨著城市建設、交通建設力度的加大，因拆遷、征地等引發的集體訪有可能增多。其他如非法集資、企業改制、社會保障、拖欠農民工工資等問題仍較突出，處理不好就可能引發群體性事件。面對這么艱巨的任務、這么嚴峻的形勢，我們必須站在講政治、講大局的高度，切實增強維護社會穩定的緊迫感、使命感，扎實推進信訪工作，為市、縣“兩會”及黨的“十八大”勝利召開營造和諧穩定的社會環境。

（二）要嚴格落實“一崗雙責”制度。

信訪工作做的好與不好，說到底是一個責任問題。只要盡。

到了責任，能設身處地的去解決問題，再困難的問題也能解決。我們在座的各位領導，要按照“一崗雙責”要求，主動去公開接訪、預約上訪，積極帶案下訪、回訪，對所包案件親自過問、親自協調、親自督導。要嚴格落實信訪責任主體的責任，進一步強化有權處理問題部門的責任，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的工作原則，狠抓“一崗雙責”制度的落實。哪個單位、部門出了問題，分管領導和單位一把手要責無旁貸地承擔起責任，該接待群眾的要親自出面接待，該包案的要積極主動包案。要把包案制度落到實處，不圖形式，不走過場。真正做到管好自己的人，看好自己的門，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。

（三）要在化解信訪積案上下功夫。

頭，集中開展一次化解信訪積案活動。對現存積案，由縣委、縣政府主要領導，親自向包案領導和責任單位批示交辦，進一步明確縣級包案領導為第一責任人。各位包案領導對所包案件，要親自下訪，主動約見上訪人，耐心做好思想疏導工作。要充分利用聯席會、例會、組織聽證、幫扶救助等途徑，爭取當事人停訪息訴。要建立積案化解進度定期匯報制度，對涉及資歷待遇的信訪問題，由董縣長定期聽取包案領導、承辦單位和督導組的匯報，其它信訪問題由于書記定期聽取進度匯報。要進一步加大督導力度，重點信訪案件由兩辦督查室聯合督辦，切實提高督查督辦效率。

（四）要嚴格“雙向問責”

強化責任追究是落實信訪制度的保證。因此，我們必須在責任追究方面硬起手腕，該追究的要追究，該打擊的要打擊，用制度規范我們的工作。今后的工作中，對不按《條例》辦事、造成重大信訪問題的，要厘清各自責任，嚴格進行追究。是領導責任的追究領導，是工作人員的責任追究工作人員；對違法上訪、纏訪、鬧訪的，要依法嚴厲打擊，并在全縣公開曝光，教育引導群眾依法有序反映和解決問題。通過多措并舉，形成良好的信訪秩序，維護社會大局和諧穩定。

月度安全生產例會總結講話稿

繼續推動“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”落地、落實；建立完善企業安全生產誠信體系和“黑名單”制度，對安全失信企業在貸款、融資、用地等方面進行約束；規范安全生產考核和問責，嚴格落實較大事故“一票否決”規定。

村干部述職領導總結點評講話

點評領導講話(精選多篇)。

同志們：

今天，黨總支組織黨員學習，并對黨員參與“創先爭優”活動情況進行點評，目的是統一思想，交流經驗，查找問題，研究和部署下一步工作，推動崖底村創先爭優活動深入、扎實有效開展，進一步加強黨的基層組織建設，推動我村科學發展上水平。

下面，我就我村開展創先爭優活動總體情況作簡要。

總結。

并結合幾個月來村黨總支創先爭優開展的情況講幾點意見：

一、黨總支創先爭優活動主要做法及成效。

自今年啟動創先爭優活動以來，黨總支下設的三個黨支部120名黨員參加了活動。目前，黨總支已全面完成了第一階段的制定方案、動員部署、公開承諾等工作，領導點評等各項工作正在有序推進。

評，現場解決實際問題和困難，解決群眾關心的熱點、焦點和難點問題，為全村黨員干部爭優做好表率。

一步深入開展創先爭優活動進行了專題討論、安排和明確。全體黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》、《黨員公開承諾書》，全面落實“五好”、“五帶頭”量化目標責任。

三是建立活動宣傳窗口，形成濃厚氛圍。我村通過有限電視、遠程教育平臺、時代先鋒榜、設立宣傳標語等形式，多角度、全方位對在開展“三聯一爭”活動中涌現出來的先進人物和典型事跡進行宣傳，把百姓關心的問題，提出的意見進行及時的反饋。不僅讓廣大黨員深入了解“三聯一爭”的意義，而且要營造人人爭做時代先鋒、比先進、爭先進的濃厚氛圍。

二、創先爭優活動中存在的主要問題和困難。

困難，基層黨組織建設中的一些突出問題還沒有得到妥善解決：

一是思想認識有差距，總體發展不平衡。黨員的積極性還沒有完全調動起來，群眾關注的廣泛性還沒有參進來，導致這些不平衡現象的原因，關鍵還在于領導干部對創先爭優活動的重要性認識不到位，重視程度不夠，內涵把握不準，目標定位偏低，采取的措施不力，工作不夠扎實，仍存在重形式走過場輕實效的現象。

二是黨員人數不多，活動創新不夠，落實有困難。要落實好黨的組織活動和創建工作，還需要結合實際情況，融入村務工作，創新活動開展。

身實際，采取有力措施，盡快加以改進。

三、

下一步工作措施和要求。

下一步，我們要以支部為單位，支部書記召開支部會議，并對本支部黨員的創先爭優情況進行集中點評，指出不足和意見。各位黨員也要在總結自身工作的同時，根據領導點評表，查找自己的不足，在以后的工作中充實和提高自己，并且以群眾利益為出發點，多為群眾辦實事、辦好事，讓老百姓真正得到實惠。

同志們，創先爭優活動是全黨政治生活中的一件大事，已在全國上下全面展開，下一階段的工作任務更艱巨，要求更具體。我們一定要按照上級的統一部署，進一步強化措施，注重結合，狠抓落實，確保活動取得實實在在的成效。每一位黨員都要立足本職，充分發揮模范帶頭作用，在困難面前要沖鋒在前，吃苦在前，把“創先爭優”活動長期有效地開展下去！

總支書記孫維岳同志。

在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現出許多亮點，有的還走在全鎮前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制；加大改革創新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平；完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發廣大黨員創先爭優熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。

識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風扎實工作，樹立好的形象。

謝謝。

2014年7月31日。

xxx。

印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，總體上是成功的，達到了預期的目的。下面，我講三方面意見。

一、領導高度重視，準備工作充分。

xx(黨委）對這次專題民主生活會高度重視，始終把專題民主生活會各項準備工作納入黨委工作的重要議事日程，xx書記、xx鄉鎮長等領導親自抓，有關職能部門通力合作，精心組織、認真準備，主要體現在五個方面。

委部署要求上來，為開好民主生活會奠定了思想基礎。

2、廣泛征求意見建議。xx黨委班子堅持開門搞教育，積極拓寬民主渠道，通過召開座談會、個別訪談、發放征求意見表等形式，廣泛征求各個層面的意見建議，深入項目一線，釆取面對面、背靠背多種方式，適當擴大征求意見范圍，并及時做好意見的梳理分析和原汁原味及時反饋等具體工作。

互溝通，達到了相互了解、統一思想、增進團結、共同提高的目的。

4、認真撰寫對照檢查材料。xx黨委班子及班子成員按照標。

準定得高、尺子把得嚴、功夫下得。

施，沒有問題的進行明示。在查擺問題的基礎上，深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面，分析原因，認清實質，明確努力方向，提出務實管用的整改措施。鄉鎮黨委班子成員的對照檢查材料報縣委督導組嚴格審核，按照“五個不通過”的要求，嚴格審核修改。

二、聚焦“四風”問題，專題民主生活會達到預期效果。

這次專題民主生活會是一次嚴肅認真、團結和諧、求真務實的黨內民主生活，xx黨委班子成員態度端正、敢于揭短亮丑，即觸及了靈魂，又增進了團結，體現了領導帶頭、堅持了問題導向、貫徹了整風精神，起到了提高認識、幫助同志、改進作風的作用，確實是一次高質量的民主生活會。主要有四個特點。

進去，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質。自我批評的態度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。

進行了對照檢查和明示。

3、相互批評態度誠懇。在相互批評的過程中，班子成員之間本著對黨的事業高度負責的精神和對同志真心幫助的態度，以堅持與人為善、促進團結為目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，民主生活會有交流、有交鋒、有共識、有共勉，營造了團結、和諧、真誠、務實的會議氛圍。

4、整改措施具體實在。鄉鎮黨委班子在活動開展過程中一直堅持邊查邊改，邊整邊改，前期取得了一定的成效，通過今天的民主生活會，領導班子和班子成員又針對存在的突出問題，結合各方面的意見建議，從思想認識、工作作風、廉潔自律等各個方面，制定出了比較具體的整改措施，進一步體現了即知即行的態度和真抓真改的決心。

點，但不是終點，不管征求意見，還是對照檢查，主要還是要搞好整改，只有整改到位了，我們這次活動效果才體現出來，才能算這次活動是成功的。在此，我講四點要求。

收獲。

2、要進一步加大整改落實的工作力度。xx黨委班子要在前期邊整邊改的基礎上，下大力進一步抓好集中整改。會后，大家對這次民主生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案和細化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人和責任部門，規定完成整改的時間節點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條一條兌現，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要在整改落實中讓職工群眾真切地感受到領導班子解決問題的信心和決心，感受到教育實踐活動給黨員領導干部作風建設帶來的新變化。

“四風”問題的治本之策，本著務實。

管用的原則，認真梳理現有制度，完善制度體系，運用常態、長效的方法堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題。要加強調查研究，廣泛征求意見，在制度出臺前進行廣泛、科學和充分的論證，保證每項制度規范、理性、管用、有效，切實實現作風建設制度化、規范化和常態化。

4、要堅持統籌兼顧，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

型升級中尋求新的經濟增長點。要根據新形勢、新變化，認真研究工作思路和舉措，把思路理清、著法想透，謀定而動，盡早籌劃。同時，在抓好教育實踐活動和各項中心工作的同時，要十分重視安全穩定工作，確保干成事不出事。

今天的民主生活會后，要盡快形成專題民主生活會情況通報材料，召開專門會議在一定范圍通報專題民主生活會情況，生活會上明確的整改內容要進行公布，整改過程要讓群眾監督，整改效果要讓群眾評判，做到改一件成一件，真正讓群眾滿意。要盡形成民主生活會專題報告，報縣委活動辦。

快

山西煤炭運銷集團晉城有限公司。

晉市煤銷字〔2014〕436號。

關于印發《集團領導在晉城長治調研匯報點評會上對晉城公司的點評及講話》的通知。

各縣公司，市公司機關各部、各實。

體公司及各直屬單位，各煤礦：

12月4日—5日，集團公司副董事長、總經理、黨委副書記曹耀豐率集團公司七個專業組分別深入晉城、長治公司就2014年經濟運行及重點項目推進情況進行了專題調研。12月6日，在長治集中聽取了晉城、長治兩公司工作匯報。會上，曹明輝經理代表晉城公司做了總體工作匯報，集團公司領導分別就各專業板塊進行了點評，曹耀豐總經理主持點評會并作重要講話。現將集團領導對晉城公司的點評及講話印發，請各單位認真組織學習，結合工作實際，迅速貫徹落實。

此通知。

附件：集團領導在晉城長治調研匯報點評會上對晉城公司的點評及講話。

山西煤炭運銷集團晉城有限公司。

2014年12月10日。

山西煤銷集團晉城有限公司總經理辦公室2014年12月10日印發。

額瑪勒郭楞蒙古民族鄉開展創先。

爭優領導點評活動。

2014年一季度工作總結。

額敏縣創先爭優領導小組辦公室：

為進一步推進額瑪勒郭楞蒙古民族鄉創先爭優活動深入開。

展，根據上級安排，額瑪勒郭楞蒙古民族鄉積極開展領導點評活動。

一、點評內容。

鄉黨委積極開展領導點評，黨組織圍繞“五個好”目標要求進行，黨員圍繞“五帶頭”目標要求進行。黨組織點評主要包括經濟社會發展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內容，重點對引領發展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出點評。黨員點評包括德、能、勤、績、廉等內容，重點對工作思路、執行能力、履職水平和廉潔從政等方面作出點評，特別是對創先爭優活動中黨組織和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。

1、對黨支部點評內容：對本單位。

創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實情況、創建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。

作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管工作落實情況。

3、對普通黨員點評內容：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。

二、方法步驟。

1、自我小結。基層黨組織和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。基層黨支部的小結上報黨委，黨員的小結上報所在黨支部。

2、調研督查。黨支部負責人對開。

展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。

3、開展點評。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。

4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在點評領導規定的時限內上報整改落實情況。

三、成效。

目前，已開展創先爭優活動點評工作6場次，共有10個黨組織被點評，點評黨員80多人。

和創造性，強化了基層黨組織和黨員宗旨意識，確保了各項工作上水平上臺階。有力促進了創先爭優活動的開展。

月度安全生產例會總結講話稿

群眾路線教育實踐活動是黨的十八大作出的一項重要部署。甘肅公司本部是第一批開展黨的群眾路線教育實踐活動的企業，連城發電公司屬于第二批，將于明年上半年全方位啟動群眾路線教育實踐活動。新一屆黨委產生后，重要的一項政治任務就是緊緊圍繞“改進工作作風、提升素質形象、順應群眾期待、促進管理效益雙提升”這個主題，在企業內部深入開展“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。集團公司和甘肅公司黨組明確要求，第二批開展教育實踐活動的基層企業，要不等不靠，自覺學習，積極查找作風方面存在的問題。

當前我們的任務就是要認真學習群眾路線的相關理論，黨委班子要在學習上先一步，認識上高一層，實踐上深一籌，在思想上牢固樹立群眾觀念，為明年教育實踐活動的全面推進做好充分的準備。要結合今年領導班子專題民主生活會，積極主動的查找“四風”方面存在的突出問題，并切實抓好整改落實工作。尤其要堅持以人為本的理念，堅持“職工利益無小事”的原則，把職工群眾的事情辦好、辦實，讓群眾滿意。要圍繞企業中心工作和職工的物質精神需求，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員職工，把黨員、職工的積極性和創造性引導到管理效益雙提升這個中心工作上來。要加強企業文化和精神文明建設，繼承和創新連電企業文化，深化精神文明建設系列活動，用先進的企業文化引領企業發展，把文明創建工作有機地融入到安全生產、經營管理、職工隊伍建設中去，為企業各項工作的順利推進提供強有力的精神支撐和思想保證。

月度安全生產例會總結講話稿

xx年是實施“十一五”規劃的最后一年，扎實抓好xx年的安全生產工作，對于保持經濟平穩較快發展，為啟動實施“十二五”規劃奠定良好基礎具有十分重要的意義。為此，我們必須采取更有力的措施，確保不發生重特大安全事故，確保不突破市政府下達控制指標任務，確保事故總量繼續保持穩步下降。

一要進一步強化安全生產責任制。抓安全首先就是抓責任，抓責任就是要落實到人頭。各級、各部門要正確處理好安全與發展、安全與效益的關系，認真履行安全生產“一崗雙責”，在加快經濟社會發展的同時，把安全意識記在心上，把安全責任擔在肩上，把安全工作抓在手上，切實將政府的監管責任落到實處。要強化企業安全生產主體責任，督促指導企業落實安全生產主體責任，提升企業安全管理水平，依法落實企業法定代表人安全責任，確保其法律責任和社會責任落實到位。要分層次建立健全各管理部門和崗位安全生產責任制，將安全生產工作目標和責任落實到每個車間、工段、崗位，落實到生產經營活動的每個環節。要繼續推行酒店、醫院、學校、公共娛樂場所及出租屋場所的消防安全管理標準化工作。

二要進一步強化安全生產隱患排查治理。要不斷深化事故隱患排查治理，做到防范有人盯、隱患有人查、整改有人抓。要不斷完善隱患定期排查和跟蹤整改工作制度，完善隱患信息動態反饋機制，做到安全隱患全面排查、隱患信息動態掌握、安全問題及時化解，堅決遏制重特大事故。要建立健全企業自查、部門抽查、政府督查的隱患排查工作機制，加強對重大隱患的分級掛牌督辦，實現隱患排查工作的規范化、制度化、長效化。要強化隱患整改，對發現的隱患要安排專人及時跟蹤落實整改。要采取有效手段，有針對性地開展道路交通、危化品、消防、建筑、特種設備、人員密集場所等重點行業和領域的專項整治，解決一批安全生產方面存在的突出問題。

三要進一步強化安全生產行政執法。要建立完善聯合執法行動機制和“三項行動”責任制，加大執法力度，嚴厲打擊各類違法行為。對事故多發區域和企業、事故多發的行業和領域，要實施重點監管；對存在嚴重違法違規行為的生產經營單位，要立即采取有力的措施；對非法生產經營場所和窩點，要堅決查處、取締；對重大火災隱患要及時建檔，嚴格執法，決不手軟。

四要進一步強化安全生產宣傳教育。認真組織開展好安全宣傳教育活動，營造社會宣傳的強大聲勢，切實增強各行業的安全生產意識。要深入開展平安社區和平安企業創建活動，創建消防和道路交通安全宣傳模范村社區，推動安全理念、安全知識進企業、進學校、進社區、進家庭，營造人人講安全、時時抓安全、事事為安全的工作環境。要加強企業負責人、安全管理人員、特種作業人員和農民工的安全技能培訓，提高培訓質量。要充分利用新聞媒體，教育引導各生產經營單位和廣大職工增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。要注意發現好經驗、好做法，及時加以總結推廣，運用典型推動工作。

五要進一步鼓勵、引導企業積極開展安全生產標準化創建活動。為實現企業本質安全，扭轉安全生產被動局面，今年市政府出臺了《xx市關于進一步加強安全生產標準化建設工作的實施方案》，深入開展安全生產標準化建設。根據《實施方案》要求：危化品從業單位要在2009年底前全面開展安全生產標準化工作，而使用危險工藝的危化品生產企業等重點危化品企業也要在xx年底前達到安全生產標準化三級以上水平，到xx年底前要達到二級水平，其他危化品企業要達到三級水平；煙花爆竹批發經營單位要在今年內完成安全生產標準化工作。大型企業要按要求開展安全標準化建設，規模以上中小型企業先開展安全管理規范化建設，然后逐步達到安全技術與管理全面標準化。其中，冶金、有色金屬、家具制造、陶瓷、商貿等5個行業的大型企業安全標準化建設逐年完成20％，力爭xx年內完成；規模以上中小型企業安全管理規范化建設逐年完成10％，力爭xx年內完成；機械制造行業企業，在已有完成數量的基礎上，逐年完成數量遞增30％-50％。對已基本完成安全標準建設的行業，每三年開展一次標準化建設效果的評估工作，不斷鞏固提高企業標準化建設成果。各生產經營單位一定要抓住機遇，加大安全投入力度，不斷推進安全生產技術改造和創新，采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料,不斷完善安全生產防范設施，提高安全保障能力，逐步向安全生產標準化目標邁進。

同志們，安全生產，責任重于泰山，我們要時刻保持清醒頭腦，提高認識，高度警覺，以對黨和人民高度負責的精神，把安全生產工作擺在十分重要的位置切實抓緊抓好，確保完成全年目標任務。

組織部長在駐村干部培訓班上總結講話

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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這期培訓班馬上就要結束了。剛才，幾位學員代表作了交流發言，大家要相互學習借鑒，努力把工作做得更好。鄉村振興責任重大、任務艱巨，大家要進一步提高認識、統一思想，明確任務、把握要求，強化責任、堅定信心，盡快轉變角色，適應駐村工作新崗位的需要。這里，我再強調兩個方面的問題。

第一，要扎實推動駐村各項工作任務落地落實。

總結運用抓黨建促脫貧攻堅的經驗，深入推進抓黨建促鄉村振興，結合駐村工作職能職責，從派駐村實際情況出發，找準工作定位，抓住主要矛盾，細化工作措施，與村“兩委”班子團結協作，共同推動鄉村振興各項工作任務落地見效。

非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設、抓好黨內制度執行、抓好經費規范管理。

注重發揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關系、專業能力、工作經驗等資源，為村集體產業發展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。要抓好重大任務落實。推動深化農村改革、鄉村建設行動、農村精神文明建設、生態文明建設、農村風貌提升、污水治理、違法占地違規建房整治等重大任務落地見效，不斷改善村容村貌和農民生產生活條件，打造農民安居樂業的美麗家園。

三要在提升治理水平上動腦筋。農村基層社會結構復雜，利益訴求、個人觀念都呈現出多元化的特點，給推進基層治理和維護農村社會和諧穩定帶來一定的挑戰。駐村干部要處理好改革、發展與穩定的關系，既要積極推進基層治理改革，又要慎之又慎、穩之又穩，著力維護農村社會和諧穩定。在具體工作中，要強化黨建引領基層治理，規范村級事務運作，抓好鄉風文明建設。

要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

第二個方面，努力提高駐村工作的能力和水平。

做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰不少。如何履行職責，以什么樣的狀態履行職責，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。

一要先做“學生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規矩亂做主、不顧實際亂表態、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應該保持謙虛謹慎的態度，向農民學、向群眾學、向實踐學，堅持做到勤學、多問、善思，不斷提升自己發現問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。

二要先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務管理中來，在鄉村振興大舞臺中砥礪品質、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調研、協調好關系。

另一方面，要帶領群眾一起干。

四要先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；

要求別人做到的，自己先做到；

要求別人管好的，自己先管好；

要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；

另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。

月度安全生產例會總結講話稿

進一步適應新形勢、新要求，健全安全生產監管執法保障機制，從經費、人員編制和裝備等予以保障，到年底實現專業監管人員配比不低于在職人員的75%；加強安監隊伍廉政風險防范管理，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、敢于擔當、奮發有為的安全監管隊伍。

同志們、朋友們，安全責任重于泰山。遵守安全生產法律法規是大家應盡的義務和共同的責任。希望社會各界對我市的安全生產工作一如既往地關心、支持、監督、指導，同心同力，眾志成城，為我市“皖北居先進、全省進一流、重振界首雄風、全面建設小康社會”的宏偉目標提供安全保障，為黨的十九大勝利召開營造一個良好的安全生產環境。

最后，再一次感謝一直以來關注和支持安全生產工作的單位、個人，歡迎大家繼續對安全生產監管工作建言獻策，提出寶貴的意見建議！謝謝大家！

村干部述職領導總結點評講話

在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現出許多亮點，有的還走在全鎮前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制；加大改革創新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平；完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發廣大黨員創先爭優熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。

規范化、制度化；要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。三要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。全鎮小學干部和黨務工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業"意識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風扎實工作，樹立好的形象。

謝謝。

2012年7月31日。