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農業經濟管理現狀論文

首先，應加強對農民的培養和培訓，在培訓過程中提高農村勞動者的素質，從而促進農村信息教育的普及。通過培訓農業生產經營者，能夠提高其科技素質，提高信息化意識。其次，壯大農業信息服務團隊，并且不斷提高信息服務人員素質，可以通過逐級培訓和在線培訓等形式，加強對各級信息服務人員的崗位培訓。可以通過建立一個強大的農業信息化專家團隊，培養一些既懂信息技術又懂農業生產經營管理的復合型人才，也可以嘗試出臺一些優惠政策吸引高科技人才來參與研制開發農業信息技術，為建設農業信息化提供智力支持與幫助。

財務經濟管理創新分析的論文

將潛在科學技術生產力因素變為現實的生產力體系，只有通過科學的管理措施可以轉化。生產力不會自動形成，科學技術無論是本國發明的還是引進的科學技術，要想真正轉化為生產力，只有通過有效的管理，將他們有機的結合在一起，才能使科學技術真正轉化，才會變為有價值的生產力系統。而且技術越是進步，越需要高水平的管理，管理為采用更先進的技術準備了條件。

（1）人員管理的規范化。不論怎樣的管理制度，如果員工不能真正理解管理規范之下的真正含義，那么規則條令，也只會流于形式。不斷強化和優化日常財務基礎管理，不只是從形式上掌握科學規范化的行為準則，可以幫助管理者從本質上學會做到人員行為的規范化，使得管理有足夠的深度和更容易取得實質的效果。并能夠提高內部人員素質基礎來應對高層科學規范的管理方法的學習、理解和掌握，使工作事半功倍。

（2）財務數據的信息化。財務收支狀況和管理成果的第一手資料需要通過財務數據管理來反映，管理和決策效率的提高需要構建統一的數據平臺，并是以財務數據信息化為基礎，這也是經濟信息化管理工作的重要環節，是進行戰略決策的基本依據。

（3）基本財務流程的`規范化和信息化。財務一體化是經濟管理信息化的重要內容，通過整合財務流程和業務處理流程管理以及記錄管理，這樣不僅能使公司各業務部門和財務部門得到良好的溝通，保證信息在部門內部得到及時的共享和傳遞，還能使各個程序得到有效的協調管控，實現財務、業務的一體化管理，同時也能保證決策過程的透明化和科學性。

經濟管理只有信息化才能提高整體管理水平，才能真正體現出信息化對經濟管理整體管理水平提升的促進作用。計算機管理體系是網絡財務軟件網絡系統和計算機財務信息系統的整合，除此之外，經濟管理信息化為信息化決策提供了信息庫和全面而靈活的規劃框架，也減小了可能帶來潛在成本的投資風險，而財務信息化體系的建設更是建立和健全現代管理體系。同一個信息管理，實現了可持續發展的內在需求，數字化的信息統籌具有靈活便捷的特點，提高了經濟管理工作的工作效率。

如何做好經濟管理的信息化建設，需要將信息化建設輻射多個方面的每一個環節都做好。另外，財務、進銷、庫存、生產等不同的業務流程也都有不同的重點，在不同的經濟管理模式下有不同的需求，只有將每一個環節都做好，對整體和各部門的業績進行評價也需要軟件的支持，統一快捷的網絡系統和深入分析數據的智能報表系統必不可少，而財務管理信息化都需要這些數據的完整性與及時性作為堅實的保障。

（一）管理理念的創新。

管理理念關系到企業興衰成敗的關鍵。貫徹落實內部先進的管理理念是在經濟管理創新發展中不斷更新思想的關鍵。作為經濟管理者首先應該加強自身工作素養，要堅持與時俱進的經濟管理新理念，堅持正確的競爭意識，貫徹于整個企業，在生產運營中將全新的思想觀念形成強烈的危機意識。因此，企業創新發展經濟管理的重要前提需要內部觀念性理念的創新，以全新的視角指導經濟管理的改革與發展，糾正落后的思想觀念，不斷建立與時代相符合的思想模式，才能推動企業可持續發展戰略。其次在經濟管理創新發展中，是要落實以人為本的思想。現代企業應該采取以人為本思想作為出發點，對人力資源的重要作用形成充分的認識與重視，維持經濟管理的高效發展。

（二）戰略管理的創新。

在變化多端的全球化競爭環境中，企業首先要不斷加強企業的市場競爭能力，發展經濟管理戰略的創新，制定符合企業發展的實施戰略，及時準確捕捉有利的外部環境機遇。切實提高核心競爭力是企業競爭的工作重點，在新時代的發展中不斷擴大生產經營模式，以正確的強勢姿態迎接挑戰與風險，切實追求可持續發展目標，確定符合實際的發展戰略，以落實經濟管理目標。企業先進的生產力與長遠的經濟管理目標保持一致，創新發展應該具備良好的全局性、前瞻性，加強創新企業戰略的多種渠道，引進各種全新的科學信息技術，才能在激烈的市場競爭中占據市場的重要的一席之地。

（三）組織結構的創新。

在強化企業組織結構的創新中，貫徹實施經營戰略的組織需要精干高效的組織結構為保證，傳統的企業管理大都分散的組織結構，現代化企業管理企業組織結構需要合理與精簡高效，首先應采取多層垂直的組織結構，在最大限度上增加企業管理幅度，以減少管理層次，不斷精簡職能機構，增強信息反饋的時效性，形成快速的傳達信息的速度，使企業組織結構的建立更具有橫向性、扁平化的特征，提高反饋和傳達信息的速度。其次是在現代化企業應不斷更新的外部環境發展趨勢，經濟管理工作應該擺脫傳統組織機構的束縛，建立與完善柔性化的企業組織結構，形成多樣化、靈活化的組織結構。

“人本管理”是企業管理理論強調把人視為企業管理的核心和重要資源，其核心是確定人在管理過程中的主導地位，充分調動和發揮員工的積極性和創造性，相對于早期的“以物為中心”的管理而提出的一種。隨著知識經濟時代的到來，充分運用人本管理，大膽創新人本管理，迫切要求我們要高度重視人本管理，創新對人本管理。這就要求企業在管理中樹立以人為本的新理念，必須克服“見物不見人”的觀念，要轉變勞資對立的觀念，確立和諧一體的新理念。人本管理思想也就是要求企業要厚愛員工，充分重視員工的發展，把員工作為企業發展的基石，尊重員工的工作價值，把“愛”作為企業文化的重要內涵，給予員工人文主義關懷。而貫穿人本管理的精髓就是以人為本、科學發展、和諧共贏。因此，企業在應該加強對技術人員、管理人員的培養，實施激勵機制，不斷強化人力資源工作創新的同時，為員工的發展提供更寬廣的平臺，正確的實行人本管理，才能留住人才，以提高企業運營效率，創造更大的經濟效益。

財務經濟管理創新分析的論文

摘要：社會經濟不斷發展的趨勢下，企業經濟管理的方式也急需優化。企業的財務經濟管理問題是企業管理的核心，為了提升企業財務經濟管理在企業管理中的地位，適應市場經濟的發展，促進企業高效運行。文章針對財務經濟管理中的問題展開討論，并提出整改策略。

關鍵詞：經濟管理；財務；策略。

1引言。

經濟社會發展的核心就是經濟總量的提升，其實質就是發展經濟。在企業管理結構中企業財務經濟管理占據著重要的地位，因此要著力提升企業財務經濟管理的專業能力，才能更好地適應社會發展，同時需要提升企業財務經濟管理水平，促進各方面的協調發展，保障國家經濟的高效運行。

當前企業財務經濟管理中還有很多不足，導致社會經濟發展不平衡，嚴重阻礙社會發展，為此專門進行論述。

2.1產權問題不合格。

隨著社會經濟的發展，我國經濟已經由原來的傳統型經濟轉變成知識型經濟，二者在本質上還是有所區別的。傳統經濟的模式主要是固定資產，例如廠房、機器等有形物體為主。產權是物體的所有權的象征，這是企業產值的表現，產權問題一直是企業之間爭端的開始，因此其重要性可想而知［1］。在當前的企業管理中沒有針對研發產權制定可靠方案以及相關制度，是當前產權問題的主要影響因素2.2財務經濟管理風險大知識結構、網絡活動、經濟管理之間存在密切的關系，在經濟社會高速發展趨勢下，三者相互之間的關系能夠影響市場經濟的變化。由于網絡活動傳播信息速度快，提升了信息知識傳遞的速度，盡管如此如果不好好利用有效資源，還是會給公司財務經濟造成較大的損失。在這種趨勢下，公司以及員工在應對傳輸速度快的網絡漏洞時，應該更加認真的甄別網絡信息，增強識別虛假信息的能力，保障公司的合法權益不受侵害，確保公司財務經濟的順利運行。

2.3財務內部審計不嚴謹。

財務管理人員都了解審計是財務經濟中比較重要的環節，是由專設機關依據相關法律對國家各級政府、金融機構、企事業單位的重大事項、財務收支做事前和事后的審查，是一種獨立性經濟監督活動。在企業經濟管理中經常暴露出財務審計不嚴格，在公司賬目審核方面沒有依據相關標準進行，甚至造成偷稅漏稅的現象，嚴重擾亂國家市場經濟秩序。因此需要盡快優化企業財務經濟管理的模式，保障企業正常運行。

上文主要分析了公司財務經濟管理中的常見問題，這是嚴重阻礙公司財務正常運行的關鍵問題，要加強財務經濟管理就要針對這些問題進行整改方案的制定，提升公司財務管理部門的能力。

3.1完善內部審計。

其中公司內部審計部門就是重點改革部門，因此要重點加強公司內部審計部門的管理，需要了解目前財務的實際情況，并制定出合理的內部審計管理方案。內部審計制度在公司發展中是一個新興的部門，其發展歷史很短，因此還是在不斷優化改進的過程中，在公司內部審計中首先要做好的就是對內部審計方式的學習，并結合實際情況制定詳細的內部審計管理制度。其中審計人員的自身問題也是審計部門需要關注的，在制定審計相關制度的同時還要加強財務管理審計人員的績效考核制度培訓，培養其綜合的業務能力水平。始終貫徹公司的基本理念執行相關政策，提升其工作嚴謹、認真的意識，促進其能夠高效率的完成公司事務。

3.2提升風險管理。

財務經濟管理在企業發展中是極為重要的環節，直接影響企業的效益。所以企業管理必須重視財務經濟管理的風險問題，從全方位的角度出發，嚴格控制公司財務經濟管理的風險，避免其在企業運行中發生問題，阻礙公司正常運營，造成較大的經濟損失。另外建立相關的風險管理制度是企業當前需要做的，管理好公司的財務風險，在出現緊急財務事件的時候能夠給予第一時間的處理，減低財務風險給公司帶來的影響，緩解企業的經濟壓力，幫助企業長久運行。提升財務經濟管理的風險管理模式，能夠保障企業資金流的供應，增加企業資金運行的效率，有利于實現企業效益的最大化，保障企業長足發展。

3.3細化財務核算方式。

如果財務審計內部出現問題，細化財務核算方式是解決公司運行中財務信息管理問題的主要措施，公司的實際運行中財務信息管理與整體的.管理之間有較大差距，審計人員為了縮小差距，就要進行問題細化處理。細化處理問題時記錄在哪一個環節發現問題，及時進行補救措施，為后續的核算管理工程減緩壓力。

3.4樹立以人為本的理財觀念。

建立多元化的財務經濟管理團隊，發展與市場經濟相適應的財務經濟管理模式，進一步細化財務經濟管理主體，嚴格實行“利益相關者合作產權”，重新確立公司的財務經濟管理目標，能夠形成財務經濟管理多元化、財務經濟管理信息化、財務經濟管理社會化的趨勢，促進企業財務經濟管理穩定發展。在進行財務經濟管理的時候，樹立以人為本的管理理念，站在利益相關者的立場考慮問題，兼顧資本投入者的財務要求，從而實現企業的經營目標，樹立企業在社會中的良好形象以及口碑。同時企業的管理者要加強樹立人才價值的管理，形成經濟效益的意識，促進企業可持續發展。

4結語。

綜上所述，財務經濟管理在企業發展中具有舉足輕重的地位，其關系到企業的整體利益，因此一定要切實保證企業利益最大化，完善企業財務經濟管理體系?？s小企業財務經濟與企業實際運營之間的差距，適當調整企業財務經濟管理模式，協調企業管理與經濟的關系，促進企業可持續發展。

參考文獻。

［1］張晶晶.論財務管理制度出現的問題以及改革創新策略［j］.現代經濟信息,（5）.

經濟管理現狀分析論文

我國的綜合國力在這幾十年的改革開放過程中，已經得到了明顯的提高，并且和經濟全球化相結合，同時大型企業的管理也有了全新的目標。經濟管理是一個企業管理活動中的一項重要環節，因為它可以為本企業創造很好的經濟效益。經濟管理的特點是：對企業工作中價值運用所實行的管理行為，也就是說，經濟管理是企業管理的核心力量。我國近幾年在市場改革中使用的力度很大，同時外國企業對我國本土經濟市場的沖擊也非常大，因此直接影響了我國企業的經濟管理。

1.1對于經濟產業結構變化的影響。

隨著我國的經濟不斷完善與發展，大型企業和國際貿易之間的默契程度也變得越來越高，我國的產品在世界貿易組織的眾多成員國當中，擁有很多惠國的優厚待遇，進而使得很多國家的跨國區域經營活動越來越多。這也迫使我們在企業的經營管理中一定要進行完善和更新，深入開發帶有資本性的項目，建立一批全新的技術密集型部門。

1.2對于我國人才環境變化的影響。

目前，是人才資源競爭最激烈的時代，我國現在已經不再需要“物美價廉”型的人才，因為國外的企業給予的待遇比國內豐厚，導致我國的人才全部走入國外，使得我國的經濟管理人才流失嚴重，所以我國現在的主要任務是如何把經濟管理人才，在企業競爭如此激烈的情況下吸收過來。從另一層面來看，我國經濟管理人員整體的素質還不高，同時信息化水平也很低，因此，大型企業的經濟管理工作的一項重要任務就是如何提高經濟管理人員的整體素質。

1.3對金融市場變化的影響。

目前金融工具在不斷地更新，為拓寬金融服務范圍打下了良好的基礎，同時也有了新的.風險，例如：匯率及利率風險等。因此，國內外大型企業經濟管理的一項重要課題，就是讓企業如何規避風險。我國在進入世界貿易組織以后，大型企業在金融投資方面遇到了全新的機遇，這就要我國對金融機構的制度實行規范化管理，所以，我國下一步的目標就是把大型企業的投資安排在新的技術產業上面。

財務經濟管理創新分析的論文

摘要：現代企業的可持續發展離不開企業經濟管理創新，本文從現實意義、思路、策略三個方面闡述了如何進行企業經濟管理的改革和創新。

隨著時代的進步，全球知識經濟一體化進程的日異加快，我國企業面臨著前所未有的激烈競爭和發展機遇。

這就要求企業經濟管理在扎實管理的基礎上，不斷總結管理經驗，進行強化和勇于創新，以適應知識經濟時代發展的需要。

創新對于一個企業來說是繼續生存和發展的靈魂[1]。

企業經濟管理是企業發展的關鍵，為適應國內外的新形勢，應對日異激烈的市場競爭，需要不斷的改革和創新，在思想觀念、知識理論、科學技術等方面進行全面深入的改革，使企業穩中于進，立于不敗之地，因此，企業經濟管理的創新是企業可持續發展的重要保障，對有序有效的進行管理工作，追求企業利潤最大化，壯大核心競爭力具有重大意義。

1.更新觀念。

思想觀念直接影響企業經濟管理的改革與創新。

企業的管理者要主動接納先進的思想觀念，增強競爭意識，不斷的學習科學的企業經濟管理知識，提升自我、拓寬視野，逐步形成企業經濟管理的創新思想，進而上升為企業的新文化，成為企業經濟管理的核心，規范企業人的行為方式，內化為全體員工的工作理念，以推動企業的深遠發展和創新。

2.以人為本。

現代企業的經濟管理創新要看到人力資源已經成為企業制勝的關鍵因素，只有以人本，進行人本創新，更好地實行人力資源管理，才能更好地實現企業高效的經濟管理[2]。

企業經濟管理要調整為“以人為本”的全新管理理念，擯棄以物為主的陳舊管理模式，真心實意的在生活和工作上關心員工、尊重員工，及時解決員工遇到的困難，使員工體會到企業的人文關懷，建立企業內部人與人之間良好的溝通關系，為企業經濟管理創新營造出人文環境。

3.人力資源。

人力資源的開發與利用是企業經濟管理的重中之重。

招聘人才要有科學性和現實性，根據本企業的發展方向和實際需要提出人才引進計劃，制定嚴格的選拔標準，把握好人才市場的相關信息，先入為主，在各人才中心和應屆畢業生學校安排招聘會挖掘人才，引入能力強、成績優秀的管理人才和復合型高級人才，為企業儲備人才，注入新生力量。

4.員工培養。

企業的經濟管理創新依賴于對人的培養，從科學技術和科學管理兩方面入手，首先利用先進的科學技術和教育手段，對員工進行工作能力和業務水平方面的培訓，使員工在不斷學習和工作的過程中掌握新方法、新技術，提高創新能力。

其次，教授企業員工新的管理思想和管理知識，引導員工參與企業的經濟管理工作，通過自身的努力和鍛煉了解企業的文化內涵和企業經濟管理的重要性，具備了為企業創造價值的能力。

5.信息技術。

互聯網技術和信息處理技術的迅猛發展給企業的經濟管理翻開了新的一頁，它要求企業加快步伐，在經濟管理中建立企業內部和企業間的信息網絡，把工作中的每一個環節都納入網絡化管理，精簡了管理層次、加快了信息傳遞和反饋速度，提高了企業經濟管理的效率，由此，企業邁入了知識經濟時代，又稱網絡化經濟時代。

1.把握管理方向。

認清國際經濟的發展趨勢，了解企業經濟管理前沿信息，把握時代的脈博，確立企業自身的發展方向，制訂增強競爭力的發展戰略目標，以全新的面貌適應新形勢、新環境，迎接新挑戰，在企業創新的過程中把握好正確的企業經濟管理方向。

2.完善企業制度。

管理制度是對企業中的人進行的管理，既約束、限制，又要適時引導、疏導，保證人的行為在管理制度的范圍內[3]。

企業的發展離不開制度的完善和創新。

管理制度的創新要具有戰略性和先進性，要根據企業的發展和實際需要，進行規劃和制訂，在強化控制力和約束力的同時，解決好激勵與約束的矛盾，及時解決企業經濟管理制度實施過程中遇到的問題，不斷總結經驗，逐漸形成企業經濟管理制度全新書面，為企業的生存與發展做好輔助性工作。

3.建立激勵機制。

激勵機制的創新是企業員工積極工作的動力，傳統單一的激勵機制已經無法適應現代企業經濟管理的需要。

在激勵機制的制定中要掌握企業員工在不同崗位和不同層次的實際情況，充分考慮員工的特點，實施物質獎勵和精神鼓勵相結合等多樣化的激勵機制，激發企業員工的工作熱情，在完成本職工作的基礎上，勇于創新，為企業的發展出謀劃策，體現主人翁的精神。

4.注重知識管理。

知識就是力量，推動著企業向前發展，計算機網絡的發達，加快了信息知識的更新速度，促使在企業經濟管理過程中，要不斷學習，進行知識的積累，把所學的知識運用到管理創新工作中，使企業獲得更大利潤，實現知識在企業發展中的價值。

總之，企業經濟管理結合本企業發展的實際，需要不斷的進行改革和創新，適應知識經濟的大環境，增強市場競爭力，提高企業效率，實現企業利潤最大化，推動企業上可持續發展的道路。

參考文獻：

摘要：改革開放三十年，我國經濟發展，市場經濟體制不斷完善。

2010年，我國順利加入世界貿易組織，對外開放水平不斷延伸發展。

新時代，科技飛速發展，企業也要跟上時代發展的腳步。

我國企業類型很多，有獨資的，有中外合資的，還有民營外企等等。

相比較之下，在企業經濟管理方面，外企的企業經營管理方法比較完善。

我國很多企業是從計劃經濟體制下走過來的，雖然企業生產的機械設備更新換代，但是企業的經濟管理理念還是沿用著老一套的方法，沒有積極進行創新，無法適應社會的發展。

本文就新時代下，企業經濟管理的主要問題以及創新管理辦法進行討論。

隨著我國的經濟發展，新的形勢下，社會信息量增加，企業有了更廣泛的發展空間和更光明的發展前景。

企業為了能夠擴大市場占有率，提高企業利潤，不斷改革創新，生產機器更新換代，積極引進科學技術。

但是，國內還有部分企業，雖然硬件設備更新，但是軟件，也就是經濟管理方法沒有進行創新，這樣治標不治本的改革根本不能適應企業的發展需求，用老一套的管理辦法管理新時代的人才和機器根本行不通。

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農業經濟管理現狀論文

我國農業信息化發展過程中存在問題是毋庸置疑的，但我國近年來在農業信息方面已經邁出了重要步伐。在此期間，一批從事品種分析的專家開始參與到國內外一些大型會議中進行演講，建立了專業期刊，而且決策層開始越發關注和傾聽農業信息分析專家對于形勢研究后所提出的建議然而，在實際工作中深深感到我國的農業信息分析工作的確才剛剛起步，迫切需要一個大的飛躍。與那些發達國家相比，我國經濟水平發展仍處于落后階段，由于農業網站的建設情況和農村網絡的普及率遠遠落后于那些農業發達國家。從總體上看，我國農業信息化所受到的重視還遠遠不夠，政府在農業信息化建設上發揮主導作用不夠明顯，基礎設施匱乏，缺少全國整體規劃；農業信息化研究與應用發展不均衡，尤其在實際應用與成果轉化上還存在著許多的困難，農業信息的產業化水平還較低，大部分農村仍然是傳統的經營模式；信息人才不足，尤其是既明白現代信息技術還懂得農業科學技術的高級人才最為缺乏；農業信息技術的應用開發仍處于部門分割、分散無順序等狀態，無法實現信息資源共享；事業、科研、行政及其他社會力量缺少科學的分工和配置，導致這個行業情況較為混亂及資源過度浪費等現象；此外，我國還有很多部門從開始的合作研究逐步演變為協助他人研究，這嚴重影響到我國自身農業發展的進程；最后還存在一個本質問題農民，由于農民的專業素質不高，他們的信息化意識較差，并且無法承受昂貴的網絡成本。

農業經濟管理現狀及發展趨勢的論文

隨著世界經濟的全球化發展，國家與國家之間的經濟聯系越來越緊密。農業經濟作為經濟活動的重要組成部分，成為各國加強經濟聯系的關鍵點所在。我國是一個農業大國，農業對于社會經濟的發展起到了根本的推動性作用。農業經濟管理工作，對于農業經濟的發展有重要影響，加強農業經濟產值的增加，加強農業經濟管理力度，才能讓農業發展方向更加清晰。

前言。

農業經濟是我國經濟的重要組成部分，但與工業等行業相比，農業生產起步較晚。在改革開放政策實施之后，我國的農業經濟迎來了新的發展篇章。國家加大了對農業經濟的支持，明確了農業經濟發展的方向，給予了充足的資金支持。但是，農業經濟的發展仍然面臨一些問題，影響了農業經濟發展質量的提升。

農業經濟管理存在問題，會直接影響農業的整體發展。在農業發展的今天，農業經濟管理問題仍然存在，具體問題如下：

在社會快速進步的今天，我國的社會主義市場經濟體制已經得到有效建立與實施。但是，農業經濟管理制度并沒有進行及時更新，與現行的經濟體制不盡相符，同時也無法滿足農業結構優化的需求，使得農業經濟發展受到限制。不科學的農業經濟管理體制，極大地影響了農業經濟管理方法有效性的展示，也讓農業經濟的發展速度無法提高。農業經濟管理制度存在的問題較多，但其與經濟體制的不協調性是最明顯的一點。

農業是我國主要的產業，一直受到國家的高度關注。我國針對農業出臺與實施了多項制度，也出臺了很多文件，對農業經濟的發展提出了明確的要求與指示，給農業經濟的發展提供了堅實的后盾。但是，在農業經濟管理的實踐中，許多農業經濟管理問題沒有得到重視。各項經濟管理制度執行性的不足，使得其優化效果無法得到發揮。相關部門對于農業經濟管理工作的不重視，體現在管理工作者的思想落后以執行力度不足上。在農業經濟發展的同時，相關管理人員的素質也應當進行有效提升。管理人員對于農業經濟發展的重要性認識不足，忽視農業經濟管理工作，會直接影響農業經濟管理的質量。

農業經濟管理工作者的業務能力以及綜合素質，對于農業經濟管理成效有直接影響。目前，許多農業經濟管理人員的管理水平不足，知識體系較為單一，無法滿足農業經濟發展的需求。社會主義市場經濟體制的建立，使得市場化思想成為農業經濟管理者的重要思想觀念之一。然而，許多農業經濟管理者沒有建立明確的市場意識，也沒有充足的執行能力，使得農業經濟管理工作的優勢無法得到發揮。

做好農業經濟管理工作，就要對農業經濟管理工作的結構進行調整，加強管理方法的優化。下面，我們就來分析幾點農業經濟管理的具體方法：

信息技術的快速發展，讓信息技術與農業經濟的發展緊密結合在一起。將信息技術應用到農業經濟管理工作中，有利于農業經濟管理工作效率的提高。在未來的農業發展過程中，信息化是農業經濟管理的重要手段。目前，我國的農業經濟管理工作已經朝著信息化方向發展，信息技術讓農業技術快速轉化成為農業成果。農業經濟管理工作人員要加強對農業經濟管理信息手段的重視，明確提高管理效率。農業經濟信息化管理體制的建立，會讓農業科研成果的相關信息得到收集與保護，更能讓農業經濟發展具有良好的基礎。

農業產業化發展，是我國農業發展的重要目標與方向。產業化目標的達成，讓農業有了基本的生產基礎，也使得許多農業合作政策可以得到落實。在農業產業化發展的過程中，許多農業經濟組織得以建立，也催生了許多中介性的農業服務組成。而這些農業相關組合的產生，提高了農業生產的利益，也讓農業產業逐漸完善，加強了農業生產的市場化。農業生產基地的增多，讓農業生產的.標準更加明確，也讓農民逐漸成為農業企業中的一員，在促進農業快速發展的同時，提高了農民的收入。

讓農業與我國社會主義市場經濟制度和諧共處，是促進農業發展的重要環節。加強農業經濟管理體制的健全與，使其跟上時代發展的步伐，才能讓農業經濟管理上的障礙得以消除，促進農業經濟的平衡發展。農業經濟管理體制的改革，需要國家與政府部門的支持。農業相關部門要發揮自己的管理職能，加強農業經濟管理的宏觀調控，讓農業經濟發展得到必要的政策支持。明確農業技術的開發制度，培養大量的農業經濟管理人才，積極調整農業結構，提高農業經濟管理者的綜合素質，有利于現代化與產業化農業的發展，更能夠促進農業成為國民經濟發展的重要力量。

結語。

綜上所述，農業經濟的快速發展，會直接推動我國國民經濟的發展，也關系著三農問題的解決。在社會不斷發展的今天，做好農業經濟管理工作方法的改革，讓農民明確農業發展方向，加強技術與方向指導，才能促進農業發展路上困難的攻克。只有做好農業經濟管理工作，才能讓農業發展更加順利。

財務經濟管理創新分析的論文

我國在進入到二十一世紀后，各方面都得到快速發展，我國高等教育也變得更加普及，國家對于教育的投資也是逐年加大，但是很多高校還是會經常出現財政赤字現象，影響教育活動的展開。

為更好地介紹加強高校財務經濟管理的辦法，本文先對高校財務經濟管理進行概述。

我國很多高校財政經常出現赤字現象，這種情況一方面要靠國家進行解決，更多的還是需要高校本身進行解決。

高校財務經濟管理首先具有一定的籌備資金的功能，根據學校的發展計劃進行申報教育部;其次財政經濟管理能夠幫助高校開展各種形式的辦學、自費生、夜大以及聯合辦學等進行籌資資金;第三學校每年的科技成果也能換取一些資金，因此財務經濟管理也包含這方面的內容。

高校財務經濟管理最關鍵的工作是科學安排學校的資金，充分利用每一分錢。

在高校，本身資金花費最大的一項是教材的花費，這也是不可缺少的部分，每年初秋二季是發放教材的高峰期，另外僅僅教材并不能滿足教學需要，在課件設計中往往也會花費大量資金，財務經濟管理在這一塊一定要做到統籌安排。

目前我國大多數的高校采取的財務經濟管理仍然是計劃經濟時期的“核算報賬制”，財務經濟管理的工作還僅僅停留在資金的收取和使用中，事前預測、事后控制還僅僅處在宣傳階段，財務經濟管理對于學校的決策難以提出有效的建議。

近些年高等教育逐漸普及，但是國家對于教育的投入卻遠遠趕不上物價的上漲速度，導致一些高校出現債臺高筑現象，難以進行發展，這些都是財務經濟管理不善引起的，如基建規模過大以及校辦企業管理不善等。

其次會計監督不力，資金循環出現很大的問題。

雖然相關規定，明確指出我國高校應建立嚴密的內部監督機制，但是一些高校雖然確實建立了監督機制，但是在實際工作中確無法操作，很多時候受到上級的意愿限制，財務經濟管理工作僅僅停留在表面上。

當前我國高校財務普遍存在一個問題就是資金循環受限，從調查中顯示，部分高校的賬外資金來源出現問題，如有關部門扣留高校的辦學收入及住宿費等，學生沒有按照期限上交訓練費及圖書費等，一些高校甚至出現出租學校設備及變賣學校設備等情況。

第三高校對財務經濟管理沒有給予太多重視，預算編制不夠完善。

受到傳統教育影響，高校的重點內容放在了學術研究中，導致財務經濟管理沒有受到重視，部分高校的財務經濟管理人員并不是專業人士，而專業的財務人員通常是在做記賬員等工作，出現人員結構配置不合理現象阻礙了財務及高級管理的水平。

最后高校的預算編制還很不完善，建立時間比較短，因此在執行過程中經常會出現很多的問題，同時，預算透明度也比較低，不能客觀地反映高校經濟情況。

本文建議從以下幾方面來加強高校財務經濟管理。

首先，應加強財務經濟管理人員素質，轉變工作人員的思想觀念，不斷提高學校財務經濟管理人員水平，充分發揮出財務經濟管理的作用，確定高校財務經濟管理的目標。

具體而言，高校應不斷提高財務人員的素質，增加法制觀念，使財務經濟管理人員合法使用手中的權力，更好的為學校服務。

其次，高校還需要不斷加強財務經濟管理人員的培訓工作，提升提業務水平，要求財務經濟管理人員要有較高的外語水平和計算機水平，使財務經濟管理部門能夠多方面的籌集資金，用到教學活動中。

再次，高校財務經濟管理應實施成本核算政策，嚴格控制學校資金的循環。

目前高校普遍存在投資效益不高的現象，浪費很多的資金，針對這種現象，財務經濟管理部門應加強收支管理，合理使用資金，使資金達到利益最大化。

另外，高校財務經濟管理部門還應建立科技與效益結合的機制，使研發的科技變為生產力，為學校帶來經濟效益。

為防止高校的資金流轉不靈，高校財務經濟管理部門還應嚴格管理物產物資，建立健全管理機制，實現國有資產的完整性，在學校的對外投資方面，經濟管理部門一定要作出可行性的論證，明確責任，避免出現財務緊張現象，使資金流轉有條不紊的進行。

最后，高校財務經濟管理部門應加強預算控制和管理的研究，科學編制財務預算，細化財務項目，加強財務的監督和控制，使高校的資金得到充分的利用，財務經濟管理部門還應建立一套嚴格考核機制，把責任落實到個人，維護預算的準確性和嚴肅性。

四、結語。

綜上所述，本文先簡單分析了我國高校財務經濟管理的相關知識，重點針對高校財務經濟管理現象，提出幾點建議。

高校是培育人才的重要場所，若是出現資金不足的現象，就很有可能導致日?；顒邮艿较拗?，新時期下，高校財務部門只有明確資金流向，不斷改革創新，才能使高校良性發展。

參考文獻：

新農村經濟管理模型體分析論文

保持知識信息暢通，提高建筑工程經濟管理的創新能力。隨著我國進入了重大的轉折時期，無論是個人還是組織，其學習知識在實踐中總結經驗的能力已經成為組織走可持續發展并保持競爭優勢的重要原因。如今，經濟組織正朝著學習型組織方向發展，在建筑工程管理實踐當中不斷汲取、更新建筑工程經濟管理方面的知識。這不僅僅對單位自身的充實有著非常明顯的作用，同時還對員工個人的學習以及進步有著非常重要的意義。在單位的學習型組織建立過程中，應當完善建筑工程經濟管理創新機制，能夠在這個機制下激發員工個人的創新能力，并且在研究創新的過程中分享交流，共同進步。同時，進行建筑工程經濟管理的創新，還必須將員工的創新能力激發出來，這就要建立相應的創新獎勵機制。在實際管理過程中，增加管理中的人文關懷，并將這一要點視為生產過程中的重要因素之一，以此激勵員工和挖掘員工個人的創新潛力，并能夠有效發揮職工個人的工作積極性。在新的工程經濟管理制度下，完成了由管理物到管理人的轉變，這一重要階段時與新時期發展過程中的特點緊密相連的［3］。

參考文獻。

［2］馬彥明．建筑工程經濟管理淺談［j］．企業改革與管理，2017（1）：39．。

［3］張佳．建筑工程經濟管理淺析［j］．經濟管理：文摘版，（8）．。

農業經濟管理現狀及發展趨勢的論文

1）現代化的管理理念。近些年來，我國的傳統農業得到了不斷的改革與發展，而社會經濟也迅速的發展起來，使得農業經濟管理開始進入到一個全新發展的階段。而農業經濟的管理理念，要真正滲透于農業經濟中，還需要具備現代化的管理理念，并在農業生產各環節，包括種植、深加工等，提高對農業產品質量的以及生產中環境保護的重視度，讓農業經濟得到可持續的發展。

2）信息化的廣泛應用。在計算機信息技術的不斷發展之下，其信息技術在各行業中得到了廣泛的應用。而農業經濟管理也要善于利用信息化技術，讓農業經濟得到快速發展[2]。當前，農業經濟信息化規模開始不斷得以拓展，并逐漸滲透于農業經濟各環節中，而要將農業成果轉變成農業生產力，還需要發揮信息化農業經濟管理的作用，進而有效提高農民的經濟效益，并提升農業經濟管理水平。而農業管理實現信息化，不僅便于收集、整理農業生產及農業科研方面的信息，而且可以為農業經濟以及生產管理提供更好的服務，讓農業科技得到不斷的發展，實現農業經濟的快速、持續性發展。

3）產業化的發展趨勢。農業經濟管理不斷向著產業化發展，除了可以加快農業產品的基礎建設步伐，而且能夠推動農業經濟的發展[3]。在農業經濟管理中，可以通過與其他產業利益聯結的形式，讓產業化機制發揮其應有的效果，有效提升農產品質量。并讓其標準化的生產水平得到有效提高，讓更多的農民主動參與到農業產業化體系中來，以增強農業經濟管理效益。

3結束語。

加強農業經濟管理，對于農村經濟發展具有深遠的影響。當前，我國的農業經濟管理還存在一定的問題，相信通過不斷的調整及規劃，可以提高農業經濟管理的科學性，進而推動農業經濟的健康、快速發展。

參考文獻：

[2]楊青青.高?；鶎訉W生會建設的現狀分析及發展方向——以山東農業大學經濟管理學院學生會為例[j].佳木斯職業學院學報,2016,158(1):142-143+145.

農業經濟管理現狀及發展趨勢的論文

1）我國實行的是社會主義市場經濟制度，由于現行的農業經濟管理體制無法與市場經濟體制相互適應，導致管理力度嚴重不足，且執行力也明顯不足，使得無法協調各方的利益關系，并嚴重制約到農業經濟的健康發展。

2）我國農業管理體制還存在較大的不足，且缺乏系統性、完善性，導致管理體制無法滿足農業的經濟發展需求，同時不能更好的適應農業社會的結構調整。而在這種欠完善的經濟管理體制下，很多經濟活動也喪失了原有的活力，管理執行力嚴重不足，嚴重阻礙到農業經濟的穩定、持續發展。

3）長期以來，農業在我國都扮演著異常重要的角色，是國民經濟的主體。隨著社會經濟的不斷發展，以及工業的迅速崛起，使得農業經濟管理方面的人才不斷流失，加之原有的農業經濟體系存在的諸多不適應，導致農業經濟在發展過程中受到了較大的阻礙[1]。另外，在農業管理上，由于對于管理人員的專業素養缺乏，并存在態度不端正等問題，對于農業經濟管理的重視度不足，使得農業經濟管理無法真正滿足當前農業經濟發展的需求。而在執行力方面，由于管理人員的知識體系較為單一，且經驗不足，也導致執政能力嚴重不足。

農業經濟管理現狀和發展趨勢論文

在新的發展時期，農業經濟的管理模式和思想觀念都要積極轉變，才能真正保障農業經濟管理質量水平的提升。注重科學的實施方式，提升農業經濟管理的效率，才能為農業經濟的良好發展打下基礎?；诖?，本文主要分析了新時期農業經濟管理發展的特征以及現狀，然后詳細探究了農業經濟管理改革的作用和優化策略，以期通過此次理論研究，對農業經濟管理的進一步發展起到促進作用。

引言。

農業是我國經濟發展的基礎，只有農業得到充分重視，才能促進整體經濟的發展。農業經濟發展中的管理工作是比較重要的，只有加強管理工作才能真正促進農業經濟管理水平的提升。由于受到諸多層面因素的影響，我國的農業經濟管理過程中還存在著諸多問題，對此，從理論層面分析這些問題并加以解決就比較重要。

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